Het herkennen van en omgaan met Negativiteit

Het is logisch dat we willen "rechts" zijn, of het gevoel dat we de behandeling van elke situatie om ons beste vermogen. Maar de waarheid blijft dat niet altijd het geval. Dit wordt vooral duidelijk wanneer we omgaan met mensen die moeilijk, verbaal agressief, of gewoon negatief worden beschouwd. Ze lijken in ons uit de "slechtste" te brengen en, helaas, ze lijken te erkennen en (voor sommigen) geniet ervan.

Deze gevechten oorzaak ons ​​veel emotionele nood en kan leven lijkt een beetje omslachtig . Wat kunt u doen om "opschieten" met hen en niet zelf rijden in een frustrerende neerwaartse spiraal? Probeer deze strategieën voor het herkennen van en omgaan positief met de mensen en de situaties:

1. Maak een poging om "te houden je handen schoon". Met andere woorden, niet te krijgen in welke situaties met hen dat zou ertoe leiden dat u stap buiten je comfort zone en wordt als agressief of koppig als ze zijn. Neem de grote weg en een meer geleidelijke aanpak. Als er een probleem oplossingen bieden. Als er een persoonlijkheid probleem, laat ze weten dat je 'overwegen' hun standpunten, of dat je niet had gekeken op iets van "dat perspectief" voor. Maar bovenal, geef niet toe aan hun leuningen.

2. Maak je geen zorgen over het feit dat recht. Iedereen heeft een ego en de meeste van de tijd, mensen willen dat hun ego te strelen. Terwijl je niet hoeft te "lift" mensen op, je hoeft ook niet de een om ze af te breken zijn. Als de persoon verkeerd is, moet u wellicht uw zwijgen als het niet een dringende of in gevaar brengen van de situatie. Laat ze verkeerd zijn. Je hoeft niet te bewijzen aan hen dat je "rechts". Het zal alleen maken ze je meer kwalijk en ze zullen proberen om dingen te moeilijk voor je maken ... de hele tijd!

3. Verdienen hun respect. Dit kan moeilijk zijn, maar het is niet onmogelijk. Mensen die strijdlustige zijn over het algemeen weten wie ze kunnen krijgen om te sparren met hen of wie ze kunnen intimideren. Wees niet een van die mensen. Schrijf een rationele "niet-deelnemer" en niet betrokken bij hun capriolen geworden. Zullen ze merken dat hun 'tricks' werken niet met u en, als u doorgaat met uw zelfrespect te behouden, ook zij zal groeien om u te respecteren.

4. Doe je best niet te internaliseren wat ze zeggen. Het zal alleen maken je het leven zuur. Vergeet niet, ellende houdt bedrijf en vaak, hun agressie is een manifestatie van hun eigen interne onrust. Erken dat, vergeef hen indien nodig, en ga verder.

5. Laat ze niet je professioneel belemmeren. Of een persoon is een "ja man" of gewetensbezwaarde om alles wat je zegt of doet, laat ze zijn wie ze zijn en werken om hen zo veel mogelijk. Als de persoon is iemand die een roddel, indien zij in het bezit wrok, als ze het kantoor intimidator, laat ze. Als het je baas en ze doen alles wat ze kunnen om fouten te vinden, laat ze. Uw persoonlijk succes is over jou. Zolang je doet wat je moet doen met een positieve vooruitzichten, blijven gericht op het werken aan uw volledige potentieel, en te communiceren als dat nodig is, zal uw uithoudingsvermogen en persoonlijke kracht helpen je door alles wat deze moeilijke mensen gooi je weg te krijgen.

Het leven is vol moeilijke mensen. Wanneer je herkent dat iemand je leven meer stress kunnen maken, doen alles wat je kunt om te verwerken wat ze gooi je weg met rationaliteit en genade, confrontaties te vermijden, vergeef hen voordat ze vragen, en blijf op schema met het beste dat je kunt zijn. !. Als je deze dingen doet, dan zal altijd
  "gelijk";