Luisteren is een Top Leadership Skill

Doug Lawrence schreef een blog met de titel 7 Vragen voor uw aanbidding punt persoon ... bij Kerk Central (http://www.churchcentral.com/blog/7-Questions-for-your-worship-point-per. ..) Tijdens het lezen van de post realiseerde ik me dat het van het grootste belang. Van alle leiderschapsvaardigheden belangrijk om de Transformationele Leader, luisteren is zeker op de top van die lijst! Dit is niet passief, niet betrokken luisteren. Dit is actief luisteren.

Heeft u ooit in een gesprek geweest en besefte dat de persoon die je spreekt is het denken over hun reactie en is echt niet naar je luistert? Niet schuldig aan dit zelf te zijn. U don &'; t heeft om direct te reageren zodra de andere persoon stopt met praten. In feite, waardoor een moment van stilte laat de persoon spreekt weten dat u geluisterd en na te denken over wat er gezegd werd. Het moment van stilte kan een validatie dat je hebt geluisterd worden.

Een van de belangrijkste kenmerken van transformationeel leiderschap is authentiek. Als u zich niet bewust van wat anderen in uw team denkt, hoe kan u een effectieve leider? Een ander transformationeel leiderschap eigenschap bouwt leiders teams. Het bouwen van leiderschapsvaardigheden is een sleutel tot delegatie. Als er een goede communicatie standaarden, dan kan er een minimale conflict op het werk als gevolg van misverstanden of ontbrekende informatie.

Een heldere visie wordt gevolgd door duidelijke doelstellingen en een gedegen communicatieplan. Communicatie bestaat uit twee functies: 1) Levering en 2) de receptie. We moeten ons bewust zijn van onze woorden zijn als het spreken. Er is kracht in de woordkeuze. De verkeerde keuze van woorden zal een andere boodschap dan de bedoeling was, dus kies de woorden zeer zorgvuldig communiceren. Samen met de keuze van woorden komen de andere factoren in de communicatie – de buiging in de stem, de fysieke houding en houding, en zeker het tempo van het gesprek. Wees niet bang voor de stilte. Stilte in een gesprek kan duidelijkheid geven.
Als een effectieve Transformational Leader zich ervan bewust dat er belangrijke elementen in alle communicatie. Wees actief in het luisteren. Wees voorzichtig in uw keuze van woorden. Wees aanwezig in het gesprek – fysiek (kijk naar de persoon), emotioneel (focus op de bedoeling van het gesprek zonder emotionele bagage) en mentaal (geef de andere persoon uw volledige aandacht zonder afleiding).

Effectief luisteren is een basiselement effectief leiderschap ..