Let op werkende moeders: Een kijkje achter de schermen bij het bereiken van de top van je carrière

Als professionele vrouw in het personeelsbestand, niet onderschatten het belang van het hebben van een goede mentor. Deze persoon kan u helpen de mogelijkheden die bestaan ​​in je naar het volgende niveau in je carrière te komen ontdekken. Een mentor “ loopt de talk &"; en is iemand die je streven te worden. Zij omvatten de kwaliteiten, vaardigheden en eigenschappen die u wilt emuleren.

mentoren zijn meestal gevestigd leiders (bv, hebben meer ervaring, vaardigheden, & kennis) die werken binnen of buiten uw bedrijf en pleitbezorger voor u als professionele kansen zich voordoen. Een mentor kan begeleiding, advies en zelfs kleine hoeveelheden van specifieke opleiding te verstrekken om u te helpen uw professionele ontwikkeling doelen te bereiken. De juiste mentor kan het verschil tussen vast te zitten in een positie met geen gelegenheid voor vooruitgang jarenlang aan het ontvangen van verhogingen, promoties en lofbetuigingen voor al uw harde werk en inspanning.

Als u al overweegt het werken met een mentor, maar gewoon niet weten hoe te beginnen, zal de volgende informatie helpen de perfecte mentor voor u selecteert. Laten we eerst eens &'; s bespreken de reden dat het werken met een mentor is zo waardevol voor u als een professionele vrouw.

Waarom zijn Mentoren zo waardevol voor Professional Women?

Er zijn tal van voordelen aan het opbouwen van een mentor relatie met een doorgewinterde professional, met name die onder meer toegang tot nieuwe contacten, kennis en vaardigheden. Mentoren kunnen u helpen uw CV op te bouwen, begeleiden u mee op een nieuw project, u helpen om middelen te identificeren en doorverwijzen naar andere belangrijke collega's in uw vakgebied. Op zijn beurt kan dit helpen verruimen uw bereik van de professionele mogelijkheden op de weg. Om het af, is gebleken dat professionals die mentoren hebben gehad verdienen jaarlijks $ 5610 tot $ 22.450 meer dan degenen die dat niet hebben. Ook Vijfenzeventig procent van de leidinggevenden wijzen op mentoring als een belangrijke rol spelen in hun loopbaanontwikkeling. Met de juiste mentor, heb je een kans om veel meer succesvol te zijn, zeker in de huidige &'; s snelle wereld.

Het selecteren van de juiste mentor voor JOU

De volgende 5 suggesties zullen u helpen bij het selecteren van een goede mentor:

1) het initiatief nemen om Selecteer uw Mentor. Aangezien u het meest zullen profiteren van de relatie, is het belangrijk dat u de eerste stap in het leggen van contacten met een potentiële mentor nemen. De bal is in uw rechter om de relatie te beginnen. Richten op de beste mensen voor u en welke high-level professionals in en buiten uw bedrijf het meest geschikt is voor uw business &ldquo geworden zijn;. Zielsverwant &";

2) Weet wat je zoekt. De juiste mentor voor u hangt af van wat kennis die u zoekt en vaardigheden die je hoopt te winnen. Zo beoordeelt de gebieden waar je uitblinken en waar u meer hulp nodig. Maak een plan voor het ontwikkelen van relaties met potentiële mentoren die kennis en ervaring die u don &' hebben; t. Het is belangrijk om deze informatie te bepalen voordat u een mentor. Op deze manier zul je beter in staat om de persoon die het meest gunstig voor u en uw toekomstige carrière doelen zal zijn te kiezen.

3) Kies een mentor die je respect en is in lijn met uw waarden. Het is belangrijk dat de persoon die je als mentor te kiezen is iemand die je respecteren en bewonderen. Zo niet, dan zal je wat hij /zij zegt met een korreltje zout en niet veel geloof te hechten aan hun suggesties. Het is ook nuttig om dezelfde waarden te houden en hebben iets gemeen met deze persoon. Bijvoorbeeld, als een werkende moeder kan het nuttig blijken te zijn voor een andere werkende moeder dienen als mentor. Ze zal in staat zijn om u te voorzien van advies en begeleiding over hoe ze haar evenwicht op hoog niveau carrière met het moederschap. Ook zal ze in staat zijn om u te voorzien van de voor- en nadelen van het kiezen van een bepaalde carrière richting terwijl u ouderschap kinderen thuis.

4) Zorg ervoor dat de persoonlijkheid van uw Mentor Mazen met uw eigen. Omdat je gaat werken met je mentor nauw samen, is het belangrijk dat je iemand wiens persoonlijkheid past goed bij je eigen selecteren. Dit zal jullie beiden laten het beste uit de relatie te krijgen.

5) Kies een Mentor Who Knows uw branche. Een andere belangrijke overweging om in gedachten te houden bij het kiezen van een mentor is om ervoor te zorgen dat deze persoon is een expert in uw gekozen industrie. Als u in de juridische sector, kies een mentor die weet dat de industrie. Zo kan de directeur van een beleggingsmaatschappij een grote keus voor iemand in de zakelijke wereld te zijn; kan hij /zij niet de beste keuze voor een individuele invoeren van het gebied van de tandheelkunde zijn.

U kunt nu denken aan jezelf, dit alles klinkt geweldig. Echter, ik weet het niet het eerste ding over hoe om te gaan over het vinden van een potentiële mentor. Wees maar niet bang. Dat is het volgende onderwerp aan de orde!

3 Manieren om een ​​Mentor vinden

1) In-house Mentoring Programma. Sommige grote bedrijven hebben in-house mentorprogramma's. Check-in met uw leidinggevende of de HR-afdeling om te bepalen of uw bedrijf sponsort een mentorschap programma. Als uw bedrijf deze mogelijkheid niet bieden, zou ik raden u aan een mentor op uw eigen te vinden.

2) Word lid van een professionele organisatie. Als je geen idee over wie te vragen om te dienen als uw mentor, een tip is om een ​​professionele organisatie die uw branche ondersteunt sluiten. Niet alleen zal je toegang tot evenementen, educatieve seminars, en netwerkmogelijkheden worden verstrekt, veel organisaties hebben ook een gevestigde mentoring programma. Zo niet, dan kunt u altijd kijken naar de leiders van de groep en vraag iemand die u resoneren met koffie.

3) Maak gebruik van de Internet – bloggen en andere vormen van online sociale media zijn een uitstekende manier om professionele verbindingen tot stand. In feite, een goede mentor doesn &'; t moet face-to-face interactie. Veel kan worden bereikt via de telefoon of via e-mail.

Mentoring heeft vele professionals zoals u niveaus van het succes dat ze nooit gedroomd mogelijk was te bereiken. Nu dat je meer kennis over hoe je een goede mentor om u te helpen om te leren en te groeien als individu en als professional te vinden, bent u klaar om er even uit en de oprichting van een mentor-mentee relatie. Ik twijfel er niet aan dat u al uw carrière doelen kan bereiken en zijn enorm succesvolle! Soms is alles wat je nodig hebt is een beetje hulp, begeleiding, en een schop in het achter langs de weg. Here &'; s voor uw succes bij het vinden van een ideale mentor Restaurant  !;