Franchising ...... een Pensioen Plan of Gevangenis Sentence?

Franchisegevers en Franchisenemers: Heb er veel gesprekken, in persoon en online, die proberen om verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor het succes of falen van een franchise te bepalen. Er is nu gepraat over de vraag of het kopen van een franchise is een geweldige pensioenplan of een gevangenis straf &hellip ;. (Op LinkedIn, franchisenetwerk Discussion Group)

Omdat ik ben een franchisenemer zelf, evenals een coach met franchise consulting ervaring, hier is mijn nemen, kort en krachtig:

De kandidaat absoluut moeten expertise en raad door een franchise consultant en een franchise advocaat in te schakelen
Ze financiële projecties en pro forma verklaringen gemaakt zou moeten hebben; boeiende een deskundige indien nodig, en zijn er zeker van dat ze alle kosten en uitgaven voor de bedrijfsvoering (diep graven, zijn er altijd verrassingen) begrijpen.

Wees realistisch met zichzelf wat het betekent niet alleen eigenaar van een bedrijf (met de vaardigheden die nodig zijn om het te doen), maar ook om te werken binnen de grenzen van een franchise. Een kern voordeel van een franchise is de processen en systemen. Een kern nadeel van een franchise is de processen en systemen, als je niet wilt dat het systeem werkt. Franchises zijn niet voor het geweer &'; cowboy &' ;. Due diligence mag niet worden onderschat. Het is de verantwoordelijkheid van de kandidaat om het onderzoek, praten, interview en opiniepeiling, enz potentiële franchisegever, franchisenemers en alle aspecten van het bedrijf dat ze overweegt. De franchisegever is verplicht om volledige openheid te bieden, dus wees voorbereid met een zeer lange lijst van vragen voor hen die elk aspect van het bedrijf (en gaan helpen om die lijst te formuleren indien nodig). Dat alles gezegd, de franchisegever moet zeker volledig open met volledige openheid te zijn. Ze nodig hebben om hun wratten tonen en benadrukken hun sterke punten. Geloof het of niet, sommige mensen zijn goed met wratten als ze begrijpen het potentieel in het bedrijf (zelfs de beste bedrijven hebben wratten).

Franchisegevers hoeft te doen een betere baan bij de kwalificatie kandidaat-eigenaars. Ze moeten de lat hoger te zorgen dat ze krijgen van hoge kwaliteit en welvarend eigenaars aanmelden. Toekennen van franchises in het belang van nieuwe franchises zal de franchisegever meer op de lange termijn en zeker op de korte termijn kosten.

Franchisegevers, uw belangrijkste doel is om de inkomsten te groeien, uit te breiden footprint en naamsbekendheid in de markt uit te breiden. Dus niet short cuts in de toekenning proces te nemen, moet de kwalificatie normen hoog zijn. Franchisegevers hebben om volledig te begrijpen en toe te laten tot de gaten moeten ze hun franchisenemers volledig te bedienen. Dan moeten ze inhuren, uitbesteden of contract het! Het is in het beste belang van iedereen (zelfs als het komt met een meerprijs). Zij zullen herstellen van de kosten als ze productief, winstgevend en HAPPY franchisenemers, groeit de omzet, en de uitbreiding van voetafdruk.

Franchising is een goede pensioenregeling en kunnen veel mensen succesvol te maken. Het is voor zowel de franchisenemer en franchisegever om hun steentje bij te dragen aan het rendement op de investering die hen zal voorzien welvarende pensioneringen te krijgen.

LIKE afwerpen van de Bitch (tm) op Facebook en krijg een gratis ebook
www.facebook.com/shifttorich

Koop het boek bij www.sheddingthecorporatebitch.com

Of stuur je eigen verhaal voor publicatie in een toekomstige afwerpen van de Bitch boek, of gewoon laat uw commentaar op www .sheddingthebitch.com
.