*** Wis de rommel: Taal Strategieën voor vrouwen die leiden tot succes

Wilt u meer respect op het werk commando? Kristal communicatie transformeert zakelijk succes! Om uw punt over te brengen, erkennen dat krachtige taal verwoord in een sterke, heldere stem is van cruciaal belang om te worden gehoord.

Mannen en vrouwen aanpak van de business game anders. Niet verrassend nieuws. Verrassend is hoeveel vrouwen saboteren hun professionaliteit met zwakke, aarzelende en verwarrend taal. Mannen, aan de andere kant, zijn meestal sterk en krachtig in het communiceren van hun boodschap

De volgende keer dat u &';. Re in een vergadering, luister nauw wanneer een vrouw spreekt. Heeft ze de slag om zaken, krijgen recht op het punt, of heb je jezelf mentaliteit smeken om genade als je wacht voor haar om daar te komen? Is ze sterk en vertrouwen in de nieuwe promotie zij &'; s pitching, of is ze hedging alsof zij &'; s niet dat het idee verdienste heeft? Heeft ze laat haar emoties in de weg wanneer haar voorstel wordt uitgedaagd, of heeft ze standvastig in haar overtuiging, zonder het nemen van het persoonlijk?

Crystal communicatie is wat vrouwen moeten leren als ze willen aandacht commando en ontvangen het krediet die ze verdienen. Hier zijn drie strategieën taal vrouwen kunnen gebruiken om te slagen:

# 1 – Maak kennis met de Point!

Niets frustreert een luisteraar dan een spreker die haar weg slingert naar het punt. In vergaderingen, ik luister naar iemand te gaan op en op en op, in mijn hoofd hoor ik mezelf schreeuwen, “ We waren er al &"!; Leveren een korte samenvatting van de feiten, niet de volledige versie van het verhaal; anders, je publiek zones buiten en uw kans verloren.

Bij de vraag voor die verhoging u verdient …

DON &'; T lopen je baas door middel van elke activiteit van elke dag voor de afgelopen 6 maanden. Ze don &'; t schelen! Ze willen weten hoe je de business en wat op lange termijn waarde die u verstrekt aan de organisatie beïnvloed, zodat een samenvatting van de belangrijkste feiten. Jouw taak is om aan te tonen dat de organisatie niet kan overleven zonder jou, waardoor u de verhoging u verdient.

Doe een samenvatting van uw belangrijkste punten zoals zo …

Sandra, in de afgelopen 6 maanden heb ik de omzet steeg in mijn grondgebied 25%, redde onze twee grootste accounts van overlopen naar de concurrentie - het verlies had kunnen zijn $ 500.000 per jaar - en een nieuwe sales mentoring programma dat identificeert en voedt en nieuwkomers dat je &'; ll wil het team.

Als ik &'; m Sandra, kan je inzet Ik erken dat deze werknemer is iemand die ik kan niet verliezen. I &'; ll doen wat nodig is om haar te krijgen de verhoging

# 2 &ndash!; Gedraagt ​​als een Girlie Meisje

Dames, laat me stomp! Praten nauwelijks boven een fluistering of gedraagt ​​in een meisjesachtige manier aanzienlijk vermindert je kansen om serieus te worden genomen als een ondernemer. U &'; re een volwassen vrouw in business – fungeren als het! Om te beginnen, spreken. Elke klas communicatie zijn zout waard vertelt ons om de pomp het volume totdat je voelt dat je bijna schreeuwen. Wanneer het voelt alsof schreeuwen om u, het volume is goed. Ten tweede, wat &'; s met de verlegen, onrustig, papperig, um … ooohhh aren &'; t u lief, nou ja, eh, gee … gedrag? En don &'; t zelfs get me begonnen over de vrouwen die het nodig vinden om van “ knuffelen &"; tegen een man, wrijven hun arm, batting hun mooie kleine wimpers. We aren &'; t delicate schoolmeisjes op een eerste date! Don &'; t ondermijnen je carrière inspanningen door te handelen alsof je.

Voor die vrouwen die zou kunnen denken, jongen, is ze suggereert Ik heb om op te treden als een man? Absoluut niet! We kunnen genieten van onze vrouwelijkheid en nog steeds sterk, intelligent, krachtige business vrouwen. Gedraagt ​​als een klein meisje krijgt je carrière nergens lange termijn

Als een vrouw het lezen van deze doesn &';. T begrijpen het verschil – bel me!

# 3 – Uw eigen fouten

Wat is het dat veroorzaakt vrouwen voortdurend eens verontschuldigen als wat mis ging had niets te doen met hen? Vrouwen verontschuldigen bijna net zo vaak als ze ademen en terwijl soms het aangewezen als een show van empathie is, heeft het geen zin om zich te verontschuldigen voor de dingen die niets met jou te maken. Jongens doen dit niet door de manier waarop.

Als mens en als leiders, we maken allemaal fouten. Wanneer fouten gebeuren, het juiste te doen en de verantwoordelijkheid voor het probleem te accepteren. Je wilt dat mensen weten dat je de blunder te erkennen en zijn van plan om iets te doen. Dit is wanneer een generiek “ I &'; spijt &"; won &'; t knippen. Hier is wat ik aanbevelen plaats

• Zorg ervoor dat u &'; ve eigenlijk iets verkeerd gedaan! Als uw bedoeling is alleen te leven met iemand te verbannen van de fall back reactie, “ I &'; spijt &" ;. Je riskeert klinkende onoprecht en it &'; s waarschijnlijk niet wat je bedoelt toch. Misschien kan zoiets … &"; Wow, dat klinkt als een moeilijke situatie te hanteren. Is er iets wat ik kan doen &" ;? Nu klinkt het als je de zorg

• Als je voelt dat je &'; ve een fout die corrigerende maatregelen rechtvaardigt gemaakt, de verleiding weerstaan ​​om er uit flappen, “ I &'; spijt &" ;. Als zakelijke leiders, moeten we verantwoordelijk voor de fouten die we maken, dus overweeg dit voorbeeld plaats, “ Ik miste het project deadline, die extra werk en hoofdpijn voor anderen veroorzaakt. Het won &'; t weer gebeuren. Ik heb mijn schema aangepast om ervoor te zorgen dat voldoende tijd wordt uitgetrokken voor de taken die u rekenen op mij om te voltooien &" ;. Er, nu &'; s meer like it! Onder woorden op deze manier, het is duidelijk dat u &'; ve eigendom van uw fout - u &'; ve verontschuldigde. Wat nog belangrijker is, heb je duidelijk gecommuniceerd dat corrigerende maatregelen zijn genomen. Omgaan met fouten op deze manier verdien je respect van het management en de medewerkers, en je zal een rolmodel voor anderen te evenaren zijn.

Vergeet niet dat heldere, overzichtelijke communicatie is gelijk aan succes! Wat je zegt en hoe je het zegt betekent dit dat het verschil tussen een speler in het bedrijfsleven en aan de zijlijn. Dames, it &'; s uw keuze Restaurant  !;