Decodering 5 Ongeschreven Dress Code Regels dat zal maken of breken uw carrière

Senior beleidsmakers en HR managers steeds vertrouwen in mij dat een hoge potentiële kandidaten voor promoties en leidinggevende functies gewoon niet ademen de soort beeld dat zal laten blijven bewegen voorwaarts en opwaarts. Maar ze don &'; t weten hoe dit uit te leggen aan deze werknemers zonder het risico van verlegenheid hen of stappen over de lijn in de uiterst gevoelige persoonlijke grondgebied. Ze zullen vaak vragen me aan boord te komen als een consultant om deze delicate kwesties aan te pakken en hebben deze nogal lastige gesprekken. Ze weten dat ik het onderwerp op een zodanige wijze kan aansnijden dat de persoon die deze waarde en potentieel-carrière te besparen feedback kan accepteren als constructieve – en dat ik kan geven hen ook concrete tips en advies over wat te doen om te vergroten en verbeteren van hun professionele imago in reactie op de evaluatie. Als gecertificeerd image consultant en voormalig topman in een van de grootste warenhuizen ik kan u vertellen dat deze dagen is er geen one-size-fits-all antwoord, oplossing, of “ jurk voor succes &"; formule. Die hebben gewerkt in de jaren 1980, maar vandaag de dag moet je een aanpak die niet kan worden gevonden door thumbing via uw bedrijf &' te nemen; s dress code of HR handleiding. Er zijn 5 principe regels die onuitgesproken en ongeschreven zijn, en om een ​​succesvol leider te zijn en je carrière in 2011 moet je om hen te volgen, ondanks het feit dat niemand in uw bedrijf hen zal u uitleggen. Aandacht, zorgvuldige aandacht aan deze en je zult beginnen te begrijpen hoe “ het is alles &"; terwijl u ook profiteren van dat begrip en benutten om uw voordeel – niet uw stille nadeel.

Regel # 1: Consequent Kijk uw ultieme beste dag-in dag-uit
Wat uw algehele uitstraling communiceert is de uiterlijke uitdrukking van uw interne zelfbeeld. Als je jezelf waarderen en zijn ervan overtuigd en wilt dat anderen u zien in een positief licht, je maakt de manier waarop je kijkt resoneren met wie je bent en wat voor soort leider en professionele je wilt zijn. Schrijf memorabel niet alleen voor uw prestaties, maar de sterke aanwezigheid u brengen. Don &'; t laat uiterlijk zijn het enige dat in de weg staat. Kijk je best elke dag – in elke bedrijfssituatie – volledig benutten van uw personal brand.

Regel # 2: Ontwikkel een authentieke en zeer zichtbaar Leadership Brand Pakket Belgique Om je te onderscheiden van de concurrentie in een positief uitstekende manier, het creëren van een unieke, authentieke afbeelding leiderschap merk dat wordt overgebracht door middel van een sterke externe pakket verschijning, communicatie en gedrag. Personal brand attributen uitgezonden stille berichten naar uw ideale doelgroep &ndash aan te trekken; of dat het HR-team, senior executive beslissers, of een ideale klantenkring. Maak gebruik van uw merk en imago door middel van verschillende elementen, waaronder uw garderobe en handtekening stijl, de stoffen en accessoires die je draagt, je kapsel, en de algehele verzorging te zorgen dat uw look is onderscheidend, relevant, zelfverzekerd, innovatief, en gepolijst.

Regel # 3: Dress als een ambassadeur van uw organisatie &'; s unieke cultuur
Terwijl ik leren de vier fundamentele niveaus van zakelijke kleding tot grote organisaties, als een individu vraagt ​​me hoe ze nodig hebben om er te kleden is nooit een antwoord op die geschikt zijn voor iedereen. Om te bepalen wat zoeken voor u geschikt is, de eerste vraag jezelf een aantal belangrijke vragen om uw bedrijf &' beter te definiëren; s cultuur en welke rol je speelt als een vertegenwoordiger van de organisatie. Wat zijn de cultuur, filosofie en missie probeert over te brengen? Wat zijn het bedrijf idealen en wie zijn de soorten van nieuwe klanten u hoop je aan te trekken? Die goed rolmodel voor de aard van de professionele uitstraling van uw organisatie wil uitstralen? Soms zijn er mensen binnen de organisatie kunt u kijken naar voor voorbeeldige normen of misschien moet je kijken naar de pictogrammen van uw branche of zelfs beroemdheden buiten de industrie. Welk beeld en dresscode uitdagingen heeft uw organisatie gezicht? Je nodig hebt om authentieke voelen in de manier waarop je je kleedt, maar ook samen en resoneren met het corporate merk en cultuur. Uitgegroeid tot een rolmodel voor anderen en dat geeft je een grotere carrière versnelling te geven als je hoger in de organisatie &ndash stijgen; waar elk detail van je uiterlijk zal onder constante dagelijkse toezicht komen door hen leiden.

Regel # 4: Maak een Visual “ Impressie van Verhoging &";
Veel professionals Ik coach me wilt vertellen alle redenen waarom ze niet moeten van &'; t heeft het een top-notch. “ I don &'; t wil beter dan mijn baas, &" kleden; zij &'; ll zeggen, of “ I don &'; t wil overdress en intimideren van een nieuwe prospect of lijkt te formeel bij de interactie met mijn vaste klanten &"; Ze zijn bang dat anderen in het kantoor hen als &ldquo zal opvatten; proberen te hard &"; Maar hier zijn de harde feiten, op basis van mijn 30 jaar ervaring in het werken met mensen die willen hun carrière te versnellen. Mensen willen werken met en voor degenen die een houding en het imago van het succes te projecteren. Of u nu in een sales positie, een topman rol, of u bent een hoog potentieel opkomende leider, je uiterlijke imago is een directe weerspiegeling van uw professionele vertrouwen, evenwicht, en genade. Mensen een oordeel over u in twee seconden volledig gebaseerd op externe imago. Heb je succesvol kijken? Mensen die zet je neer te kleden mooi don &'; t heeft een probleem met u – ze hebben een vertrouwen probleem met zichzelf dat ze haven &'; t geconfronteerd maximaal. Ik gebruik de term “ impressie van stijging &"; de mogelijkheid om een ​​succesvolle imago ademen door je totale uitstraling en geruisloos te communiceren dat je een natuurlijke leider en hoge prestaties professionele beschrijven.

Regel # 5: Benut uw afbeelding voor een grotere zichtbaarheid van zoek het deel Nu
Om uw carrière te voorspelbaar vooruitgang in deze onvoorspelbare tijden moet je nu voor te bereiden op de rol die u wilt bezetten na uw volgende grote promotie. Senior executives op zoek naar rolmodellen die een klant kan vermaken met evenwicht, gratie en overtuigende uitstraling dan een power lunch of spreken op een congres voor rekening van het hele bedrijf. Ze willen aan degenen die het gezicht van de organisatie kunnen bevorderen en een ontmoeting met de media om de geloofwaardigheid en professionaliteit te brengen als er dingen mis gaan. Don &'; t onbewust houden jezelf terug van een grotere zichtbaarheid. Kijk je absoluut de beste te allen tijde. Dan zullen ze willen dat je hun vertegenwoordiger en u &'; ll worden opgemerkt, gewaardeerd en bevorderd
.