Emotionele Intelligentie - Hoe om te verkennen en ontwikkelen van de Emotionele Intelligentie

We hebben allemaal waarschijnlijk zijn ons allemaal bewust mensen, zowel op het werk of misschien wel in je eigen leven, die zijn geweldig leden van het publiek. Het maakt niet uit wat voor soort scenario dat we binnen, deze mensen voortdurend kennis hebben van precies wat te zeggen: en de manier om te stellen dat: zodat we niet beledigd of zelfs geïrriteerd. Zij kunnen zorgzame evenals beleefd, maar ook als we niet een oplossing voor uw probleem vinden, wij over het algemeen verlaat hoopvoller en ook vrolijk gevoel.

Ieder van ons waarschijnlijk ook begrijpen mensen die zijn experts met het beheer van hun innerlijke gedachten. Ze niet boos in veeleisende situaties. In plaats daarvan hebben ze een kans om een ​​probleem te onderzoeken, alsook gemakkelijk actie te ondernemen. Ze kunnen uitstekend beslissers, plus ze weten wanneer je geloven in hun eigen zuivere intuïtie. Ongeacht hun sterke punten, niettemin, ze normaal zijn klaar om te kijken naar zichzelf eerlijk. Ze krijgen klacht mooi, en ze weten wanneer je het gebruiken om hun eigen efficiëntie te verhogen.

Mensen als deze hebben een grote mate van emotionele intelligentie, of zelfs EI. Ze zijn zich volledig bewust van hun eigen goed, en ze zijn bovendien in staat om het gevoel van de werkelijke emotionele wil in verband met andere mensen.

Wilt u meer geworden, als dit?

Naarmate er meer mensen nemen over dat emotionele intelligentie is gewoon zo belangrijk dat je professionele goede resultaten als complex capaciteit, bedrijven hebben de neiging om meer en meer gebruik van EI als ze eenmaal in dienst en bevorderen.

Bijvoorbeeld, een enkele grote cosmetica bedrijf onlangs aangepast hun eigen kandidaat selectieproces met betrekking tot verkopers om kandidaten te kiezen op basis van emotionele intelligentie. Het eindresultaat? Sales agents ingehuurd via het nieuwe programma werd op de markt gebracht, gemiddeld $ 91.500 meer dan verkoopagenten geselecteerd onder het oude systeem. We zien beduidend lager verloop onder medewerkers geselecteerd voor emotionele intelligentie partij.

Dus, wat is emotionele intelligentie, en exactlty wat kunt u doen om uw eigen te verbeteren?
Wat is emotionele intelligentie?

Iedereen heeft diverse individualiteit, verschillende wensen en behoeften, en verschillende manieren van het tonen van onze gevoelens. Navigeren via dit alles zal hoffelijkheid en slimheid te nemen - vooral als te ontwikkelen om levensstijl te bereiken. Dit is waar emotionele intelligentie krijgt van essentieel belang.

Emotionele intelligentie is de mogelijkheid om je emoties te herkennen, te bepalen wat ze kunnen laten weten, en ook herkennen hoe je gevoelens hebben een effect op de mensen om je heen. Emotionele intelligentie houdt bovendien uw perceptie van andere mensen: als je begrijpt hoe ze denken, deze kunt u interacties efficiënter te beheren

Mensen die hebben een hogere emotionele intelligentie zijn over het algemeen productief over het algemeen in de meeste problemen die ze eigenlijk doen.. Precies waarom? Aangezien zij zijn degenen die andere mensen nodig hebben op hun eigen medewerkers. Wanneer mensen met goede EI sturen een contact, wordt verduidelijkt. Wanneer zij hulp nodig hebben, deze mensen krijgen het. Simpelweg omdat ze helpen om anderen een goed gevoel, elk gaat door middel van zijn bestaan ​​veel meer heel gemakkelijk dan mensen die moeiteloos zijn boos of zelfs boos.
Features over Emotionele Intelligentie

Daniel Goleman, als een beroemde psychiater, ontwikkelde een constructie van vijf factoren bepalen emotionele hersenen:

Zelfbewustzijn - Mensen met een hogere emotionele intelligentie zijn vaak zeer zelfbewust. Ze begrijpen hun eigen innerlijke gedachten, deze vormen van dit, ze niet toestaan ​​hun eigen emoties richtsnoer allemaal. Zij kunnen er zeker van zijn -. Omdat ze geloven in hun pure intuïtie en staan ​​niet toe dat hun eigen emoties te ontsnappen handvat

Ze zijn ook bereid zijn te nemen een echt een kijkje nemen op hun eigen. Ze zijn zich volledig bewust van hun specifieke sterke en zwakke punten, en ze zich richten op dit soort gebieden, zodat ze veel beter kunnen presteren. Veel mensen geloven dat dit zelfbewustzijn is het centrale deel van de geestelijke hersenen
Self-verordening -. Hier is de mogelijkheid om gevoelens en impulsen te beheren. Personen die zelfregulering in het algemeen laat niet op zich al te boos of misschien jaloers, en zodat ze niet helpen om energiek, onzorgvuldig selecties. Ze denken voordat ze zullen werken. Functies in verband met zelfregulering hebben de neiging om bedachtzaamheid, comfort samen met alter, integriteit, en ook de mogelijkheid om nee te zeggen zijn
Motivatie -. Mensen die een hoogste niveau van emotionele intelligentie zijn meestal gemotiveerd. Zij kunnen bereid zijn om betalingen op onmiddellijke resultaten voor succes op lange termijn uit te stellen zijn. Ze zijn zeer productief, echt moeilijk, en daarom zijn zeer effectief in wat je doet
Empathie -. Dit is misschien wel de specifieke tweede meest belangrijk onderdeel van emotionele intelligentie. Zorg kan het vermogen om te begrijpen alsook de wensen, eisen en standpunten van deze om je heen te begrijpen. Personen met sympathie zijn geweldig van het herkennen van de emoties over anderen, zelfs als individuen gevoelens is waarschijnlijk niet voor de hand. Vanwege dit, het begrijpen van de mensen zijn over het algemeen uitstekend met het beheersen van de interacties, horen, en ook over andere mensen. Ze vermijden stereotypering en te snel evalueren, plus zij verblijven hun levensstijl in een uiterst beschikbare, eerlijke benadering
sociale vaardigheden. Het is vaak een gemakkelijke taak om en te praten, zoals mensen met een uitstekende gezellige capaciteiten, nog een teken van hogere emotionele intelligentie. Degenen met een sterke sociaal deskundigheid zijn meestal teamspelers. In tegenstelling tot concentreren op hun eigen goede resultaten allereerste helpen ze andere mensen te maken en ook schitteren. Ze zijn in staat om verschillen te beheren, zijn perfect communicators, en zo zijn meesters van het creëren en op zoek na verenigingen

Omdat je de meeste kans hebt vastgesteld, kan emotionele intelligentie nogal een geheim wapen voor succes in uw leven -. Name in je werk. De mogelijkheid om individuele personen en ook verenigingen te behandelen is van vitaal belang in de meeste marktleiders, zodat de ontwikkeling en ultizing de mentale intelligentie zou een geweldige manier om andere mensen te laten zien de eerste keuze binnenkant van je.
Hoe kunt u uw Emotionele Intelligentie
Enhance

Het goede nieuws is dat die emotionele intelligentie zou kunnen worden geleerd en gemaakt. Talrijke boeken evenals tests zijn rond voor u te helpen om erachter te komen uw bestaande EI, en ook bepalen waar u moet uitvoeren wat werk. U kunt ook beginnen met behulp van deze suggesties:

Let op de methode die u antwoorden aan particulieren. Heeft u haast te bekijken voordat je je realiseert dat alle details? Kun je stereotype? Lijken eerlijk uit hoe je denkt en interactie met andere mensen. Probeer jezelf in hun plaats, en nu veel meer open te stellen, alsmede het aanvaarden van hun perspectieven en behoeften.
Kijk naar je werkplek. Heeft u zoeken naar interesse voor uw successen? Nederigheid kan een prachtige kwaliteit zijn, en het betekent niet dat je bent zelf bewust of gebrek aan zelfvertrouwen. Wanneer je traint nederigheid, een persoon zeggen dat raden wat er gebeurt leren over, en je kunt rustig zelfverzekerd over dit geworden. Zorg voor andere mensen een kans om te schitteren. - De positie van de focus op deze, noch ongerust veel met betrekking tot het verkrijgen van lof voor jezelf
Voer een zelfevaluatie. Wat zijn je fouten? Wil je accepteren dat je niet ideaal zijn en dat je kunt uitvoeren over de verschillende plaatsen om je veel beter individueel te maken? Hebben de dapperheid om eerlijk te controleren of uw zelf: het kan positieve veranderingen te maken aan het bestaan ​​
Onderzoek hoe u reageert op zenuwslopende scenario's.. Kun je groeien elke keer dat er een vertraging zoiets gebeurt niet hoe je wilt nemen om te worden verstoord? Heeft u de gevolgen voor andere mensen pinnen of misschien groeien boos te zijn hun weg, zelfs als het niet hun eigen fout? Een kans om te blijven ontspannen plus verwerken uitdagende scenario is zeer hoog gewaardeerd - in de commerciële wereld en ook de buitenkant dat. Houd de gevoelens onder controle te allen tijde zaken verkeerd gaan.
Neem verplichting voor de acties. Als je iemands gevoelens schaden, zeggen dat ik ben onmiddellijk spijt - u alles wat u niet negeren of zelfs te voorkomen dat de persoon. Mensen zijn meestal meer bereid om te elimineren en te vergeten als men maakt een echt een inspanning leveren om de juiste dingen te maken Heb Onderzoek hoe je stappen kan invloed hebben op andere mensen. - Voordat u individuen maatregelen te nemen. Indien de beslissing zeker anderen zullen beïnvloeden, bereiken hun specifieke plaats. Hoe zullen ze denken dat moet u dit bijzonder? Zou u dat hebt? Als u nodig heeft om de ervaring te nemen, hoe kunt u helpen andere mensen omgaan met de effecten Restaurant  ?;