Innovatie: Waarom we het nodig hebben, wil het, en vrees Het

Innovatie is een hot topic op dit moment. De zoektocht is voor de volgende nieuwe ding, de nieuwe grens. We zeker nodig hebben om te innoveren, zoals onze infrastructuur lijkt uit elkaar te vallen. We moeten veranderingen in de manier waarop we &ldquo maken; denken dat het leven is, &"; voor een ding. Survival of the fittest is slechts een paradigma, een manier van de samenleving die we hebben allemaal gemaakt.

De mens is creatief genoeg om een ​​hele nieuwe manier van leven te creëren als ze hun geest te verenigen met hun hart en zich te begaan. De uitdaging is die zelfbewust genoeg om ldquo van &; word gepleegd &";.

Als we don &'; t begrijpen hoe onze geweldige hersenen onze aandacht kunnen kapen en houden ons gefocust op “ worse case scenario, &"; we zullen blijven vasthouden aan de bekende wereld.

De bekende wereld is zeker niet van plan om de volgende grote idee te brengen om de wereld te veranderen voor de betere. In feite zijn er veel constructies die moeten worden gedeconstrueerd om ruimte te geven om te veranderen

De “. Goede oude tijd &"; lijken te zijn net buiten bereik, maar mensen volharden in achteruit te bereiken, ook al zijn ze grijpen en klampt zich vast aan de zaak die op dit moment houdt ze vast. We willen veranderen, en het schrijven is op de muur die we nodig hebben … Dus waarom we bang voor?

Ik las een artikel over de psychologische vooroordeel tegen creativiteit vorige week dat wat onderzoek bewijs rond dit fenomeen gaf. Realiseert u zich dat wanneer je iets wilt maar vrezen dat het creëert een soort van “ dis-integratie &"; in je psyche? En dan vragen we ons af waarom zo veel mensen zijn gestrest en waarom “ on-gemak &"; is op de stijging. Mensen, laat &'; s onze ogen open en zie de olifant in de kamer. Mensen zijn bang voor verandering, en een van de factoren die de oorzaak is van zoveel pijn en lijden is dat we volledig “ gedachteloos &"; beheer van onze gevoelens.

De meeste mensen zijn zo het contact met hen dat ze zijn bang om te voelen. Het doesn &'; t helpen dat de beelden die we maar al te vaak zien vertellen ons dat we zijn defect in een of andere manier, het slachtoffer van het leven, of dat de beveiliging komt van het universum en andere mensen micromanaging. Alle drie van deze ideeën zijn onzin. Wij won &'; t in staat zijn om toegang te krijgen tot onze innovatie en creativiteit, tot we beginnen te leren hoe we onze psychologische bias, die afkomstig is van het voelen angst bij de gedachte aan te pakken. I &'; ve geleerd om mijn perceptie over gevoelens en emoties, en ik &' te veranderen; ve bewust te komen om hen zo belangrijk is via de neurowetenschappen en intuïtief te zien. I &'; ve komen om beter bewust te begrijpen wat ze zijn

Als je begrijpt dat ze zijn gekoppeld aan uw perceptie en hoe emotionele pijn en angst is primair “. In je hoofd, &"; u kunt beginnen te veranderen hoe ze sluiten je naar beneden. Dit is enorm in onze huidige omgeving van verandering en innovatie. Omdat gevoelens en beleving zo met elkaar verweven zijn, kunt u de mogelijkheden missen recht in je gezicht, maar je kunt van &'; t ze te zien als gevolg van FEAR – Fictieve Evidence invloed Reality. Dus ja, innovatie moeten we; we willen innovatie. Toch, als we gaan innovatie te zien en te ervaren, gaan we moeten stoppen uit angst dat
.

empowerment van vrouwen

  1. How To Get Out Of Your Own Way
  2. *** Self Growth Official Guide lanceert Extraordinary Women Series
  3. Een nieuwe mumpreneur's 10 do's en Don'ts
  4. De autogordel wet van Leven
  5. Krachtige, succesvolle, ambitieuze vrouwen
  6. Staande op de vooravond van grootheid ... op hoge hakken
  7. The Big 3 & Top 10
  8. Liefde en vergeving: een tegengif voor verdriet en angst Deel II
  9. Liefde & Bedrijf
  10. Hoe te bewegen van de pijn naar Power
  11. Het wonder is in de Obstacle
  12. Gooi de Ruby Slippers - De niet-Fairytale gids krijgen wat je wilt
  13. Single Moms Live Your Greatest Life
  14. It's All About That volgende keuze
  15. 5 manieren om te werken Mama Schuld Elimineer blijvend
  16. 3 Gereedschap Elke Vrouw moet weten om Get Paid wat ze waard
  17. Uitstel - Stijlen en strategieën voor Verandering
  18. De beste manier om uw bedrijf op te bouwen
  19. Louder Than Words
  20. Ice Breakers voor de meer avontuurlijke Vrouwen Groepen