"Ik had geen keuze" is een zwak excuus!

Inzicht in uw keuzes is van essentieel belang in het beheer van conflicten. En ja, er is altijd meer dan één keuze! Je hoeft alleen te beslissen welke gevolgen u met leven. Dit helpt u uw eigen innerlijke conflict op te lossen. En net zo belangrijk is de strategie van het verstrekken van keuzes voor anderen als je in conflict.

De vernauwing van keuze is niet motiverend. Het is de uitbreiding van de keuze of de mogelijkheid om te beslissen dat motiveert een individu om te gaan dan het gevoel slachtoffer. En in bedrijven of organisaties, het staat een individu verder te gaan dan een minimale competentie.

Als mensen zeggen: “ Ik had geen keus, &"; het is echt een uitdrukking van de armoede. Shift je denken aan een plaats van zijn rijk met betrekking tot uw overvloed aan keuzes! Keuzes u helpen verschuiven van een alle golfreizen of niets
bewustzijn.

Als u nodig hebt om je tanden te poetsen, ga je naar de winkel en er is niet slechts één product voor tanden poetsen. Je wordt geconfronteerd met keuzes binnen keuzes. Zal ik kiezen fluoride of geen fluoride? Kan ik een product met witmaker al opgenomen? Wat geur of smaak wil ik? Ik zal proberen een uit door te kiezen voor een kleine reis versie eerst te zien of ik het leuk? Wat als ik graag een merk en iemand anders in mijn huis een ander wil? Kunnen we elkaar iets dat we willen?

Als u regelmatig kansen kunnen creëren voor het kiezen, zullen de mensen niet het gevoel beroofd wanneer ze in die gebieden waar u, de familie of een organisatie kan niet altijd toestaan ​​keuze. Actieve participatie en betrokkenheid bij de besluitvorming duwt machteloosheid naar de achtergrond. Bijvoorbeeld, zelfs op het terrein van grenzen stellen of disciplines, het individu kan worden twee of drie opties en besluit welke hij vervullen. Zelfs een kind kan keus waarderen gecorrigeerd of gedisciplineerd. Om uw geschiedenis rapport voor school af te maken, kunt u kiezen tussen niet krijgen deze avond om tv te kijken of u kunt ervoor kiezen fietsen niet te gaan in het park op zaterdag. Het is jouw keuze.

En zelfs als het maken van de definitieve beslissingen en keuzes kan niet worden toegestaan, de mogelijkheid om input te leveren die worden aangeboden is ook uitgebreid in het creëren van meer overvloedig denken. Wanneer iedereen ervaart meer keuze, conflicten te verminderen en ze kunnen snel en effectief worden beheerd Restaurant  !;