*** Time Boundary Vaardigheden 101: Waar trekt u de grens tussen werk en privé

Uw succes vergt tijd management en time management moet vasthouden aan uw prioriteiten en het maken van moeilijke beslissingen elke dag. Deze dagen, velen van ons harder werken en de invoering van meer uren, alleen maar om rond te komen. Heeft u het gevoel dat? Het gevaar is natuurlijk dat we verliezen ons in ons werk.

U alleen bent in een positie om te beslissen wat u wilt balans te vinden tussen uw werk en uw huis. Welke beslissing die je maakt, je dan actualiseren en deze keuze met een grens te handhaven.

Als je eenmaal weet wat voor soort balans die u wilt slaan, dan moet je ook beslissingen te nemen over de aard van de grens u zal hebben. Is het niet te onderhandelen? Is het iets dat je flexibel over kan zijn? Zal het passen de hele tijd en voor iedereen, of zijn er uitzonderingen?

En dan is het laatste wat je &';. ll moet overwegen is om ervoor te zorgen dat uw grens is in sync met uw kernwaarden, en dat u communiceert duidelijk voor iedereen die behoefte heeft om te weten

Dus, stel dat je een sterke grens tussen werk en huis te hebben. Hoe dingen zoals uw persoonlijke wensen en stijl, uw communicatieve vaardigheden, en de kwaliteit van uw steun systeem factor in doen? Here &'; sa bemonstering van 3 pro &'; s en 3 con &'; s te overwegen, als u denkt over het instellen van uw grenzen:

Voors:

1. Uw planning is een stuk minder waarschijnlijk worden verstoord door andere &'; s urgentie als u ontmoedigen “ hulpdiensten &"; oproepen vanuit huis of werk. Wanneer grenzen zijn poreus en je voortdurend reageren op urgentie, die kunnen leiden tot afleiding, overweldigen, en overhaaste beslissingen die uw effectiviteit ondermijnen en uithollen het vertrouwen van anderen.

2. Vergeet niet dat als je aan te moedigen mensen die gekwalificeerd zijn om noodsituaties behandelen op hun eigen, bent u het bevorderen van hun zelfvertrouwen en competentie. Dit is een echte win-win situatie!

3. Sterke grenzen te verminderen buiten afleiding. Dit kan een enorme boost geven aan uw aandacht, doorstroming en persoonlijke productiviteit, of u en' re op het werk of thuis

Nadelen:.

1. Als u can &'; t het beheer van een situatie of vraag succesvol te delegeren, dan is het behoud van een strikte grens kan betekenen dat die problemen escaleren en uiteindelijk verbruiken nog meer tijd.

2. Als de overgang van werk naar huis activiteiten is een gemakkelijke voor u, dan behoud rigide onderscheid kan eigenlijk creatieve oplossingen die beide gebieden van je leven kan verrijken ontmoedigen.

3. Regimenting rollen te rigide soms ontmoedigen coöperatieve ondernemingen. Meer flexibele samenwerkingsverbanden waarin de verantwoordelijkheden worden gedeeld en verschillende sterktes worden samengevoegd, kan je helpen tijdbesparende mogelijkheden die tot ieders voordeel te ontdekken.

Wat is het beste voor u
Dat &';? s wat echt telt, in het einde. Er &'; s geen goed of fout hier – net wat voor u werkt. Dus, heb je jezelf knikken sterk op één positie of een andere?

Klaar om een ​​tijd grens op voor de grootte proberen? Hier zijn meer vragen en ideeën te overwegen als je verder te gaan:

• Wat wil ik tijd voor
&bull?; ? Wat kan
&bull te wachten; Wat kan worden gedelegeerd
&bull?; Wie doet wat en wanneer?

Bespreek uw veranderende ideeën over uw nieuwe tijd grenzen met alle betrokkenen, zodat mensen aren &';. t verrast

Het beantwoorden van vragen als deze helpt je prioriteiten, verantwoordelijkheden te verduidelijken, en leer meer over uw favoriete stijl van werken en mogelijke tijd uitdagingen.

Neem alle tijd die je nodig hebt om te sorteren op de details. Jij en die dicht bij u profiteren door het verduidelijken van uw rollen nu – Het kortsluiting potentiële conflicten op de weg. En met wat je leert, kun je noodplannen dat de mogelijkheid van overbelasting relaties in de hitte van het moment zal verminderen (dat wil zeggen wanneer je het het minst conflict nodig).

Uw beloning, zoals u duidelijk, vast te ontwikkelen, en onderhouden van uw tijd grenzen, wordt verhoogd productiviteit, betere communicatie en efficiënte back-up plannen. In een zeer reële zin, zullen de grenzen u vast te stellen direct uw energie en vorm je leven.

Wanneer u deze tijd vaardigheden om te werken, je automatisch meer positieve controle over uw tijd te winnen. Gewoon kijken hoe het je energie en houding beïnvloedt!

Dus, wat is je volgende stap om effectievere grenzen te creëren en meer tijd te vinden

Here &';? s iets om je nu begonnen! Meld je aan voor onze gratis geschenk, "De nieuwe bevinding Tijd Boundary Template: 9 Eenvoudig, opeenvolgende stappen om meer tijd te vinden en laad uw energie!"
Http://optimize.thetimefinder.com/templatesg/

Deze keer template zal u helpen om verder te gaan dan overweldigen. Met behulp van een werkmap formaat, met ruimte om uw antwoorden op te nemen, zul je ontdekken dat 24 uur zijn echt genoeg!

Aangeboden door Paula Eder, PhD, The Time Finder Expert
. &Nbsp ;