*** Laat een ding

In een van de eerste lessen leerde ik niet Veronderstel, had ik een student die altijd werd fronsend naar me. Het zou heel moeilijk zijn geweest om die frons missen. Hij zat op de eerste rij en het was een kleine klasse in een kleine kamer.

Hij was vriendelijk genoeg toen hij in de klas kamer en toen hij voor de avond. Maar altijd op een gegeven moment tijdens onze discussies in de klas zou hij scrunch zijn gezicht en beginnen fronsend naar me. Ik had geen idee wat ik deed om hem te verstoren. Ik heb een groot deel van de tijd over te denken. Ik kan van &'; t zeggen dat ik veranderde de inhoud van de cursus ik les gaf vanwege zijn scowls. Ik kan van &'; t zeggen dat ik radicaal veranderd hoe ik bezorgd de cursus. Maar ik kan je vertellen dat ik vaak zorgen over wat het was, ik deed deze man boos. Het zeker gechipt weg bij mijn vertrouwen.

Silly me, ik nam aan, omdat deze man zat tegenover me fronsend dat het mijn probleem. Want het was mijn probleem, moet het iets zijn geweest dat ik verkeerd als leraar aan het doen was. Omdat ik een nieuwe leraar moet zijn geweest dat ik niet goed genoeg was nog en ik wist niet wat ik deed. Omdat dit waar was, nou misschien heb ik niet elk bedrijf lering te hebben.

Op een dag vertelde hij me waarom hij fronsend tijdens de les. Hij deelde met mij, dat elke keer als we gesproken over een nieuw project management best practice, werd hij boos omdat geen van de project managers werkte hij met zijn naar aanleiding van de 'best practices'. Zeker dat hij fronsend en hij boos was, maar niet naar mij.

Kijk naar alle onnodige trauma ik zelf veroorzaakt door het maken van deze veronderstelling. Dit moet de reden zijn waarom de derde overeenkomst in &'; The Four Agreements &'; door Don Miguel Ruiz is don &'; t veronderstellingen maken. Ik maakte deze aannames over de reden waarom deze student werd fronsend en toen maakte ik die veronderstellingen in de waarheid. Mijn waarheid was niet de waarheid helemaal! Ik maakte het nog erger door te denken dat het persoonlijk, het overtreden van een andere overeenkomst - don &'; t dingen persoonlijk te nemen. Jongen van de gekke eekhoorns in mijn hoofd waren echt met een veld dag

Don &';. T veronderstellingen maken. Het klinkt eenvoudig, maar is het niet. De meesten van ons veronderstellingen maken elke dag. We maken veronderstellingen over de bestuurder van de auto voor ons, over de mensen die we leven met en over de mensen waarmee we werken. Door dit te doen veroorzaken wij allerlei onnodige trauma en drama. We kunnen werken aan dit door het vinden van onze stem. Ik kon mijn stem gevonden hebben en vroeg mijn student als hij in feite boos en wat te denken van de klas was hij van streek was. In plaats van het aannemen van wat uw collega's denken, kan je hen vragen. In plaats van de veronderstelling dat je partner is in een slecht humeur, zodat je ze beter gewoon met rust laten, zou u hen vragen. In plaats van de veronderstelling dat je partner weet wat je wilt, kun je gewoon vertellen.

Veronderstellingen zijn een ziekte en communicatie is de remedie
.

conflictoplossing

  1. Bestel uw gedachten!
  2. Mannen zijn van de aarde en zo zijn vrouwen
  3. *** Formule voor het maken van een sterk en gezond huwelijk
  4. Workplace Bullying en Conflict management
  5. Een Mens Balding is geen grap
  6. Response-Ability
  7. Conflict en Relatie Stress - Kijk uit voor deze 7 Trouble-Makers en Save Your Relationship
  8. Keuzes
  9. Niet Vermijd conflict en confrontatie wanneer u met uw echtgenoot
  10. Veerkracht Tips voor uw gezin Building Journey
  11. *** Changing Your Mind
  12. Het herkennen van en omgaan met Negativiteit
  13. Breng een Cake van de Koffie
  14. Top 10 Workplace frustraties en hoe ze te beëindigen
  15. *** Nieuwe Ideeën
  16. *** Strategieën om te stoppen met vechten en gaan houden tijdens de vakantie
  17. Heeft uw echtgenoot Steel de Limelight?
  18. 3 Problemen Ouders moet blijven duidelijk van Doen Terwijl Parenting jonge kinderen!
  19. Wanneer al de rest ontbreekt
  20. *** Mel Gibson had zijn Button geduwd