It Takes Two To Tango - De kracht van samenwerking

Heb je ooit gezien of heeft deelgenomen aan het doen van de tango? Als je hebt, zul je weten dat het een van de mooiste dansen ooit. Het is sensuele, gracieuze, harmonieuze, ingewikkelde, fysieke, berekend en goed gechoreografeerde. Het is ook een zeer creatieve manier van zelfexpressie … .met een ander … in een zeer intieme manier

De intensiteit van kijken in elkaars &'!; ogen alsof weten wat de ander denkt en gaat over te doen, laat de magie van het gehele productieproces, frame voor frame, een schitterende beweging na de andere, een stap op een moment in een zeer snelle beweging; met een uitstekende duidelijke boodschap, goed uitgevoerd en opgeleverd.

Het duurt echter twee doen de Tango. Het kan niet alleen worden gedaan

Dit kort voorbeeld van de kracht van “. Collaboration &"; op een 2-on-2 basis.

Als u wilt een succesvol bedrijf te hebben, je moet een samenwerkend team. En niet zomaar een team, maar een team dat:.

Past jouw kernwaarden
begrijpt uw ​​visie
is in lijn met de missie van uw bedrijf wil bereiken
Waarden zijn een.. uitbreiding van de groei van uw bedrijf.
houdt zich in dienst van de mensen die je helpen.
Heeft een goede relatie met hun geld, zodat ze hetzelfde over jou voelt.

Simpel genoeg, toch? Niet altijd; Echter, het zeker zou zijn als naast het kantoor en management team, partners of joint ventures, heb je ook een Dream Team op zijn plaats om u te helpen de beste beslissingen voor u en uw bedrijf

Wie &';. s uw Dream Team? Uw Business Coach /Strategist, uw CPA, uw advocaat, uw financieel adviseur, uw bankier, uw verzekeringsagent, en andere professionals met een oprechte wens om u te helpen uw gewenste doelen en succes te bereiken. Dit zijn mensen die je niet alleen weten, maar je wilt en absoluut vertrouwen. Op de lange termijn kan het onder meer partners en joint-ventures collega

overwegen:.

Wat is er nodig om de beste &ldquo maken; collaborative &"; office en management team?

U moet weten hoe om te leiden.
Ze moeten weten hoe om te volgen.
U weet wie behoort wat doet.
Je weet wel hun sterke en zwakke punten en gebruiken ze dienovereenkomstig. RouteYou U bevindt zich meesterlijk op het beïnvloeden van anderen.
U bent het beheersen van de kunst van de heldere communicatie van doelen, visie, missie en uitlijning ten dienste van de grootste goed! RouteYou U weet hun werk of op zijn minst weten hoe het voelt om te doen wat je hen te vragen om te doen RouteYou U volledig te begrijpen wat er nodig is voor hen om uw doelen te bereiken

OPTIES:..

Huur met de lange termijn in het achterhoofd en ruimte om te groeien.
Als op korte termijn is wat je nastreeft, kan een tijdelijke plaatsing agentschap zeer nuttig zijn.
Gebruik uw data-base van middelen. Dit kan krant reclame, van mond tot mond, verwijzingen, on-line job-zwembaden, zoals Monster en Career Builders, one-stop-carrière lokaal centrum, uitzendbureaus, vrienden en andere professionals in soortgelijke industrieën.
Virtuele assistent teams uiterst effectief om on-line banen op afstand te behandelen, zonder de extra kosten van de ruimte, verzekeringen, loonbelasting, betaalde vakanties en dergelijke
In deze wereld van snelle turn-around tijd; als het gaat om het inhuren van samenwerkende teams, focus op kwaliteit, niet kwantiteit. Soms vertraagt ​​je er sneller

Actieplan:.

Als u al een team in de plaats, maken maandelijkse evaluaties Heb je al een Standard Operating Procedure en Employee handleiding zodat iedereen. speelt door de regels en niet van hen. Duidelijke communicatie is de sleutel in het vormen, ondersteunen en onderhouden van een samenwerkend team. Heb Maak stevige grenzen. Wat &'; s oké, wat isn &';. T, en indruk op hen de waarde van uw tijd, maar ook als het hunne
duidelijk te communiceren het gemeenschappelijke doel van uw bedrijf Heb Toon waardering voor een job well done Toon appreciatie wanneer ze het minst verwacht.
Erken hun bijdrage aan u, uw bedrijf en uw klanten.
Overweeg een winstdelingsregeling voor hen inzetten om uw bedrijf te laten groeien. Heb Maak promotie kansen wanneer mogelijk.
Houd een gevoel van enthousiasme en opwinding in werk-gerelateerde activiteiten. Kopen Help ze zien hoe ze deel uitmaken van je grotere plaatje. Speciaal voor jou, ze inbegrepen, en niet uitgesloten voelen. Heb Lood met . je passie, mededogen en door bijvoorbeeld Heb Gebruik uw Dream Team voor advies, begeleiding, richting, brainstormen en “ verantwoording &";.
Geniet van de vruchten van uw arbeid

Soms duurt het een dorp, soms duurt het een stam, en soms is het gewoon duurt twee tot
  TANGO!;

emotionele intelligentie

  1. Life Keuzes: Optimisme vs. Pessimisme
  2. Zelf Ontwikkeling: Do Some People's Childhoods Set Them Up To Be Into Zelf Ontwikkeling
  3. Zelf Liefde: Hoe kan iemand van zichzelf houden
  4. Therapie: Is uw Therapeut houden u Stuck
  5. Vrees niet!
  6. Steun: Waarom hebben sommige mensen Alleen zich gesteund voelen wanneer ze Verheugend Anderen
  7. Van Slavernij aan Vrijheid
  8. Relaties: Waarom hebben sommige mensen proberen te doen alles zelf
  9. Media: Doet de media bepalen wat Aantrekkelijke
  10. Emotioneel eten: Wat is emotioneel eten
  11. De grondbeginselen van Emotionele Intelligentie: Emoties als Boodschappers
  12. Eigenwaarde: Do You afwisselend gevoel echt goed en heel slecht
  13. Leer Drie Self Improvement tips over het verbeteren Zelfvertrouwen
  14. Een eenvoudige sleutel tot een zinvol leven
  15. Bewust Wonen
  16. Anger Management: Om terug naar de veiligheid
  17. Het ontwikkelen van emotionele intelligentie vaardigheden kunt u uw emotionele energie Beheer
  18. Bewaar de balans in je leven
  19. Emotionele Intelligentie - Hoe om te verkennen en ontwikkelen van de Emotionele Intelligentie
  20. Emoties zijn voor Feeling