Een blik op Steve Jobs - Wat gebeurt er met de Apple Als het verliest zijn kern? Deel 2

In de huidige vorm van Apple, is het gewoon verloren zonder Jobs aan het roer? Absoluut! Een voertuig worden gebouwd waardoor, na verloop van tijd, een naadloze overdracht van de macht kan worden uitgevoerd? Kunnen we machtigen de volgende super man of vrouw te beschermen en te laten groeien dit bedrijf tot het doodt hem of haar ook? Nou, het werkt voor het pausdom en de paus zou de enige die er zijn met zoveel liefhebbers.

Er zijn mensen die geloven dat een Job-minder Apple is niet zo bedreigend een idee omdat ik denk dat het om zijn. Zij zijn van mening dat, terwijl Steve Jobs is ontegenzeggelijk een belangrijk deel van de Apple verhaal, het succes van het bedrijf is te danken aan het werk van velen - niet slechts één man. Apple heeft bestaan ​​met & zonder Jobs door de jaren heen en hoewel het zeker is dat Jobs veel waarde, de gedachte dat Apple een systeem van zo vele organen, bloedvaten, en werkprocessen, een terminal diagnose met zijn besnijdenis zou staan ​​is gebracht, is aanmatigend en onmogelijk . IBM naar voren met het verlies van Tom Watson. Microsoft naar voren, en blijft dit doen als marktleider, zonder Bill Gates als CEO.

Het is een feit dat de bedrijven hebben te maken met leiderschap overgangen altijd. Apple Inc. is niet het eerste bedrijf geconfronteerd met het verlies van een groot leider en het zal zeker niet de laatste zijn. Bill Gates, misschien wel de winnaar van de banen /Gates strijd, puur op basis van de omzet, is nu gevierd voor zijn sierlijke verlaten van zijn rol als CEO van Microsoft. Steve Ballmer heeft de CEO van het record voor Microsoft al meer dan tien jaar en Microsoft heeft zijn positie als marktleider op het gebied tot nu toe gehandhaafd. Als een bedrijf zo veel groter dan Apple hetzelfde probleem kan zien en beheren van het relatief naadloos, dan Apple moet kunnen doen om het zelfde. Toch?

Gates uitgekozen Ballmer en bracht jaren klaarmaken hem voor de rol voor de overgang werd officieel in januari 2000. Om dit in appel context te plaatsen, rond dezelfde tijd dat Gates besloten om te beginnen met de voorbereiding van zijn opvolger, Steve Jobs was gewoon claimen, of misschien terugwinnen, de Apple troon. Gates onderhouden nog steeds de controle over select bedrijfsonderdelen waaronder, met name, de technologische divisie. Het was pas in 2009 dat Gates 'echt links "van het bedrijf. 12 of 13 jaar geïnvesteerd in de voorbereiding van de opvolger van dat Bill Gates zou vervangen. De officiële overgang culmineerde met de 2009 CES (Consumer Electronics Show) beurs, waar Steve Ballmer van Microsoft geleverde jaarlijkse Key Note Adres. Dit was de eerste keer dat iemand anders dan Gates had leiden dit programma.

Steve Jobs heeft niets aan een potentiële opvolger of meerdere opvolgers uiteindelijk zijn positie aannemen bereiden gedaan. Benoeming van Phil Schiller op de 2009 keynote te leiden en de benoeming van Tim Cook als interim CEO treden tijdens Jobs 'ziekteverzuim, waren daden van wanhopige noodzaak en geen voorstellingen van het geloof in de kracht van zijn team. Schiller & Cook waren understudies en het was duidelijk aan de wereld, om hen, en, belangrijker nog, Jobs, dat deze tijdelijke oplossingen had niets te maken met de toekomst van de activiteiten van Apple. Het is potentieel onmogelijk voor Jobs om een ​​erfgenaam te bereiden, in de mode die Gates deed, op dit punt in zijn leven gezien de consequente gezondheidsproblemen heeft hij in de afgelopen 5 jaar geconfronteerd
.

onderhandelingsvaardigheden

  1. Hoe je conflicten te behandelen? Nou, geen gebruik maken van de Win-Win aanpak
  2. Drie strategieën om te stoppen Onderhandelen
  3. Investment Onderhandelingen - Hoe uw voorwaarden stellen aan potentiële investeerders
  4. Hoe om te onderhandelen over salaris naar een nieuwe baan: 5 Salaris Onderhandelen Tips die werken
  5. Succes Secrets # 2: U kunt niet lezen Minds
  6. The Road to Global Peace
  7. Leren Onderhandelen Van Kinderen
  8. 5 Onderhandelen fouten
  9. Peter Fogel is Spreken Formule De 3 T's!
  10. Hoe Vrouwen kunnen onderhandelen als een pro
  11. Het kijken uit voor Number One
  12. Onderhandelen over en de drie Ts: Trust, Time and Tactics
  13. Hoe effectief
  14. Vijftien Fabulous Paths te krijgen wat je wilt, gratis!
  15. Krachtige onderhandelingen
  16. ONDERHANDELEN met vaardigheid en GEMAK
  17. Krachtige Onderhandelen Tips Van uw strategisch denken Business Coach
  18. Tien tips voor succesvolle onderhandelingen
  19. De Gender Blenders - Hoe succesvol Mannen en Vrouwen Mix-It-Up in onderhandeling
  20. Hoe te overwinnen De Top Tien Onderhandelen Tactics