Strategieën om de motieven en angst van uw nieuwe rekruten te begrijpen

Het is heel goed om de motivaties van uw teamleden weten. . Vele malen mensen zich aanmelden, want het is gratis en ze zijn nieuwsgierig. We kunnen best helpen nieuwe rekruten als we weten dat hun verlangens en angsten. De meeste mensen hebben geen angst voor succes; de meeste mensen hebben een angst voor het onbekende. Hier zijn mijn suggesties voor het helpen van uw nieuwe rekruten.
De eerste stap naar het overwinnen van angst is om uit te vinden hun verlangens en dromen voor hun leven. U bent van harte geluk dat je bezig bent met een gesprek. Hier zijn een aantal vragen te stellen:
1. Zijn ze op dit moment tevreden zijn met hun baan?
2. Hebben ze hun eigen bedrijf?
3. Wat zouden ze willen doen binnen 5-6 jaar?
4. Zouden ze graag om producten online te bevorderen
Laat hen weten hoe om geld te verdienen uit hun bedrijf
&bull?; Bieden in veilingen
• Spelen trivia spelletjes
• Het vinden van nieuwe winkels die zou leven te treden tot de e-commerce programma
• Promoten van producten
• Het bevorderen van de zakelijke mogelijkheden.
Dit bedrijf heeft geen contributie te laden, maar je wordt aangemoedigd om te investeren in uw bedrijf. U kunt wachten tot je je prettig voelt. Heb je hoeveel tijd hij of zij kan wijden aan hun bedrijf. Heb Praat over de verschillende manieren om te bevorderen SFI. Het beste is om alleen gebruik maken van één systeem en meester die één systeem. Enkele voorbeelden zijn via sociale media of een persoonlijke blog. Proberen om meer dan één vaardigheid onder de knie in een tijd kan tijd en geld kosten.
Vertel ze dat er geen noodzaak om hun familie of vrienden om hulp te vragen. Er is geen noodzaak om vrienden of familieleden te vertellen over hun bedrijf, totdat hij of zij klaar is. Familieleden of vrienden kunnen het minst positief zijn, want dit is iets nieuws. Heb niet het persoonlijk nemen als je nieuwe rekruten inactief. Er kunnen redenen buiten uw controle. Houd het verzenden van hen team nieuwsbrieven en zich richten op uw actieve teamleden
.