Train de Trainer Tips - trainen moeilijke mensen

Het onderwijzen van de persoon die niet wil om daar te zijn.

Soms als afgevaardigden op uw opleiding negatief, ongeïnteresseerd of zelfs storend is het vaak omdat ze door hun werkgever is gestuurd, maar zijn niet geïnteresseerd in learning.Also in u hebben vertrouwen, ben je begonnen met het verdienen hun trust.This moet worden gedaan in een pauze of aan de ene kant, niet in de voorkant van de groep. Als laatste redmiddel, als een afgevaardigde is ervan overtuigd dat de opleiding is niet nuttig voor hen en blijft storend te zijn kon je beleefd vragen de afgevaardigde om leave.Executive en senior afgevaardigden vaak vallen in de categorie van het niet geloven dat ze nodig hebben om daar te zijn. Vertel hen als ze nog ongelukkig je zou willen dat ze u persoonlijk te vertellen aan het einde van de cursus, zodat je hun suggesties over board.Tell hen wat je (in een vrijstaand in plaats beschuldigende manier) hebben waargenomen kan nemen, vertellen ze wat effect dat heeft op de groep en welke verandering zou zijn redelijk spelregels preferred.Setting kan helpen zoals het luisteren naar de bijdragen van anderen, niet onderbreken, etc.If je de regels als een groep op kunnen bespreken het begin dan is er een veel peer pressure te voldoen.

U kunt beginnen om hen te trekken door hen te vragen wat ze willen leren of winst van het zijn daar, dus ze beginnen te kijken naar wat ze daadwerkelijk kunnen krijgen van de dag. Als een afgevaardigde is bijzonder storend, een geprefereerde aanpak is om ze opzij te nemen van de rest van de groep om hen te vragen wat het is dat dwars them.It kan behulpzaam zijn bij het begin van de training zijn om te vragen waarom de afgevaardigden zijn there.You zou verontschuldigen voor iets dat hen zou hebben verstoord te doen, en zeggen dat je niet zou willen dat de rest van de groep te lijden als result.If een afgevaardigde niet eens is met de inhoud van de cursus een goed verloop van de actie is om de mening te vragen van de hele groep over het onderwerp, kan het nodig om na te denken op uw voeten te zijn en aan te passen aan de inhoud van de majority.Encourage afgevaardigden passen om hun zegje te doen over de manier waarop ze hadden gedwongen in de opleiding, laat ze u vertellen hoe druk ze zijn en hoeveel tijd deze training is verspillen, als ze de kans om het te krijgen van hun borst zijn ze meer kans om te ontspannen en te beginnen om deel te nemen en te reageren op de training
.