Conflict Resolution - Met behulp van Salomo's wijsheid Deel 1

Als we alle problemen die we zouden kunnen tegenkomen in een bedrijf, een vriendschap of een huwelijk in een pot neer te zetten en hen te koken, wat denk je dat zou kunnen blijven? De grootste factor in de meeste mislukte bedrijven of vriendschappen of huwelijken is 'onopgeloste conflicten.'

De huwelijken zijn geruïneerd en familierelaties uit elkaar gescheurd, broeder tegen broeder, als gevolg van onopgeloste conflicten. Dit is een factor die een bedrijf kunnen verwoesten. Wanneer er een onopgeloste kwestie tussen partners of werkgever en werknemer, vaak de gehele onderneming lijdt.

Als je dit weet, zou je denken dat mensen niet kwesties onopgelost zou verlaten. Theoretisch is dat geluid, maar het is zeer moeilijk wanneer geen van de partijen is uitgerust om oplossing van het probleem te behandelen.

In Spreuken 18:19 (NBG) vertelt ons dat "Een broeder beledigd is moeilijker te winnen dan een sterke stad, en geschillen zijn als de bars van een kasteel. "

Conflicten, meningsverschillen of argumenten, twisten, tegenslagen, beproevingen zijn allemaal onderdeel van het dagelijks leven. Jezus vertelde ons dat de mensen ons zouden haten omwille van Hem. Het feit is dat de verwarring die conflicten en tegenslagen veroorzaken is een test van onze christelijke standvastigheid. Hoe we omgaan met hen wordt bepaald door hoe goed we zijn in staat om de principes die we leren van Gods Heilige Boek van Wijsheid te gebruiken.

Dat is een gedurfde uitspraak, maar het is waar. Volgens de principes ons door Salomo in zijn Spreuken kan het succes of falen van het hanteren van conflicten in het bedrijfsleven en in onze huizen te bepalen. Als je principes Salomo gebruiken elk conflict kan worden behandeld. Zonder het voordeel van de kennis en wijsheid gegeven ons in de principes van Salomo, zijn we op weg naar meer moeite dan we willen.

conflicten en tegenslagen kan omgaan zonder principes van Salomo, maar het is een moeilijke en vaak frustrerende optie te nemen Meer dan niet, eindigen in een mislukking. Gaat het op uw eigen, zonder het voordeel van de principes van Salomo zal meestal eindigen in een groot deel van de stress en spanning, zowel op het werk als thuis. Vaak problemen thuis zal bloeden in ons professionele leven en vice versa.

Een goede vraag voor ieder van ons om te vragen is 'wie wint?' wanneer er een conflict is. Neem een ​​kijkje op de conflicten die je in je leven hebben gehad. Die liep weg van dat conflict een goed gevoel? Ik ben ervan overtuigd zegt dat niemand de strijd gewonnen, maar er waren waarschijnlijk veel slachtoffers gewond geraakt.

Dit klinkt misschien vreemd, maar vele, afhankelijk van hoe we reageren, kunnen conflicten kansen te brengen. Het directe resultaat kan niet lijkt alsof het is een zegen, maar vaak, later, de oplossing voor dit conflict kan een nog betere oplossing dan eerst gedacht onthullen.

Vergeet nooit dat Gods Woord vertelt ons dat God kan nemen slechte situatie en kan iets moois van te maken. Hij kan een situatie waar er lijkt geen uitweg te zijn en tonen ons een betere manier

1 Korintiërs 10: 12-13. (New King James Version)

"12 Daarom laat hem die denkt dat hij staan, zie toe dat hij niet valle 13 Geen verleiding heeft je ingehaald, behalve zoals gebruikelijk is voor de mens,. maar God is getrouw, die niet zal toestaan ​​dat je dan wat je in staat bent om te verleiden, maar met de verzoeking zal ook de uitkomst, die u in staat zijn om het te dragen. "

Er zijn twee soorten conflicten die we nodig hebben om naar te kijken. Wij initiëren of bij te dragen tot een soort van conflict en iemand of iets dat niet in onze controle initieert de tweede. Er is zelden een conflict, hetzij onder onze controle of niet, dat niet leidt tot gewonde ego's en vaak fysieke wonden.

Het is de menselijke natuur om ons standpunt en onszelf te verdedigen. Vaak, maar onze verdediging gaat uit van de controle en wordt het offensief. Een persoon aanvallen en de andere tegenaanvallen proberen om zo vele wonden toebrengen mogelijk. Deze draait meestal buiten de controle van een van beide partijen. Salomo zegt ons dat op dit punt het argument wordt dwaasheid, die niemand ten goede komt.

Het is van belang in een argument, of die gestart zijn door ons of niet, tot het punt van het argument te realiseren. Vaak kunnen we voorkomen dat de strenge uitwisseling van kwetsende beschuldigingen en scheldwoorden door simpelweg verzachtende onze toon. Spreuken 15: 1 (NBG) "Een zacht antwoord keert de grimmigheid af, maar een krenkend woord wekt de woede." is de ideale verklaring. Soms is een eenvoudige zachte of zacht antwoord kan een argument verminderen.

Aan de andere kant, soms een verhitte uitwisseling van standpunten kan gezond zijn als het wordt gecontroleerd en mag niet ontaarden in belediging strop. In Spreuken 27:17 (NBV) "Zoals ijzer scherpt met ijzer, zo scherpt een vriend van een vriend." Solomon leert ons dit soort uitwisseling. Heb je ooit een chef-kok te scherpen zijn mes met een aanzetstaal? De wrijving van de 'staal tegen staal' of 'ijzer tegen ijzer want het slijpen van het mes om het scherp te maken. .. Wanneer we de controle van de uitwisseling van tegenstrijdige standpunten, kunnen we een betere oplossing
  ontdekken;