Beïnvloeden Stakeholders

Het beïnvloeden Stakeholders

Word invloedrijk in elke lijn van het werk

Wij zijn voortdurend bewust of onbewust beïnvloeden of beïnvloed. Vernieuw uw aanpak in een open gestructureerde manier, het afstemmen van de stijl als dat nodig is.

1. Neutrale
Het klinkt vanzelfsprekend, maar werken vanuit een gevoel van neutrale, fysieke openheid zal u de grond en helpen het grotere plaatje te verduidelijken voordat u invloed. Denk na over hoe je wilt overkomen als een kalme gecentreerd individuele, gepassioneerd en enthousiast maar realistisch in je doelen. Gezien uw lichamelijkheid, de toon van je stem en natuurlijke geopend lichaamstaal alleen uw zaak te ondersteunen bij het beïnvloeden.

2. Vermogen
Welke macht heeft u? Je persoonlijkheid, je karakter, je vriendschap en afstemming door middel van werkrelaties zijn krachtig. Realiseer wat macht je hebt dan het persoonlijk. Zelfs als je het gevoel dat je ontbreekt in positionele macht, heeft uw doel geven u een autoriteit om niet alleen te beïnvloeden in de keten, maar naar boven te?

3. Kijk voor ondersteuning
Zijn er collega's in trouw, wie kan helpen? Kunt u ondersteuning om invloed te verzamelen zelfs de meest resistente? Luisteren naar signalen van belangstelling en maken de mensen het gevoel dat ze zijn echt gehoord en dat ze betrokken zijn.

4. Voet tussen de deur
Als de &'; vragen &'; voelt zich te groot, werken aan de doelstelling in fasen. Om iemand te komen rond om uw manier van denken op een geleidelijke manier, met de realisatie van de voordelen, is vaak een goede manier om op lange termijn betrokkenheid en commitment.

Dit zijn enkele fundamentele tips voor een succesvolle beïnvloeding, maar het &'; s gemakkelijk om te voelen dat je de macht ontbreekt. Bewonen het geloof in de voordelen van het bereiken van je doel zal uw taal en succes in de communicatie richten.

Bezoek www.oppositeleg.co.uk voor meer hints en tips
.