Introverte mensen op de werkvloer: hoe ze werken; Hoe ze erin slagen

In de moderne qua gedrag, “ introvert &"; wordt gebruikt om personen die het meest comfortabel in het innerlijke leven van de geest te beschrijven, komen over als meer gereserveerd, en zijn minder waarschijnlijk te veel of grote interactie te zoeken.

Zij vertegenwoordigen ongeveer de helft van de bevolking. Op de werkvloer hun aanwezigheid is minder duidelijk en onbegrepen, hoewel hun vermogen om actief luisteren op een zeer diep niveau maakt ze grote idee medewerkers
. Er &';. S risico verwarren hun zelf-insluiting met een gebrek aan ambitie

Amerikaanse samenleving wordt vaak omschreven als “ extravert &"; — “ Wat je ziet is wat je krijgt, &"; “ Zeg het alsof je het meent, &"; “ Brainstorm je een weg door het probleem, &"; zijn voorbeelden van een extraverte benadering. In combinatie met een onevenredig percentage van de extraverte stijgt in het topmanagement en je begint te begrijpen hoe de groep die echt doesn &'; t moet de kijker (de introverte) kan lijken een beetje vreemd, misschien gelabeld “ geen teamspeler, &" ; of genegeerd
. Dit is een enorme vergissing als introverte spelen een belangrijke rol in het werk van groepen en kunnen aandeel erkenning met gemak en gratie

Veel mensen zijn bekend met de aanduidingen “. Extravert &"; en “ introvert &"; van de Myers Briggs Type Indicator
. Deze veel gebruikte evaluatie-instrument (met minder dan 100 vragen) bekijkt hoe de deelnemer benadert en is actief in de wereld. Een van de belangrijkste factoren beschouwd is extraversie versus introversie

Met elektronische beeldvorming waarop duidelijk voorheen onbekende gebieden van de hersenen, we nu beter begrijpen wat velen hadden intuïtief — sommige volkeren &'; hersenen gewoon werken en reageren verschillend
. Geval, als het gaat om extravert, we weten dat ze een hoger niveau van stimulatie van bepaalde gebieden van de hersenen nodig hebben om respons dan zelf-beschreven introverte te registreren. Iedereen die is gegaan in een lawaaierige, lichte kamer u direct kiezen de introverten uit. Ze &'; re over het algemeen degenen met hun handen over hun oren schaduw hun ogen. Ze &'; re ook meer kans om vroeg te verlaten grote evenementen ze hun buik vol snel en risico overweldigen
krijgen

Als je aan introverten peg, you &';. D ze noemen verzamelaars plaats dan jagers
. Ze verzamelen gedachten, vaak in eenzaamheid of weg van de strijd. Omdat hun innerlijke gesprekken zijn zo rijk, ze zijn inhoud van het alleen zijn voor langere tijd
. Om te verzamelen en te verwerken, moeten ze de ruimte &mdash hebben; reële en psychologische.

Dus hoe kan je het best te beheren en te werken met of als een introvert?

Geef ze een rustige ruimte
om in te werken. Een bullpen is een introvert &'; s idee van de hel

Laat ze de tijd om gedachten te verwerken.. Op een introvert tot een onmiddellijk antwoord of spontaniteit en hun reactie klinkt misschien onsamenhangend of slecht voorbereid. Evenmin is het geval

Don &';. T verwarren gebrek aan woorden met een afwezigheid van ideeën. Thoughts dan woordenstroom
zijn een introvert &';.. s default

Beperk onderbrekingen
De re-entry, post onderbrekingen, kost tijd en afval hun energie
.

Geniet van de creativiteit wordt verwerkt medailles en kunnen van &';. t altijd worden uitgedrukt in een gezonde hap of slogan

Laat hen laden alleen
. Don &'; t push activiteit of kameraadschap als een reparatie of “ cheer-up &";.

U won &'; t hoort “ geluk &"; als een uitgesproken doel voor dit type. Tevredenheid en voldoening
zijn vaker gewenst

er nooit van uit dat, omdat ze “. haat &"; vakantie partijen dat ze niet zou van &'; t verwelkomen een one-on-one
koffie

U &';. ll doe jezelf een slechte dienst als je werkt op de vooronderstelling dat introverte hekel het gezelschap van mensen. Integendeel, ze zijn gefascineerd door menselijk contact
, vooral in kleine aantallen en in beperkte dosis.

mogelijkheden voor introverten te
praten, want als ze spreken, ze eigenlijk goed geconstrueerde gedachten uit te drukken.

Weet dat introversie is niet hetzelfde als verlegenheid
. Verlegen mensen vinden het pijnlijk om te socialiseren. Introverten aren gewoon &'; t het middelpunt van de aandacht en geniet van mensen

Houd er rekening mee, een gesloten deur is een middel om onnodige stimulatie en opladen
.. It &'; s niet een verklaring van woede of belastingontwijking. “ Niets &'; s niet verkeerd, ik sloot de deur &";.

Als ik spreek over de voordelen van diversiteit op de werkplek
, I don &'; t betekent enkel cultureel, ras, geslacht of seksuele geaardheid, het omvat temperament. De meeste groepen, teams en zelfs paren zou profiteren van een mix van temperamenten — deel van dat is een mix van extraverte en introverte mensen.

Bent u een introvert een extravert werkplek? Is branding en verkopen van jezelf moeilijk? Is uw huidige werkomgeving belemmeren uw vermogen om te presteren op de piek? In het proces van het veranderen van baan of carrière en nieuwsgierig naar wat de perfecte pasvorm zou kunnen zijn voor uw temperament

(c) Jane Cranston Restaurant  ?.;