Vind een Business Coach: 3 stappen naar Het kiezen van de juiste keuze voor u
Mensen vragen me de hele tijd, "Hoe weet ik of je de juiste coach voor mij, en als je niet, hoe zou ik gaan over het vinden van iemand?" Ik heb geen moeite met het beantwoorden van deze vraag eerlijk, want ik voel me heel sterk dat er werkelijk geen concurrentie
Er zijn drie belangrijke stukken bij het vinden van de juiste business coach, leraar of mentor voor u.
1) Je moet in lijn met de boodschap van de persoon. Heeft de manier waarop ze de markt, de manier waarop ze zich presenteren, en de manier waarop ze spreken zich direct voor u en voelt recht voor om u?
2) Zorg ervoor dat ze lijken alsof ze een systematische aanpak. Bijvoorbeeld, ik heb het meer mensen helpen systeem. Ze moeten een soort van stap-voor-stap-proces of een reeks van criteria gebruikt om te helpen hun klanten te krijgen van waar ze zijn naar waar ze willen gaan hebben
3.) Het derde stuk is – en dit is het stuk dat sommige mensen een beetje preuts maakt, maar ik wil gewoon eerlijk over – je nodig hebt om ervoor te zorgen dat de persoon die een aanzienlijke hoeveelheid geld dan wat je geld doel heeft gemaakt.
Als je doel is dit jaar tot zes cijfers te maken, wilt u ervoor zorgen dat de persoon die zich heeft bewezen maak minstens $ 400000 bijvoorbeeld.
De nummers kunnen afwijken in uw situatie, maar mijn punt is dat er een heleboel geweldige mensen zijn die de beste bedoelingen, die zichzelf roepen marketing en business coaches hebben, maar eerlijk gezegd dat ze haven ' t zelfs gevuld hun eigen praktijken
Dus nogmaals, hier zijn de drie belangrijke elementen om te zoeken bij het kiezen van een business coach.
- Wees er zeker van dat ze in lijn met je hart en met uw bericht
-. Zij moeten een systematische aanpak van marketing en business hebben
-. Dat ze monetarily verleden waar je wilt zijn gegaan
Als je je afvraagt hoe dit te krijgen. informatie voordat iemand inhuren … vraag hen! Het klinkt een beetje eng, maar het is waar.
U moet ook deze drie elementen in het achterhoofd houden wanneer u overweegt bent wiens advies op te volgen, zelfs als je niet direct met hen te werken.
Ik kies altijd ongeveer drie mensen om te volgen op een bepaald moment, en ik laat alles anders gaan in een filter dat als ik een kans of ik tijd heb dan zal ik dan inhalen op.
Dus in plaats van zich geabonneerd op 20-30 verschillende e-zine (die je leven heel moeilijk kan maken), alleen abonneren op mensen die passen bij de drie criteria ik schetsen en afmelden of filteren alles anders.
Als u een bedrijf of marketing coach, vergeet niet om uw eigen benadering vanuit het perspectief van uw klanten te evalueren door middel van deze criteria ook. . De mensen die je het meest (uw klanten) nodig moeten
  kunnen zien dat je een goede pasvorm voor hen op basis van deze zelfde drie belangrijke stukken ook;
executive coach en Executive Coaching
- Beginnen bij het begin: een eerste benadering van Executive Coaching
- Het inhuren - Goede hulp is niet moeilijk te vinden
- Hoe succesvol werken met een Executive Recruiter
- Gebruik je emoties om geld aan te trekken
- Doe je de juiste baan?
- Video is de Nieuwe Post Card
- *** Wie bent U in uw bedrijf en Wat bent u bereid te onthullen?
- 5 Presentatie Fouten die Kill Resultaten
- Het geheim van het aantrekken van nieuwe klanten in Crowds
- Executive Coach Les 1 Commitment vs. Compliance
- Vermijd de 3 fouten Professional Women Zorg en Create Wonderen
- Self Esteem - "Het dienen van anderen is goed" ... of is het
- Het krijgen van een betaalbare Life Insurance
- Finding Balance, Changing Habits
- Inzicht in uw kasstroomoverzicht
- Krijgen een oneerlijk voordeel in uw Whiteboard Presentatie
- De oude manieren moeten gaan voor een verandering
- 67 Manieren om een leider te worden op Doel
- Gelooft u in Gemakkelijke?
- De enge ding over Waarden