Leiders vertellen een verhaal
In de laatste week heb ik gewerkt met 2 verschillende mensen die worstelen om hun boodschap over te brengen. Ze hebben elk een idee en worden geblokkeerd door een andere personen &'; schijnbare koppigheid.
In elk geval als ze geanalyseerd wat er gebeurde ontdekten ze dat de andere persoon was in feite niet koppig, maar ze waren emotioneel te reageren op een inexpertly geleverde bericht.
Wat te doen als je worden geblokkeerd.
Iedereen die in het werk moet in staat zijn om anderen te beïnvloeden. Maar als je het spreken van de verkeerde taal dan het doesn &'; t echt uit hoe goed uw idee is dat ze won &';. T in staat zijn om je begrijpt
Een taal mis wedstrijd is Originaliteit (nieuw idee) vs. Traditie en bekend (ervaring)
Als u een nieuw idee en je probeert om iemand die heeft een voorkeur voor de traditionele en de manier waarop we hebben het altijd gedaan beïnvloeden, probeer dan het vastzetten van uw idee in een verhaal of een anekdote over hoe het is ergens anders gewerkt
Bijvoorbeeld; Richard wil een probleem op te lossen door het wijzigen van een stuk van apparatuur op een werkplek om het draagbaar te maken. Zijn baas is bang dat maakt het draagbaar maakt het ook gemakkelijk voor het personeel om van “ lenen &"; en neem het mee naar huis in het weekend, zodat het net zou kunnen verdwijnen of niet beschikbaar zijn wanneer dat nodig is. Dit is een zeer nuttig stuk gereedschap voor het huis handige man. Zijn baas heeft ervaring elders van wat er mis is met draagbare apparatuur kan gaan had.
Richard wil een nieuw idee en geen bedrag van schreeuwen proberen, arm zwaaien of gebral zal zijn bazen van gedachten veranderen.
. Maar een nieuwe ervaring zal
Richard brengt nu zijn baas naar een ander bedrijf dat draagbare apparatuur heeft en heeft ook doeltreffende controles rond personeel “ lenen &"; de apparatuur, zodat het niet verdwijnt. Hij geeft zijn baas een nieuwe ervaring om uit te putten.
I love met verhalen toen ik coach als verhalen geef mijn klanten een nieuwe ervaring op te stellen en dit laat dan gemakkelijk zien een nieuwe manier om een probleem op te lossen .
Sprookjes zijn een krachtige manier dat we hetzelfde doen voor kinderen,
bv Als je liegt je neus zal groeien langer (Pinocchio)
als je make-up verhalen en sensationalise dan de wolf zal je (De jongen die wolf riep)
Bekijk de innerlijke schoonheid van andere mensen (Belle en het Beest)
Dus als je moeite om je boodschap over te brengen, omdat iemand een ongelukkige ervaring uit het verleden vertel hen vervolgens een verhaal of geef ze een nieuwe en meer nuttige ervaring op te doen.
Nu, wat kunnen we doen over Assepoester &hellip ;?
.
executive coach en Executive Coaching
- 3DTalent Services biedt online HR-diensten voor het MKB en online diensten voor zelfontwikkeling
- Ik ben mijn doel !! ??
- Journaling als een reflectieve praktijk
- Authentiek Leiderschap
- Executive In Life (Part One)
- Leer kinderen Hoe geld te besparen met Personalized Piggy Banks
- Een ondoordachte (niet onderzochte) leven is niet de moeite waard woon- Socrates
- Veronderstellingen zijn Conversatie Killers
- De enge ding over Waarden
- De oude manieren moeten gaan voor een verandering
- Hoe Reverse Employee Disengagement
- Hoe u uw bedrijf Long Lasting?
- How To Trade Show Sales Elimineer
- Optimisme Deel 7
- Vernieuwen van ons geloof in het volbrengen van de Buitengewone: lessen uit Rwanda
- Skype Engels Conversatie Cursus helpen verkrijgen van een solide basis in de taal
- Pump Up Whiteboard Notetaking voor krachtige Selling
- Bescherm jezelf tegen Wordt verbrand door Sales kandidaten die over-vertegenwoordigen hun niveau
- De paradox van Paradigma
- Wat heb je voor?