Waarom Emoties in de Werkplaats Rule

Waarom Emoties op de werkplek Rule

Zien we de werkelijkheid zoals die is, of zoals wij voelen op het moment
Don &'; t we allemaal geloven dat we objectief zijn - terwijl anderen zijn emotioneel?
De wereld is rechter hersenhelft en alleen ik ben rationeel en linker hersenhelft?

Wacht. In een wetenschappelijke studie van artsen – 90% vertrouwen verklaarde ze werden
in de top 10% van de kennis en effectiviteit. Aren &'; t de helft van hen gemiddeld
Niemand gewaardeerd zichzelf in de onderste helft?. Ze waren geschokt om te leren 33% van hen onder het gemiddelde werden in volgorde van hun ziekenhuis administratie

Laat de medische scholen voor het afstuderen elektrocuteer alle “ gemiddelde &"; studenten?

The Infamous 70/30 regel

Advocaten geloven zelfverheerlijkende fantasieën ook. Mijn ervaring is dat sommige van de meest winnende
proefadvocaten weet ik heb een paar “ Fs &"; en “ Ds &"; in de wet school.
Twee van de beste niet de Bar examen meer dan eens. Ze kregen beter met ervaring. Maar hun vertrouwen is gebouwd op een fantasie van de versterking van successen.

Opvoeders nooit getest en bewezen 70/30 regel te bespreken. Het herinnert ons eraan dat 30% van de professionele
lerenden “ unsalvageable &" ;. Ze gewoon nooit krijgen. . Ja, dat hoge
In Accounting Voor Advocaten – Ik probeerde twee keer en twee keer stoppen voordat ze gefaald me

Feit:. Wat we denken heeft een dominante (tot 60%) effect op onze Perceptions
(inzichten en intuïties). Bijvoorbeeld: u een Chase bankoverval getuige. Uw voorkeur voor bepaalde groepen zal je geheugen beïnvloeden de bum &'; s gezicht en emotionele
expressie.

Zeker, “ zien is geloven &" ;, maar vergeet niet dat “! Geloven-is-Zien &"; over other people &'; s emoties. Onze begin interpretatie sterk beïnvloedt onze later herinneringen.

So What?

Feit: ons lichaam is de interface (samenvoegen /verenigen), waar de gedachten en percepties
(inzichten en intuïties) ontmoeten. We kregen belichaamd “ cognitie &"; en belichaamde
“ emotie &"; aansluitend in onze geest. Er is geen geïsoleerde “ denken &"; of “ gevoel &" ;.

Er is een mix van hoe en wat we denken en voelen. Let op:
Emoties zijn besmettelijk en virusachtige; aap zien, aap te doen.

Besteed aandacht aan wat je ziet en hoort van uw collega's, omdat ze binnenvallen uw
geest en je wordt copy-cats van hun emoties. Niet, omdat je aandacht te besteden aan je omgeving, toch? Google: UCSD. 2010/03/09 Professor P. Winklelman
Anger Management

Lees dit tweemaal: uw linker frontale gebied van je hersenen is betrokken bij het ervaren
Positieve emoties als vreugde en geluk. Lefty werkt samen met je rechter-frontale gebied van de hersenen, die negatieve emoties zoals woede en stress verwerkt

Nog een stap:. Uw linker frontale gebied is betrokken bij het ervaren van emoties van Madame “ nabijheid &"; (bonding). Wachten. Je hersenen &'; s rechts-frontale gebied is gekoppeld aan emoties
waar u ervaart “ terugtrekking &" ;. Gooien oma onder de wielen van de
bewegende bus is een agressieve vorm van terugtrekking, toch?

Tien Niveaus van Anger

We ervaren lage niveaus van woede uit 9-5pm, en zo doen onze concurrenten. Ons vermogen van Madame woede-beheer scheidt de succesvolle managers van de andere jongens die nooit de promoties.

Backwards

Level Tien woede is waar je bent volledig Emotionele en nul Rational. Je bent een gevaar voor jezelf en anderen. Ooit “ rode &" ;? Je netvlies maakt gebruik van de kegel en rod
fotoreceptoren en ganglia cellen leeg de andere kleuren in onze elektromagnetische
veld. Verlies van het gezichtsvermogen (zien rood) treedt op omdat de oogzenuw is gestopt met het communiceren met de hersenen

Level Nine woede. Acting out van uw boze gedachten en gevoelens. Schreeuwen, vloeken medailles en het gebruik van beledigende woorden

Level Acht woede. Focus op het krijgen zelfs en vergelding. We verliezen het vermogen om feiten te analyseren en ons gedrag aan te passen. Een splitsing plaatsvindt tussen de linker en rechter hersenhelft, rede en emotie, en bewustzijn en nonconsciousness.

De linker hersenen houdt een veto-macht over emotie die moeten worden ondersteund.

Anger

Anger verhoogt de hartslag, arteriële spanning en de aanmaak van testosteron. Maar,
cortisol, het stresshormoon afneemt. Onze linkerhersenhelft krijgt meer gestimuleerd.

Anger activeert een instinct om dichter bij wat de oorzaak van de oorspronkelijke woede te krijgen. Waarom? We willen het elimineren; We ervaren een grotere activering van onze linker hersenhelft.

Beloon

Feeling woede maakt ons willen om beloningen te zoeken. We besteden meer aandacht aan beloningen
dan bedreigingen. Emotie invloed op wat we aandacht besteden aan. Wanneer een peer op de werkplek gaat berserk die moeten worden aangeboden, woorden van de manager om te kalmeren golfreizen of eruit te komen of een herinnering dat hij of zij is voor een promotie

Google:? Hormoon en Gedrag . tijdschrift 2010 (53) 276 DOI
Zie: sympathische zenuwstelsel, en activering van Fight-Of-Flight respons
Zie:. dr. William defoore van Anger Management

Endwords

In een recent onderzoek van de corporate executives, 87% stemde die hun emoties zijn een gevolg van een externe oorzaken graag “ gedrag van andere mensen &" ;, omstandigheden en situaties

Feit:. hoe we ons voelen is een weerspiegeling van hoe we denken. Emotie uitdrukt buiten
wat we geloven over ons leven. Wachten. Negatieve gedachten (mentale beelden)
productie van de negatieve emoties van woede, haat en angst, en vice versa.

emotie is niet iets dat naar beneden valt op ons hoofd, wordt het veroorzaakt door wat we doen en denken. Krijg dit: uitgaande van de gezondheid, de gevoelens volgen gedachten, niet het tegenovergestelde. . Control (veto) negatieve gedachten leidt tot neutraal of positief denken

Volg mij – onze gevoelens produceren onze gedragingen. Ons gedrag zijn (90%) die verantwoordelijk zijn voor onze resultaten, huh?

Conclusie: gewoonte is gebaseerd op herhaling ervaringen; het blijkt veel van onze gedragingen robot. Besteed aandacht aan uw typische reacties en de uitoefening van uw wilskracht en cognitie (denken verwerking) om betere gewoonten te creëren.

Angst

Angst is het creëren van een fantasie van het gevaar dat niet gebeurt in het huidige moment.

Gedrag wordt gemotiveerd door zowel bewuste en onbewuste verlangens. Onze taak is om link (verenigen) linker- en rechterhersenhelft, rede en emotie en bewustzijn medailles en nonconsciousness
. Het is briljant om raad te vragen aan uw interne dialoog, medailles en de verantwoordelijkheid voor je emoties, gedachten en gedrag te accepteren. Begin nu.

We zijn allemaal een work-in-progress. Begin nu.

Zie je,

Q. Zou u eigenaar van een krachtige competitief voordeel als je kon lezen en te onthouden drie (3) boeken, artikelen en rapporten in de tijd dat uw collega's kunnen
nauwelijks afmaken een? Neem contact met ons op voor een gratis, geen strings rapport speciale leessnelheid
bevestigd. We hebben slechts vijftig (50 exemplaren beschikbaar

copyright ©. 2010 H. Bernard Wechsler
www.speedlearning.org [email protected]
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
.

emotionele intelligentie

  1. Emotionele toestand: Kunnen we veranderen hoe we ons voelen door het veranderen van Onze Behaviour
  2. Afbeelding Obsessed: Do Some People's Childhoods Set Them Up To Be afbeelding Obsessed
  3. The Inner Child: Waarom is het belangrijk om Heal The Inner Child
  4. Emotionele Lichaam: Hoe kan iemand genezen van hun emotionele lichaam
  5. *** Zijn schandalig Uitbarstingen nu een effectieve PR Tool? Oh My!
  6. Emotionele Intelligentie: vaardigheden voor zorgverleners
  7. *** Het leven stinkt? Hoe om los te maken van uw Vuilnisauto
  8. Emoties: Waarom hebben sommige mensen zich ongemakkelijk voelen met hun emoties
  9. Het gras is nooit Greener
  10. Life Keuzes: Optimisme vs. Pessimisme
  11. Innovators Overcome Peer Pressure
  12. 5 manieren om een ​​emotioneel intelligent Leader Spot
  13. Aanwezig zijn: Kan Trapped Grief Stop Iemand Van aanwezig
  14. Handelen zonder Denken Is schieten zonder Aiming
  15. De 1000 Mile Journey
  16. Letting Go: Is Rouwende een belangrijk deel van Letting Go
  17. Kwetsbaarheid: Waarom hebben sommige mensen vinden het moeilijk te zijn Kwetsbaar
  18. Relaties: Waarom hebben sommige mensen stoppen Anderen Van tonen hun emoties
  19. Neem Niets Persoonlijk
  20. Behoeften: Waarom hebben sommige mensen zetten Altijd Other People's behoeften voor hun eigen