Leiders - Top 10 tips om Passion ontwikkelen

In eerdere artikelen verkend ik passie en leiderschap. Ik wil dit thema verder vandaag op de vragen die ik kreeg van een aantal van jullie die worstelen op dit gebied te beantwoorden en van sommigen die die passie vinden is iets dat je weer een aantal, maar niet de meeste van de tijd. Zoals u lezen via deze tips, kies 1 of 2 die het meest aanspreken en beginnen om ze uit te voeren.

1.Be nieuwsgierig – over uw producten, de dienst die u levert, de concurrentie; over hoe je kunt verbeteren. Maak nieuwsgierigheid een dagelijkse praktijk; bouwen in uw werkdag. Stel indringende vragen en echt luisteren naar de antwoorden die je krijgt

2.Explore wat je aanspreekt – waar uw nieuwsgierigheid neemt u, in termen van verbeteringen. Dit is om mensen (met inbegrip van u) energie in plaats van om mensen te leiden af ​​in een doodlopende weg. Om dit te doen moet je volledig het onderwerp &ndash verkennen; bespreken tijdens teamvergaderingen en in grotere groepen

3.Be geïnteresseerd in uw volk – uw medewerkers, klanten, leveranciers en andere belanghebbenden. Wil je echt weten wie ze zijn? Wat ze echt willen? Hoe u en uw bedrijf kan hen helpen krijgen wat ze willen

4.Start een dagelijkse praktijk om bewust iets te doen te inspireren en motiveren &ndash?; je gepassioneerd over de dag vooruit te komen. Dit zou kunnen praten met iemand die je inspireert; luisteren naar een motiverende of meditatieve CD of MP3 opname; samenstellen en het lezen van uw eigen motieven citaat, verhaal of doel. Of het zou een dagelijkse oefening routine. Denk na over wat &'; s het beste voor u en start nu

5.Talk over wat je te genieten, wie of wat je bewonderen!. Get geanimeerde – laat mensen zien de echte jij. Het doesn &'; t se te zijn werkgerelateerde en het doesn &' zeker; t moet nemen veel tijd; maar geanimeerd en positief praten kan iedereen helpen om te voelen en te handelen in een meer positieve manier zichzelf.

6.Do een deel van wat je liefde op het werk. Nu is er &'; sa balans hier voor velen van jullie tussen de taken die je graag doet en de taken die u hoeft te doen; en er &'; s ook een evenwicht tussen doen wat alleen u (de hoge waarde taken) te doen, en het leiden en beheren van anderen om de rest te doen. De vaardigheid is genoeg van wat je graag je gepassioneerd, energiek en gemotiveerd te houden, en te delegeren, sloot, of leren om de andere taken te graag doen!

7.Love wat je doet. Dit volgt op de laatste tip in dat veel leiders liever meer &ldquo zijn; op &" handen; in hun rol. Als dit u, stel ik u een bewuste poging om een ​​lijst van alle dingen die je graag over het leiden en beheren van anderen. Als je dit combineert met punt 5 en met mensen te praten over wat je van houdt, is de boodschap versterkt, zowel voor jezelf en anderen. Als je “ handelen alsof &"; je houdt van wat je doet je echt begint te houden van wat je doet

8.Do iets uit je comfort zone &ndash!; it &'; ll u helpen waarderen wat je &'; re vragen van anderen en hoe het kan worden waardoor ze zich op een regelmatige basis. En, it &'; ll strek je eigen grenzen. Omdat in het “ rekken &"; in plaats van de “ Comfort &"; zone kan u helpen om volledig verdiept in een onderwerp, en enthousiast om te leren en te verbeteren: passie is vaak een bijproduct van dit.

9.Make tijd in je leven voor de dingen die je graag doet; de dingen die je tijd, of ontstressen vergeten. Als u don &'; t heeft een passie of hobby buiten het werk stel jezelf &ldquo dan; Hoe moet ik mijn tijd besteden &"?; “ Is het &" bekrachtigen?; “ Moet ik geniet van mijn vrije tijd, of heb ik gewoon zitten in de voorkant van de tv, omdat het &'; s gemakkelijk, of erger nog, ik verder werken uit gewoonte &"?; Maak een bewuste beslissing om tijd te besteden aan andere dingen in je leven – Get Physical, doen wat je van houdt, neem iets nieuws. Het enige dat &'; s houdt je is dat je, en de eerste stap is een beslissing!

10.Recognise en belonen mensen voor de dingen die ze goed doen. Vertel mensen als u en' re blij met hun inzet en resultaten; laat ze zien dat krijgt wat ze doen en hoe ze dingen opgevallen; laat ze trots en tevreden. Het herkennen en belonen anderen met woorden en daden helpt je ook om goed te voelen, door het zien en voelen hoeveel het betekent om anderen. Passie stroomt vanuit het gevoel goede kwaliteit.