De 15 Minute Conflict Resolution Solution

Ik heb een gruwel ruzie. Het is een verspilling van kostbare tijd en energie en berooft me van mijn rust. Conflict is echter paard van een andere kleur. Conflict optreedt dagelijks in elk van ons leven. Het betekent gewoon dat er een meningsverschil, een verschil van mening. Mijn man en ik gaan in geschillen op een regelmatige basis nog interessant genoeg hebben minder dan vijf argumenten in onze achttien jaar huwelijk hadden. In tegenstelling tot de populaire mening, conflict is niet synoniem met vechten. Ik ben bereid om deel te nemen aan een discussie, maar zal nooit toestaan ​​dat het escaleren tot een gevecht. Laat het me uitleggen door eerst de woorden ik bedoel verduidelijking: conflict twee tegengestelde krachten; om te betogen is reden te geven voor of tegen iets, te bewijzen of te proberen te bewijzen (dit met zich meebrengt vaak de behoefte om gelijk te hebben); vechten tracht gezag over een ander te winnen door middel van strijd, een vijandige ontmoeting tussen twee partijen.

Laten we eens een kijkje op elk. Twee mensen, elk met een andere set van overtuigingen, voorkeuren, behoeften, of doelen aangaan van een gesprek: een vrouw dromen van het reizen over de hele wereld, terwijl haar man wil settelen en een gezin - conflict. Een persoon wordt verhoogd Christian, een Jood, en weer een ander met geen geloof in een hogere macht vormen een vriendschap en delen hun overtuigingen - conflict. Conflict optreedt, zelfs in de natuur: een zonnedouche, zalm die stroomopwaarts zwemmen om hun eieren, een botsing van warme lucht met een koufront leggen. Het verschil tussen menselijke onenigheid en natuurlijke verschil is dat er in de natuur is er geen ego om de zaken nog ingewikkelder. Mensen hebben een intrinsieke behoefte om gelijk te hebben, om te winnen om goed gevoel over zichzelf, hun gevoel van eigenwaarde te verhogen. Natuur aan de andere kant gewoon laat verschillen optreden en werkt binnen de context van de steeds veranderende omstandigheden. Maar wanneer twee wezens van de menselijke soort oneens ego lonen oorlog tegen de zogenaamde beledigen partij, bereid zijn om te bewijzen dat het superioriteit en beweren overwinning op zijn tegenstander. Wat begint als een simpele meningsverschil rivalen snel The War of the Roses.

Maar er is een alternatief. Vele meningsverschillen kan gemakkelijk in een kwestie van minuten worden opgelost door vast te houden aan de volgende vijftien minuten protocol:

1. Laat elke partij zestig seconden (dat klopt: één miezerig minuut) om hun standpunt te bepalen. Dit voorkomt dat de dialoog raakt besmet met schuld en excuses of ruimend off track. Totale tijd: twee minuten Pagina 2.. Elke partij wordt toegewezen dertig seconden om hun gewenste resultaat, wat ze idealiter zouden willen zien gebeuren staat. Totale tijd: een minuut verhuur 3.. Beide partijen moeten een minimum van drie mogelijke oplossingen bij te dragen. Dit maakt zes potentieel bruikbare resoluties. Elke persoon mag drie minuten. Totale tijd: zes minuten verhuur 4.. Samen extract de beste componenten van elke suggestie en welke elementen met succes in de uiteindelijke oplossing worden opgenomen. Tweaken indien nodig. Totale tijd:. Zes minuten

Ongeveer 13% van de totale tijd richt zich op de moeilijke situatie van het verlaten van een maar liefst 87% op het vinden van een werkbare en wederzijds bevredigende oplossing.

De voordelen van een vijftien minuten Conflict Resolution Solution is dat door het verplaatsen van het proces samen al snel een drastisch vermindert de kans dat de situatie zal escaleren in een ruzie of vechten. De geest moet gericht op het vinden van een oplossing in plaats van zich bezig te houden met het gelijk blijven. Tijd is van de essentie en men kan zich niet veroorloven om afgeleid te worden door het ego te worden. Putting deze kwestie rust laat beide partijen om verder te gaan naar het leuker aspecten van het leven. Kort en zoet = compleet. Pretty cool, is het niet eens?

Bestel The Secret Side of Anger, Second Edition of de grote waarheid @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
Luister naar het verleden toont op iHeart Radio @ http://www.iheart.com/talk/show/53-Anger-911-Radio/
Volg mij op Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google+
.

woedebeheersing

  1. Iedereen kan nemen Anger Management klassen
  2. Anger Management Class: Wat te overwegen voordat u zich inschrijft
  3. Wijzig uw taal - verminderen uw woede-deel 2
  4. Er is een passief-agressieve persoon in uw leven?
  5. Vier manieren om te gaan met een passief-agressieve persoon
  6. Boekrecensie: De dans van Anger: A Woman's Guide to Het veranderen van de patronen van intieme relat…
  7. Subliminal Messages - Hoe de Need Conquer voor Revenge
  8. Stop Anger voordat hij stopt U: 7 geheimen
  9. Zelf Empowered To Be De Master of uw stemming
  10. Anger Management Technieken voor chronische woede
  11. De vier types van Woede - alles wat je ooit wilde weten over Anger - Anger Management
  12. Psychoanalytische geschiedenis van een gewelddadige kind
  13. Hoe om stress en woede controle tijdens moeilijke economische tijden
  14. Hof Goedgekeurd Anger Management klassen Help gedaagden door middel van Hard Times
  15. Anger controle dames is niet toegestaan ​​om woede te uiten!
  16. Anger Management klassen: hoe ze kunnen verbeteren uw leven en uw relaties
  17. Woede ManagementTechniques: Een aantal eenvoudige Ones
  18. Anger Management Class: Leer je Rage
  19. 4 stappen naar Being Meer Assertief
  20. Ontwikkelen van een overtuiging die voor u werkt