Productivity Mindset

Dit artikel is deel 2 in een serie artikelen over de uitgaven van uw tijd zoals u dat wilt (www.rcsays.com/action/spending-time-the-way-you-want-a-5-part-series) .

De productiviteit wordt consequent invullen van de toegevoegde waarde van de taken met minimale inefficiëntie. Dat betekent:.

-Doing dingen die er toe doen,

-Alle van de tijd,

-Zonder verspillen van tijd of de middelen

Mastering productiviteit is belangrijk voor wisselend aan mensen in verschillende gebieden. Maar als je wilt succesvolle uitgaven van uw tijd de manier waarop u wilt zijn, het beheersen van de productiviteit is een must, omdat je eigen inspanningen zijn de enige impuls voor uw succes

U &';. Ve waarschijnlijk gelezen artikels op de productiviteit vóór. Voor het schrijven van dit artikel, ik Googled de term “ productiviteit tips &" ;, en ongeveer 5,5 miljoen resultaten opdagen. Dat &'; s een hoop productiviteit tips.

Dus wat &'; s hier verschillende

Veel artikelen op de productiviteit zijn precies dat:? tips. “ 6 tips om de productiviteit te verhogen &" ;. “ 5 manieren om uw e-mail checken met meer efficiency &" ;.

Maar deze artikelen missen het punt, omdat ze geven ons een aantal voorbeelden van de productiviteit in een bepaalde scenario zonder leert ons hoe om productief te zijn. We weten allemaal dingen als “ controleer uw e-mail maar één keer per dag &"; of “ gebruik een kalender &" ;;

I &'; ve lees honderden van deze tips. Als dat was alles wat we nodig hadden, we &'; d allemaal productiviteit profs, en dit artikel zou zinloos zijn

Als u don &';. T weten hoe de productiviteit werken, you &'; ll onhandige poging de bal elke keer. Hoe vaak heb je leest over het beheren van uw tijd beter, alleen om terug te gaan naar je oude manier van doen

Dat &';? S wat er gebeurt met de meeste van ons

Dus mijn doel. is om je te leren hoe de productiviteit werkt. Van daaruit kunt u de productiviteit &ldquo lezen; tips &"; die aansluiten bij uw specifieke gebied, en met succes gebruiken. Weten hoe de productiviteit van de werken aan de productiviteit Mindset te hebben.

5 toetsen om de productiviteit Mindset:

1. Begrijpen waarom het &'; s moeilijk om productief te zijn

Heb je ooit stoppen om na te denken over waarom je problemen productief te hebben.? Als je weet waarom je een probleem hebt, it &';. Makkelijker om te zien hoe het te repareren

It &'; s moeilijk om de productiviteit van een gewoonte, omdat we gewend zijn aan het hebben van onze tijd beheerd door andere mensen, en met die mensen gebruiken negatieve versterkingen om ons te motiveren. We hebben bazen die ons deadlines. We hebben leraren die ons huiswerk. Don &'; t we meestal al onze opdrachten op tijd klaar? We don &'; t wil een slechte kwaliteit in de klas of ontslagen

Maar als het gaat om ons te motiveren, wij &';. Re gewoon niet aan gewend, en er &'; s geen directe negatieve handhaving van iemand anders. We &';. Re niet gebruikt om de zelfdiscipline

Zo &'; s niet zo productief is inherent moeilijk. Hoe kon je goed in iets dat je ervaring hebt met zijn? Denk aan het besturen van een auto voor de eerste keer. It &'; s niet dat het &'; s “ harde &" ;; it &'; s enkel you &'; re niet aan gewend. Dus de oplossing, heel eenvoudig, is om jezelf meer gebruikt om het door te maken:

2. Maak de productiviteit van een gewoonte.

Als er iets is een gewoonte, we doen het zonder al te veel nadenken. Heeft u moeite om te herinneren hoe te rijden om te werken of om ergens nieuw te rijden door de stad? It &'; s te gaan tegen de korrel van onze gewoonten dat probleem veroorzaakt

Mensen worstelen met de productiviteit, omdat het &';. S niet hun gewoonte. Ze blijven worstelen met het omdat ze didn &'; t proberen om er een gewoonte van te maken. Ze zien er net een aantal “ snelle tips &"; wanneer ze het gevoel dat ze een probleem hebben. Dan is een paar weken later, it &'; s terug naar dezelfde oude ding. Dat &'; s een groot probleem, omdat het ontmoedigt ons en maakt ons voelen als “. Mislukte &" ;, wanneer het echte probleem is dat we net geprobeerd de verkeerde manier

Toen ik probeerde om terug in de running te krijgen, zou ik alleen maar proberen om eens in de twee weken uit te voeren. Laat me je vertellen: de eerste keer dat u zuigt. Uw zijden pijn doen, je longen pijn doen, en je benen zijn kloppend. Maar het begint te wijken na het uitvoeren van 5-6 dagen op een rij. Maar aangezien ik liep slechts een keer per twee weken, het was diezelfde pijnlijke ervaring elke keer. Dus ik was ontmoedigd, omdat ik niet &'; t proberen te verbeteren op de juiste manier; Ik wist &'; t proberen om het runnen van een gewoonte. Ik wilde gewoon een “ quick fix &"; voor fitness, en het didn &'; t werk. Het doet nooit.

Dus,

Hoe maak je productiviteit een gewoonte van te maken?

3. Meer om productief en prestatie dan afleiding

Ik schreef in mijn artikel over de motivatie dat de enige reden waarom je problemen motiveren zelf om iets te doen hebben, is omdat u don &'; t echt zorgen over het bereiken van je doel: u &'; d eigenlijk liever niet volbrengen

Hetzelfde geldt voor lame excuses over hoe het &';. s “ harde &"; te houden productief en “ harde &"; om niet te kijken naar Facebook terwijl je &'; re werken

It &'; s elementaire redenering. We willen natuurlijk meer tijd besteden aan dingen die we de zorg over het doen. Als u meer verzorgd over het schrijven van uw business plan dan het kijken naar YouTube-video's, waarom niet zou &'; t u meer tijd aan het schrijven te besteden

Maar omdat je meer zorg over de onmiddellijke bevrediging van goofing af, meer tijd om dat te doen dan besteedt u werken. Misschien is je brein is gewoon meer gewend aan lethargie. Mijne was op een punt.

Dit betekent dat productief heeft meer te maken met de drive en vastberadenheid, in plaats van het onthouden van tips. Dus als je de zorg over het bereiken van je doelen, de resterende productief, en het maximaliseren van de waarde van uw tijd dan je zorgen over het feit dat slordig of onproductief, won &'; t uw acties vanzelf volgen? Je zal natuurlijk worden geleid tot het vinden van de beste productiviteit “ Tools &"; en “ tips &"; dat werk voor u; en je &'; ll natuurlijk het organiseren van uw tijd op basis van uw prioriteiten

Anders is de reden dat je “. kan van &'; t &"; productief is helemaal jouw schuld.

4. Doe dingen efficiënt.

Dit gedeelte wordt opgenomen als een knipoog naar mensen die denken dat ze productiever omdat ze werken hard. Productiviteit moet worden beoordeeld door de return on investment. Dat betekent dat de hard werkende isn &'; t se werken slim, omdat het harde werk meet alleen inspanning, terwijl de slimme werk is een maatregel van de output

Ik denk dat er twee soorten schadelijke inefficiënties.

* Inefficiënties in perspectief. We hebben overtuigingen die ons tegenhouden, en structureren ons leven op een manier die tijd en middelen te verspillen. We bijvoorbeeld:..

-Live ver weg van waar we werken

-Werk in banen die we niet goed in (we zijn van nature goed in dingen die we graag)

-met uitzicht op het leven of de mantra's die ons ervan weerhouden het bereiken van meer succes (bijvoorbeeld: “ Ik moet om tv te kijken voor ten minste drie uur per dag om te ontspannen &" ;; veel mensen, waaronder ikzelf, don &'; t kijken meer dan een uur van TV per maand).

Lees mijn artikel over uitdagende veronderstellingen (http://rcsays.com/ideas/challenge-assumptions/) om te begrijpen hoe dit probleem op te lossen.

* inefficiënte taak. We hebben inefficiënties in de manier waarop we specifieke taken, zoals op kantoor te ondernemen, op school, enz. Task inefficiënties zijn het de enige onderwerp daadwerkelijk gedekt in de meeste productiviteit voorwerpen (zodat de andere artikelen hebben hun plaats, maar hun focus is smaller dan beweerde;.. Zie het einde van dit artikel voor een aantal goede voorbeelden van de productiviteit van artikelen die zich richten op inefficiënties in opdracht)

doen dingen efficiënt betekent ook meedogenloos verwerpen dingen van je leven dat je tijd te verspillen

5. Gebruik metrics te definiëren en de hoeveelheid succes.

Een metric is iets wat je gebruikt om kwantitatief tonen uw prestatie. Bijvoorbeeld, mijn doel was om meer dan 1.000 hits op mijn blog in de eerste maand van het schrijven van artikelen. En ik was succesvol. Maar als mijn doel was wilde ik mijn blog te zijn “? Populaire uiteindelijk &" ;, hoe zou ik weten of ik geslaagd of gefaald

Iedereen weet over het stellen van doelen. Maar wat zie je minder vaak mensen met behulp van statistieken als doelen.

allesbehalve goed gedefinieerde metrics behulp betekent dat uw doel heeft geen substantie. Als je doel heeft geen substantie, dan kunt u van &'; t productiviteit te meten

Stel dat mijn doel was om “. Een stuk &"; gebruikers tegen het einde van mijn tweede maand van het bloggen. Wat betekent dat eigenlijk? 2000? 5000? 15.000? Omdat ik don &'; t weet waar ik wil I don &' gaan; t weet hoe er te komen. En niet weten waar ik naartoe wilt &mdash, maar doen alsof ik doe — leidt tot mislukte productiviteit en verspild tijd, en geen manier om het succes te meten

Denk aan dit zelfs als een “. Dag op kantoor &" ;. Welk doel weet u ook hoe te bereiken: de afwerking van de “ Excel-spreadsheet door 03:00 vandaag &" ;, of “ nog wat dingen gedaan door deze middag &" ;?

Als u don &'; t weet waar je naar toe wilt Hoe kan je daar?

Lees mijn artikel over het stellen van doelen voor een meer gedetailleerde analyse (http://rcsays.com/ideas/set-goals-to-accomplish-desired-results/).

De Productivity Mindset

Begrijpen hoe productief maakt het makkelijker om daadwerkelijk productief zijn. Hoewel de specifieke manier om productief te zijn in een bepaalde scenario's (bijvoorbeeld werken op een kantoor, het starten van een bedrijf, het beoefenen van de piano, enz.) Zou heel anders zijn, de concepten zijn hetzelfde in alle soorten activiteiten.
.