Finding succes en voldoening in je relaties

Succes en vervulling komen van het vinden van de “ stromen &"; van uw werk, met een beste vriend in het kantoor, en het verbinden met anderen. Als u &'; re de baas, die in contact met uw medewerkers &'; zorgen, authentiek voelde, zal uw team meer succesvol te maken. Anders, succes betekent het vinden van de beschikbare middelen voor ondersteuning. Uiteindelijk betekent basiskennis van en zorg voor anderen. Met andere woorden, toon mij de mensen, niet het geld.

Negatieve ervaringen die ons zelfbeeld kan het proces van bewustwording vertragen beschadigen. Op zijn beurt, kan dat ons defensief te maken en volledig te blokkeren ons bewustzijn. Maar degenen die meer open en minder defensief zal slagen; zij en' re flexibel genoeg om van “ slide &"; in die mogelijkheden die langs komen en aansluiten bij hun specifieke vaardigheden. “ Luck &"; is gewoon een ander woord voor geen ego te verliezen.

Tot slot, welke rol speelt geld, in termen van verdiende lonen, spelen in de complexiteit van betekenis vervullen? Als u haven &'; t nog gehoord, niet zoveel als we dachten. Belangrijker zijn factoren zoals persoonlijke relaties, de betekenis van een &'; s inspanningen op het grotere plaatje, en authentiek van dienst aan anderen

Het maakt niet uit hoeveel je te maken, is er &';. Is altijd iemand om jezelf te vergelijken wie &'; s doet iets beter. “ Referentie angst &"; is hoe psychologen verwijzen naar het feit dat je &'; re altijd geneigd om jezelf te vergelijken met de mensen om u-de oude “ het bijhouden van de Joneses &" ;. En it &'; s zo gemakkelijk om rijkere mensen in de buurt zie je-gewoon weer op uw TV. We negeren soms mensen die lijden onder armoede, terwijl we bezig ons met vergelijkingen met Donald Trump of Oprah Winfrey of wie is sieren onze televisies op een bepaalde avond. Maar betekenis en vervulling hebben minder te maken met geld, en nog veel meer te maken met hoe we onze tijd met anderen.

Aan het eind van de dag, genieten van productieve relaties is niet alleen goed voor de onderkant lijnen van succes, maar voor onze mentale houding ook. Volgens een analyse van 1130 Australiërs gedurende een periode van acht jaar, degenen die genieten van hun baan worden meer extravert en minder neurotisch in de tijd. En, volgens een nieuwe studie, die managers die hogere niveaus van zelf-verband en andere aspecten van de Awareness Factor bezeten hebben meer kans om weg hogere winsten te geven in hun organisaties
.