Er is een passief-agressieve persoon in uw leven?

In het beste geval, hun gedrag is oneerlijk. In het slechtste geval, it &'; s misbruik. Maar je mag niet eens opgemerkt. Dat &'; s, omdat een passief-agressieve persoon zo subtiel je misschien niet realiseren van hun veronderstelde grap was echt een vijandige opmerking kan zijn. Of hun uitstelgedrag op het krijgen van iets wat je nodig hebt gedaan is echt hun manier van het maken van je lijden. Of talloze andere heimelijke gedrag

Bij een gewelddadige persoon die je raakt, je weet dat je moet ervoor zorgen dat het doesn &';. T weer gebeuren. Ook wanneer een passief-agressieve (PA) persoon die zich voordoet als liefdevol gedragen naar je toe, maar echt zorgt ervoor dat je psychische pijn, moet u een verandering te maken. En je kunt alleen de manier waarop je je gedraagt, niet de PA. Maar voordat u een verandering te maken, moet u de PA te identificeren.

Conflict vermijden. It &'; s moeilijk om een ​​persoon die is altijd leuk en krijgt samen als iemand met een probleem herkennen. In het geval van passief-aggressives, vinden ze het conflict van welke aard dan zo moeilijk dat ze voorkomen dat het op grote kosten voor zichzelf en anderen. Ze zijn niet in staat om de woede op een gezonde manier te uiten, dus het foments. Dit kan bijdragen aan hun laag gevoel van eigenwaarde, die, in combinatie met een agressief, dominant gedrag, is een giftige mix. Deze toxiciteit bouwt elke keer dat ze zeggen “ ja &"; wanneer ze moeten zeggen en" no. &"; Dan is hun zelfhaat en hun wrok jegens anderen te verhogen. It &';. Sa neerwaartse spiraal

Onvermogen om te zeggen Nee, dit is dezelfde kant van de medaille als het vermijden van conflicten. Een passief-agressieve persoon kan geen nee zeggen tegen iemand of iets. Hij moet aanvaarden, maar als hij capituleert het voedt zijn gebrek aan zelfvertrouwen, waardoor hij het gevoel erger. Toch zal hij u vertellen, ja, hij &'; ll in de commissie, en toen won hij &'; t opdagen voor vergaderingen. Of ja, hij &'; ll werken aan het project, maar toen hij won &'; t heeft geen werk gedaan wanneer je het nodig hebt. En als je hem vragen, hij &'; ll vaag. Dubbelzinnigheid is een ander kenmerk van een PA.

Neiging uitstellen. Een PA vindt het moeilijk om een ​​deadline te halen, zelfs die stelt hij voor zichzelf. Hij &'; ll uitstellen en uitstellen totdat het &'; s onmogelijk om doel te bereiken. Op deze manier saboteert hij de inspanningen die hij &'; s betrokken bij totdat je het zelf doen. Of je besluit om hem nooit meer te vragen, omdat het &'; s gemakkelijker om zelf te doen. En hij krijgt van het uitvoeren van een toekomstige taken, die zijn geheime doel langs is geweest.

De oorzaken van passieve agressie zijn gevarieerd en complex. Wanneer je te maken hebt met een PA is &'; s moeilijk om te weten waarom de mens is zoals hij is, laat staan ​​wat te doen. Volgende week hebben we &'; ll praten over strategieën voor de behandeling van de PA in je leven
.