Veiligheid op de werkplek

De titel luidt: "Negen mensen gedood in Connecticut werkplek schieten (www.necn.com 8/3/10 1:16). Naar verluidt, een werknemer die werd gevraagd om ontslag te nemen uit een biertje distributiecentrum koos ervoor om te communiceren de wereld hoe hij zich voelde over de controle te verliezen. Mijn eerste gedachte was: dit is het Golden Nugget voor al degenen die denken dat alcohol is op de oorzaak van het geweld. Dit incident heeft niets te maken met alcohol en meer over hoe de werkplek gemeenschap is onwetend om de impact gevoeld wanneer een persoon wordt bedreigd met verlies van controle.

Zoals ik in het verleden heb geschreven, hebben we allemaal willen controle, in feite de menselijke conditie en zijn twee eisen van deskundigheid en onafhankelijkheid vatbaar onze dorst naar controle. Het doet er weinig als het een woord van belediging of de dreiging van het verliezen van een baan, viscerally het menselijk lichaam gaat op dezelfde manier reageren. De mitigator zogezegd is ons perspectief van "wie" we denken te zijn en "hoe "de wereld zou moeten /moet ons (bijvoorbeeld controle) te behandelen. Wanneer geconfronteerd met bedreigingen voor onze perspectieven van de controle, het is niet de dreiging zelf, het is eerder de verwachting om de dreiging die actie vergemakkelijkt. Alle actie is doelgericht. Kijken naar de gevolgen van de actie om het doel te begrijpen. Wanneer bedreigingen worden gepersonaliseerd en catastrophized, in feite, wanhoop brood fantasievolle fictieve perspectieven van zelf-rightiousness zoals ik ben er zeker van zal worden ontdekt in dit incident. Houd in gedachten, alcohol- en drugsmisbruik, verslaving, huiselijk geweld, woede en geweld op het werk zijn alle uitkomsten gepersonaliseerde fantasievolle fictieve gedachten in relatie tot de wereld leefde
.