Becoming Your Best: het hoofd geziene manier om de economische neergang te overleven

In een economische neergang, een van de eerste begroting items om te landen op de corporate hakblok is opleiding van werknemers. Te vaak, leidinggevenden gericht op de overleving van mening dat zij de kosten moeten minimaliseren. Ze redeneren dat de opleiding moet een noodzaak niet zijn - immers, werknemers zijn in staat om hun werk naar behoren nu toe uit te voeren zonder de training geweest.

Veel mensen dragen dit soort denken over hun persoonlijke leven. Geschokt door de dramatische teruggang in de aandelenmarkt, huisvesting en arbeidsmarkten, ze proberen vast te houden aan elk dubbeltje ze hebben, weigeren om geld te besteden aan iets dat isn &'; t direct verbonden met primaire levensbehoeften.

Money management goeroes zou deze manier van denken en drastische inspanningen toejuichen. Immers, het trimmen kosten is zeker een slimme manier om hulpbronnen te beschermen - en een logische stap als je echt van &'; t veroorloven de uitgaven.

Maar de indeling van het onderwijs als een last is een kortzichtig standpunt dat je verhindert het bereiken van uw potentiële - en uw organisatie van het bereiken van echt succes. Training is niet een last. Het is een investering - in uzelf, uw succes en uw toekomst

Door het verbeteren van uw vaardigheden, zult u in staat om uw werkzaamheden beter te verrichten.. Door het beheersen van nieuwe vaardigheden en informatie, zult u in staat zijn om de veronderstelling bijkomende verantwoordelijkheden ... of zelfs de positie van jezelf voor een promotie of een nieuwe baan. Afhankelijk van wat je doet, kan de investering van uw bedrijf in uw training een positief rendement in de vorm van een hogere productiviteit en efficiëntie, lagere kosten, hogere omzet en winst, een groter marktaandeel en tientallen andere uitbetalingen te produceren.

Maar vaardigheidstraining is niet de enige - of zelfs de beste -. investering die u kunt maken

Uw vermogen om je best te doen op het werk - ongeacht of u aanvullende opleiding krijgen - hangt af van uw vermogen om te doen je best persoonlijk. In feite, als je niet in staat om consistent presteren op je best persoonlijk, elke investering in uw professionele ontwikkeling zal een beperkt effect hebben.

Bijvoorbeeld, de verkoper die een diepgewortelde angst voor afwijzing zal nog steeds excuses om te voorkomen dat het maken van cold calls, ondanks het leren van nieuwe cold calling technieken te vinden. De manager die conflict haat en wil dat iedereen zijn vrienden nog steeds vinden het moeilijk om effectief medewerkers te disciplineren, ondanks leiderschapstraining. De klantenservice rep die veel woede draagt ​​van een ongelukkige jeugd nog steeds strijdbaar met klanten, ondanks het leren hoe moeilijk bellers hanteren. De administratief medewerker die werd gepest als een tiener toen uiten van meningen nog steeds huiverig over het delen van ideeën om office functies te stroomlijnen, ondanks de training op het verbeteren van de efficiëntie zal zijn.

Steeds uw persoonlijke beste start met het identificeren en te verbinden met wie je werkelijk bent. Het vereist het helen van de emotionele wonden van je verleden, het uitroeien van de valse overtuigingen die u gebruikt om uw succes te beperken, en het identificeren van de angsten die houden je uit jezelf volledig uiten en het leven het leven tot zijn recht.

Als u ' opnieuw dat je best, je de wereld benaderen met vertrouwen en optimisme in plaats van te laten angst voor mogelijke negatieve gevolgen stoppen met u van het bereiken voor de sterren. Je bent echt over wie je bent, zodat klanten het gevoel dat ze het werken met mensen, niet anonieme bedrijven die denken dat ze als getallen. U gemakkelijk en gewillig te verbinden met anderen, zodat je collega's, klanten en leveranciers werken graag met u als onderdeel van een team - en dus kun je hen helpen brengen hun best.

Net zoals een ketting is zo sterk als de zwakste schakel, een team is zo sterk als zijn zwakste lid. Werknemers die niet kunnen of niet zal presteren op hun persoonlijke best verzwakken hun afdelingen - en kan voortbestaan ​​van uw bedrijf in gevaar brengen. Hoe scherper uw medewerkers zijn, hoe beter uw bedrijf uit te voeren. Hoe scherper je bent, hoe beter je op de baan zullen voeren - en het beter in staat zult zijn om professioneel succes

Nu meer dan ooit, "survival of the fittest" is de regel van het. zakelijke jungle. Een van de beste manieren om je te stimuleren - en het succes van uw bedrijf - is om te investeren in mensen. Als je een manager, helpen uw medewerkers ontwikkelen van hun vaardigheden en expertise. Als u wilt op je best professioneel - of u gemotiveerd om uw eigen bedrijf te laten groeien bent, u wilt verplaatsen van de corporate ladder of u wilt uw werk te beschermen - het beste wat je kunt doen tijdens een recessie is ernaar streven om uw persoonlijke beste
  zijn.;