Hoe ziet u uw echte prioriteiten vast?

De sleutel tot een leven van belang is om uw eigen persoonlijke definitie van succes te begrijpen. We kunnen te snel om te vallen in lijn met hoe de maatschappij, of onze vrienden en familie te definiëren succes. In plaats daarvan, ware vervulling komt van bewust te zijn van wat uw prioriteiten zijn en je leven in overeenstemming met hen. Leiders, die individuen die in staat zijn om de resultaten te beïnvloeden en anderen te inspireren, weet wat ze waarde en een leven gericht op die waarden

Hier zijn vijf vragen die u zullen helpen beter te begrijpen wat echt belangrijk voor u.:

1. Wat zou van “ de perfecte dag &"; eruit voor u?

Bij het beantwoorden van deze vraag zo gedetailleerd mogelijk. Wie zou u deze dag doorbrengen met? Als uw dagelijkse werkzaamheden zou omvatten, praten over de aard van het werk. Waar zou deze dag plaats? Wat zou u doen? Het beantwoorden van deze vraag zal onthullen wat elementen van uw perfecte dagen aanwezig zijn op dit moment in je leven en wat en ' zijn; s ontbreken van uw huidige dagelijkse routines. Hoe besteden we onze dagen is hoe we ons leven doorbrengen. Unfulfilling dagelijkse routines kan snel oplopen tot een onbevredigende bestaan.

2. Wat ben je nu niet te doen dat je wou dat je

Wat &';? S die vergeten hobby die je blijft denken weer oppakken? Wat zijn de lessen houden u willen aan te melden voor en nog te registreren om te nemen? Het vinden van succes en voldoening doesn &'; t vereisen een belangrijke leven makeover. Vaak, gewoon oppakken van een hobby of het leren van iets nieuws opent de deur naar de betekenis en de betekenis in je leven. Als u &'; ve willen iets u haven &' te doen; t opgevolgd, neemt slechts drie stappen te doen deze week. Dan zien waar dat momentum draagt ​​u.

3. Waar wilt u in 2015?

Vijf jaar kan door gaan in een oogwenk. Hebben een duidelijk plan van wat je wilt bereiken in de komende vijf jaar. Leiders zijn pro-actief als het gaat om het leven het leven; ze weerstaan ​​aan de drang om te leven aan de genade van omstandigheden. Ontwikkelen van doelen die je wilt bereiken in 2015 en werkt vervolgens achteruit van jaar tot jaar met een lijst van mijlpalen u &'; ll moet uitvoeren om te komen waar je wilt zijn

4.. Wat en'? S in je leven nu dat je wilt van je leven in de toekomst

Welke activiteit is te veel van uw tijd of wat slechte gewoonte wilt u kick om een ​​leven dat leven te nemen in overeenstemming met uw echte prioriteiten? Definieer een ding dat je veel van je persoonlijke energie of middelen zijn de uitgaven voor nu dat je wilt stoppen met het doen. Misschien &'; s roken, of te hoge uitgaven of betrokkenheid bij een organisatie die je &'; ve ontgroeid. Gelofte om terug te nemen wat je meer weten wilt geven om dit gebied van je leven.

5. Wat je gelukkig maakt?

Maak een lijst van 25 dingen die je laten lachen en je vullen met vreugde. In de spanwijdte van een week, met het streven om zo veel van die dingen mogelijk te ervaren. Je verdient het om blij te zijn; don &'; t in de weg staan ​​van het toestaan ​​van jezelf om een ​​beetje plezier, vreugde en vrede elke dag

Here &';. s aan het leiden van een leven van succes en betekenis
 !;

executive coach en Executive Coaching

  1. Vijf redenen voor angst in een Leader, Part 1 van 5
  2. Executive Development Training Program for Better Work Flow
  3. Falende Forward ... ..Towards Succes
  4. ITS hoe we leven - niet wat we voor de kost die ons BEPAALT
  5. Executive Education for Organizational succes en groei
  6. Denken van de verkoop van een bedrijf? Houd 4 Essentiële Sleutels In Mind
  7. *** 2012 - De Nieuwe Energie Bridging Wetenschap en Spiritualiteit
  8. Definitie: Executive Coaching
  9. Zelfvertrouwen - de eerste stap naar Carrière en Life Succes
  10. Je moet weten Uw Water Cooler Story
  11. Optimisme Deel 1
  12. Lessen uit Skydiving
  13. Executive Coaching: Het ontwikkelen van emotioneel intelligent Leiders
  14. Vernieuwen van ons geloof in het volbrengen van de Buitengewone: lessen uit Rwanda
  15. Tradities: Hoe goed ze Serving You
  16. Wijzig de People of verander de People
  17. 7 Stappen voor het maken van betere beslissingen
  18. Nu is het tijd voor een herwaardering van de sterke en zwakke punten
  19. Presentatie Skills Training: How To Handle Moeilijke Vragen
  20. Het bouwen van uw merk op de werkplek