Hoe bent u Smart Over Personen?

Zoals Dr. Richard Boyatzis, psychologie professor aan de Case Western Reserve University, en zijn collega's hebben erop gewezen, leiderschap op de werkplek is uiteindelijk een kwestie van persoonlijke vaardigheden die te maken hebben met zelfbewustzijn-realiseren van het verschil tussen uw < . i> ideale
zelf en je echte
zelf, en dan het overbruggen van de kloof tot en met stap-voor-stap leren

Here &'; s het basisprincipe: intelligentie neemt vele vormen aan. We zijn allemaal bekend met intelligentiequotiënt (IQ), en in de afgelopen jaren, hebben begrippen zoals emotionele intelligentie en sociale intelligentie is gepopulariseerd door Daniel Goleman, auteur van de bestseller Emotionele Intelligentie
en Richard Boyatzis, onder anderen . We &'; ve gestopt met het stellen van de toenemende zinloze vraag, “ Hoe slim ben jij &"?; en zijn begonnen om te vragen, “ Hoe ben je slim &"?; Er zijn meerdere “ smarts &"; zoals Howard Gardner, Robert Sternberg, en Thomas Armstrong hebben ons laten zien in hun boeken Frames of Mind
, De Triarchic Mind
en zeven soorten Smart
, respectievelijk, latere werken. We hebben nu accepteren concepten als intellectuele bandbreedte, intrapersoonlijke intelligentie, interpersoonlijke intelligentie, morele intelligentie en meer

We &';. Ve gevonden in ons werk, dat er ook een dergelijk concept als aansluitmogelijkheden. Dit is de capaciteit voor het begrijpen van het kader van een veelheid van menselijke relaties en authentieke werken binnen die complexe uitdaging. Degenen met Aansluitbaarheid genieten van veel meer succes in alle soorten transacties, omdat ze verder kijken dan de tijdelijke menselijke interacties om de gewenste bedrijfsresultaten. Het gaat om begrip menselijke interactie in het kader van de voortzetting van communicatie en handel. Het betekent het zien van relaties als essentiële componenten van de business dynamiek, elk uniek in zijn behoeften en bijdragen.

Het bedrijfsleven is gekomen om dit concept meer en meer te omarmen elk jaar. Een tool die heeft geholpen in dit opzicht is customer relationship management (CRM) software. CRM-systemen zijn zo gewoon dat een hele subcultuur is opgegroeid rond hen. Internationale verdragen bestaan ​​nu strikt voor de exploratie van concepten en praktijken die vast te stellen, uit te breiden en in stand te houden relaties in de tijd.

Wat vroeger gewoon een Rolodex informatie of database, is nu een complex systeem onder de systemen voor geworden houden mensen aangesloten, bijvoorbeeld, Facebook, LinkedIn, Twitter, en vele anderen. We &'; ve geavanceerde in het begrip en de anticipatie van de mensen &'; s behoeften en belangen in die mate dat zij heeft genomen op de attributen van een wetenschap in de huidige &'; s wereld van het bedrijfsleven
.