Hoe kunt u er zeker over uw carrière richting?

Let &'; s zeggen dat je wilt het niveau van de directeur, of VP te bereiken of misschien zelfs een C-niveau stoel. Zoveel als je zegt dat je wilt dit traject u twijfelt volgen. Je vraag of dit de juiste weg en je kijkt naar bewijs om aan te tonen, voor jezelf, je weet wat je wilt. U kunt vertrouwen verliezen en hekelen jezelf omdat je &'; re “ verondersteld &"; om te weten wat je wilt. Na alles wat je &'; re een volwassene. Dat &'; s wat volwassenen doen, toch

De waarheid is dat heel weinig mensen weten wat ze willen met een dergelijke diepte dat wat zij weten over zichzelf ze draagt ​​gedurende hun hele leven, zonder enige afwijking?. Mijn vrouw Judith Sherven en ik heb gewerkt met een breed scala van kaderleden van de CEO naar beneden en ze houden hun baan. Maar ze vaak vertellen ons dat ze stoorden &'; t plan te zijn waar ze zijn. In een zeer reële manier niet alleen hebben ze zich in hun nieuwe rollen, ontdekten ze wie ze waren en wat ze in staat zijn in hun huidige rol waren.

Toegegeven sommigen vertelden ons dat ze wilden de positie zijn zij in en genavigeerd bewust om er te komen. Maar ze waren in de minderheid

Dus hoe kun je zeker dat je &' zijn;. Opnieuw een stap in de goede richting, zelfs als u don &'; t hebben een duidelijk beeld van waar je uiteindelijk wilt zijn

To Begin Je moet beginnen waar u wordt

Als u wilt duidelijkheid &'; s het beste om te verblijven in het heden. Geheugen kan mistig en onnauwkeurig zijn, want we leggen op ons verleden /geheugen een interpretatie van de bewuste en onbewuste standpunten van waar we nu zijn, die kunnen verstoren en herschrijven wat je dan geloven. Dat risico maakt geheugen wezen riskant om deze taak. En wat je hoopt of voorstellen wat er zal zijn in de toekomst nog niet heeft plaatsgevonden en zoals we allemaal weten wat je hoopt nu anders zal zijn wanneer het wordt gerealiseerd.

De eerste stap is duidelijk over te zijn wat you &'; re nu doet. In detail beschrijven wat je doet in je werk leven. U denkt misschien dat je al weet dat deze stap zou overbodig zijn. Maar wanneer u zich verbinden tot de taak om het op papier, dwz waardoor het doel, het proces zelf zal onthullen om u details die u misschien niet hebben overwogen. Uw inzet zal zelf dingen te brengen voor de geest, die anders in de schaduw zou blijven en niet beschikbaar.

Bent u vervuld in uw huidige positie?

Wat is de vervulling? Zoals alle psychologische /geestelijke concepten is het zeer moeilijk zo niet onmogelijk om de vraag te beantwoorden exacte voorwaarden. Maar je kunt dicht benaderen die precisie door te kijken naar de kwaliteiten die deel uitmaken van de ervaring van vervulling.

Denk aan het op deze manier. Gebruik uw ervaring van vervulling, in de mate dat je zijn vervuld, als bewijs dat je op de juiste plaats, in de juiste rol. Voorlopig u zijn opgenomen, niet meer bereiken. Dit doesn &'; t voorkomen dat u meer willen, maar dat volgende niveau is in de toekomst. Hoe kun je er zeker van dat &'; s geschikt voor u? U kunt van &'; t weet totdat je &'; re in de rol, maar je kunt weten dat je &'; re op het juiste pad. U kunt vertrouwen op uw ambitie en de foto &'; ve gedacht voor jezelf. Voor het bepalen van een gevoel van zekerheid verblijf gericht in het kader van waar je nu bent. Stel jezelf de vraag:

● Doet wat ik doe spreek mijn capaciteiten en vertegenwoordigen wie ik ben

● In mijn huidige functie heb ik het gevoel in afstemming met wie ik zie mezelf te
?

● Zijn mijn waarden ondersteund door wat ik doe?

● Heb ik een gevoel van doel?

● Zijn mijn verwachtingen voldaan?

● Ben ik bereiken ? wat ik voorspeld

● accepteer ik vertrouwen wie ik ben op dit moment

Waarschuwing: niet zet de lasten voor jezelf van het hebben van perfect te zijn. Er zullen altijd momenten van ontevredenheid, frustratie en zelfs verbijstering, maar ze zijn momenten en te verwachten. Wat &'; s belangrijk is dat uw foto van jou en waar je nu bent in het kader van waar u wilt gaan is het platform waarop je staat op te bouwen zekerheid

Heeft u plezier krijgen van wat je doet. ?

Voor deze evaluatie begrijpen genoegen om iets wat je liever met andere woorden uw voorkeur betekenen, dus dat wat je doet is gebaseerd op je eigen keuzes. Als u &'; re doen is niet een afspiegeling is van uw wil en verlangen er &'; s geen manier kunt u plezier ontlenen. Het diepste niveau van genot is dat je doet wat je wilt doen. Plezier is een groot deel van de vervulling. Dus vraag jezelf:

● Ben ik tevreden met waar ik nu ben? Dit wil niet zeggen dat je don &'; t wil meer, maar weer verblijven in het heden. De taak hier is om zekerheid te krijgen voor uw carrière van de bal. Don &';. T compliceren

● Heb ik een gevoel van vrijgevigheid van wat ik doe? Zo heb ik, voor het grootste deel, geniet van mijn collega's? Heb ik hen vertrouwen? Kan ik van hen afhankelijk zijn? Heb ik hen waarderen? Ben ik gul voor hen en zij aan mij?

● voel ik me een gemak met betrekking tot de samenwerking met hen? Hebben we een wederzijds aanvaard doel dat ons gericht en zorgt voor een uniforme doel?

● Is het leuk om te doen wat ik doe met die ik het doen? Lachen we? Kunnen we speelse?

Het beantwoorden van deze vragen in detail zal u toelaten om de arbeidsomstandigheden die u nodig heeft om uw excellentie te verzekeren vorm te geven.

Uw antwoorden kan niet direct een venster openen op uw carrière richting, maar als uw antwoorden zijn “ Ja &"; in een of andere vorm in de meeste van uw antwoorden kunt u erop vertrouwen dat het pad dat u &'; re op klopt

Heeft u ontvangt erkenning voor je werk

● Is wat je doet zichtbaar is voor anderen.? ? Heeft u publieke erkenning ontvangen voor uw werk? Erkenning is niet alleen noodzakelijk om een ​​goed leven, maar als een demonstratie dat je in de juiste plaats. Anders kun je op het verkeerde pad op weg in een negatieve richting of gewoon je wielen spinnen.

● Bent u van mening dat de erkenning als je het of doe je het te ontslaan? Een andere manier om te zeggen is dit betekent de erkenning voeden u? Voel je je zekerder als resultaat, meer vertrouwen van wie je bent?

● Is nieuwsgierigheid deel van je dagelijkse leven? Je groeit? Zo niet dan welke foto je hebt van waar je naartoe wilt gaan is niet alleen statisch is &'; s achteruit. Wens en ambitie moet gevoed worden of ze zullen sterven

● Heeft u prijzengeld wat je &';. Re doen? Welke waarde bevat het voor u? Op welke manier bent u het ontwikkelen, zodat u uw groei identificeren?

● Al deze vragen hebben te maken met zelfbewustzijn, zonder welke je kunt nooit een duidelijk en betekenisvol beeld van waar u wilt gaan ontwikkelen. Doet wat je helpen jezelf beter te leren kennen?

Overgave

overgeven aan of ga met wie je op dit moment kunt invullen van de foto van je pad zijn. Zonder uw bereidheid om jezelf te accepteren wordt u in de interne conflicten en dat zal slechts een verwarde, frustrerend, en uiteindelijk machteloos beeld van wat je wilt voor je carrière te produceren.

Maar voor nu, alles wat u heeft in dit de kiemende zaden van wat je zal worden. Luister naar jezelf. Luister naar mensen om je heen. Luister naar de kwaliteit van je werk. Luister naar uw vermogen om samen te werken. Uw diepte spreekt u in al deze manieren en het &'; s in de diepte die de duidelijkste, meest zeker beeld van waar je carrière gaat worden uitgedrukt en ontdekte

Je carrière traject is in opkomst elke dag.. Als u &'; re niet zeker van, aandacht besteden aan wat &'; s om je heen en wat en' s in je. Dat &'; s waar je je ware loopbaantraject ontdekt

Ik sta te popelen om uw commentaren over horen.