Change Management: Van Survival tot Thrival

Managing verandering effectief omvat het beheer van mentaliteit. Waar je geest is ingesteld bepaalt of verandering is eng en 'harde' of spannend en 'makkelijker'. Ik wil niet zeggen dat verandering zal zijn zonder ongemak, maar het hoeft niet ronduit pijnlijk

Hoe ziet u -. Beleving - zaken. 'Survival of the fittest' is een doordringende perceptie dat ons drijft in onze hersenen overleven. Ik denk niet dat er iets primitieve over onze geweldige hersenen, toch zijn er evolutionaire niveaus van betrokkenheid die van invloed ons gedrag in het dagelijks leven.

Ik kijk naar de hersenen in termen van de drie evolutionaire niveaus. Niveau 1 en 2 zijn, in een notendop, alles over ons overlevingsinstinct en onze zoogdieren behoefte aan veiligheid, liefde en gevoel van eigenwaarde. Neurowetenschappen heeft aangetoond dat de perceptie is de realiteit, en echt werkelijkheid is niet objectief

'De werkelijkheid is een illusie; zij het een heel hardnekkige. "
~ Albert Einstein

Het is persistent, omdat in het algemeen, de meeste mensen zitten vast in de niveaus 1 en 2 van de geest. Het is deze mentaliteit van hoe we zien 'survival of the fittest', dat houdt ons vast in de niveaus 1 en 2 geest van onze hersenen. De manier om te gedijen is te verbinden met je 'thrival' hersenen, dat is wat ik graag noemen. Dit niveau 3 gebied, de zogenaamde neo-cortex, is onze executive niveau functioneren van de hersenen van zelfbewustzijn, hogere besluitvorming, vertrouwen, verbeelding /innovatie, empathie en geestelijk doel en verbinding.

Level 3 brain kan overstijgen het voortbestaan ​​hersenen angsten - FEAR
is ' F
ictitious E
vidence Een
ffecting R
eality - die blijft onze verhalen hersenen vast op vechten /flight /freeze reactie. Het kan zelfs breken de lus van herten-in-de-koplampen reacties van de niveaus 1 en 2 hersenen /geest. Dit geloof in de concurrentie ten koste van alles om te overleven wordt het een self-fulfilling prophecy.

We kunnen dit veranderen. Of het één-voor-één of collectief, we hebben de macht om onze hersenen te scholen om meer te profiteren van onze thrival hersenen. We kunnen verhuizen van overleving thrival - bloeiende - door bewuste keuze. Ik weet het, ik heb het gedaan en blijven doen. Hoe meer je je thrival hersenen geest spieren op te bouwen, hoe sterker het wordt, hoe makkelijker verandering wordt.
De makkelijker het is in een staat van liefde, vreugde en vrede te leven. Hoe makkelijker het is om visie strategisch, contact met anderen, en opnieuw bedraden die oude gedragspatronen die je vast te houden en te blokkeren je ware leiderschap potentieel en je ware authentieke zelf. Dat houdt je van 'Be You, Magnifiek' -. Prestaties op uw unieke potentieel beste

Het begint allemaal met het leren hoe om optimaal te bedienen uw geweldige hersenen en de erkenning van het belang van mindset, alsmede voor de integratie van uw nieuwe manier van het zien in je tactische vaardigheden. Ik gebruik de kunst en wetenschap van NeuroReInvention ® om dit te bereiken en anderen laten zien hoe ze zich moeten machtigen om hetzelfde te doen. Zonder toegang tot uw thrival Level 3 hersenen, kan je niet eens in staat zijn om uw fantasie gegevens en sales vaardigheden toe te passen. U moet zowel mentaliteit en vaardigheden. Je moet beide hersenhelften, links en rechts, en je moet je drie niveaus te integreren van de hersenen - je hele hersenen - een hele u. Hoe doe je dit? Hint: Open je geest en leren nieuwe ideeën, zoals mindfulness meditatie. Mindfulness is een rechte weg aan het leren om uw niveau 3 hersenen gaan
.

veranderingsmanagement

  1. Ben je bang om iets nieuws te proberen?
  2. Spoedeisende of Belangrijk - Welke?
  3. Managing Betere prestaties op het werk
  4. Hoe om te gaan met Einde en begin een nieuw begin.
  5. Waardevolle elementen In Gratis Job Alert Sign-Ups
  6. Management Consultants zijn de grootste behoefte van vandaag
  7. Change Management: een belangrijke leidinggevende succesfactor
  8. Omgaan met verandering op het werk
  9. Heeft het verwerven van kennis of inzicht echt iets veranderen?
  10. Leren van succes niet Failure
  11. Kennis Applied is Leiderschap
  12. Relatiegeschenken - goedkope manier om naamsbekendheid te vergroten
  13. Leiders weten het eerste verslag is Meestal Wrong
  14. Power Zone
  15. Je nodig hebt om uw visie Beschikken
  16. Waarom gebruik Online Business Software voor B2B e-commerce?
  17. De genezende kracht van kinderen
  18. 5 tips om uw weerstand te overwinnen om te veranderen
  19. Wat is een Event Management Company?
  20. Het geheim om kalm te blijven in Chaos