10 tips voor noodgevallen Presentatie Coaching

Hoe leiders voor te bereiden op grote presentaties? Hebben ze boeken lezen, video's bekijken of springen in een last minute seminar? Topmanagers kiezen betere manieren om klaar &hellip krijgen, vinden hun top 10 tips hier

Grote dag komen.? Geen tijd om te plannen, voor te bereiden, en opstaan ​​te versnellen? Geen probleem. Meer en meer senior executives voorkeur vertrouwelijke virtuele coaching. Dit zorgt voor een-op-een gerichte focus en persoonlijke aandacht, kritisch klaar voor high-stakes presentaties krijgen.

In het interviewen van mijn drukke klanten, blijkt dat veel organisaties niet over een formeel proces in de plaats voor individuele presentatie coaching. Toch zijn er meer managers nodig om teams te spreken, heden vrijwel, verslag uit aan de besluitvorming boards, en pakken het publiek. In today &'; s markt, zijn deze presentaties vaak gegeven in een breed scala aan media: face-to-face, online, video-conferencing en video-presentaties.

Om vooruit te komen, het helpt om een ​​duidelijke set van vragen bij de beoordeling of noodsituatie presentatie coaching voor u geschikt is. Gebruik deze snelle reeks vragen om een ​​wijs besluit te maken voor uzelf en uw executive team.

1. Publiek Insight
Eerste ding dat voor de geest komt over het presenteren is vaak: “ wat zal ik zeggen &";? Maar als de presentatie experts zullen u &hellip vertellen, het &'; s meer over wat je publiek hoort

Bij de presentatie van de verschillende groepen, vraag jezelf een enkele vraag:.? &Ldquo; Wat weet ik over deze audience &"; Als u vage, onduidelijke of hebben gemengde berichten, doe je best om je publiek en mdash begrijpen, voordat u begint met uw presentatie te bouwen

2.. Herhaalbare System
Elke geweldige prestatie is gebaseerd op een krachtige architectuur of systeem. Als je het wiel opnieuw uit te vinden moet voor elke presentatie, you &'; re niet vooruit bewegen.

Kijk op training presentatie vaardigheden om een ​​bewezen systematische aanpak leren presenteren. Net zoals projectmanagement, teamontwikkeling, of strategische planning, de presentatie is veel makkelijker als benaderd met een strenge architectuur.

3. Boeiende inhoud
Om succesvol te zijn, moet je je publiek kennen en waardevolle inzichten die hen bezighouden. Anders zal de presentatie toetreden tot de gelederen van de &'; saai, dodelijke en vervelend &';.

4. Vertrouwen met Q & Een
Veel presentatoren doen prima met scripted berichten en bereid dia's. Maar toen de vragen komen vliegen, ze bevriezen. Als u worstelen met handling vragen met evenwicht, dit is een cruciaal gebied om te oefenen

Terwijl u kunt oefenen met collega's of medewerkers, it &';. Belangrijk om de lat hoger te leggen. Krijgt de vragen in een tempo, kwaliteit en stretch om je vaardigheden echt uitdagen.

5. Impromptu Opmerkingen
Grappig, toch? Impromptu opmerkingen zijn de moeite waard te oefenen. Niet alleen bent u oefenen wat te zeggen, u en' re ook het verfijnen van hoe gebaar, beweging, oogcontact te maken en de aanwezigheid projectleiding

6.. Technische Ease
Heeft uw presentatie moeten tweaken om te werken in verschillende technologieën? It &';. Belangrijk om te oefenen en krijgen de totale gemak elke media om het moment te beheren met evenwicht en polish

7. Visual Impact
Wanneer is de laatste keer dat je je presentatie beoordeeld voor visuele impact? Bent u met behulp van dia's uit het stenen tijdperk? Bent u gekrabbel op een whiteboard in plaats van het tonen van een duidelijke overtuigende boodschap?

visuele impact kan maken of breken uw presentatie. Er is niet meer belangrijk punt om zich te concentreren op als je serieus effectief zijn.

8. Objectieve feedback
Terwijl leeftijdsgenoten u klopje op de rug of geeft u een &'; thumbs up &'; … ze vertellen het hele verhaal? Veel mensen liever geen openhartige feedback te geven aan hun baas. Of ze kunnen aarzelen om u te vertellen als je saai zijn, hebben afleidende lichaamstaal, of een monotone stem zijn.

9. Report Card
Net als op school, geef jezelf een rapport. Hoe heb je doen na elke presentatie? Heb je openhartige feedback? Hebt u uitstrekken tot in nieuwe vaardigheden? Hebt u diverse technologie onder de knie?

10. Plan voor Continuous Improvement
Presenteren voor een maximale impact vereist een aanhoudende focus op leren, het meten en het krijgen van feedback. Zoek uit of je hebt het beste verhaal structuur, duidelijke visuals en zijn inspirerend actie. Leer vaardigheden om het whiteboard gebruiken om uw publiek te betrekken.

Neem een ​​korte blik op deze 10 tips. Heeft u vragen die u beantwoord wilt hebben? Krijgt u de coaching, opleiding en persoonlijke aandacht die u verdient van uw organisatie?

Als u wilt om uit te blinken in de high-stakes presentaties, gebruiken deze tip blad aan een verstandige keuze te maken. Een deskundige presentatie coach biedt objectieve en eerlijke feedback, zodat u uw eigen verwachtingen kunnen overtreffen
.