Documenteren van de exit-strategie in uw Business Plan

Alle investeerders sterk verlangen en worden gemotiveerd door een duidelijk beeld van een bedrijf &'; s exit-strategie, of de timing en de methode waarmee ze kunnen van “ verzilveren &"; op hun investering. Deze foto beste komt in beeld wanneer de sleutel waardering en liquiditeit bestuurders van het bedrijf duidelijk worden afgebakend. Een uitstekende methode om dit te bereiken is door middel van beschrijvingen van vergelijkbare bedrijven die succesvol liquiditeit gebeurtenissen hebben gehad, hetzij door overname, fusie, van beursintroducties (IPO's).

Het is nuttig om andere bedrijven in uw markt, of soortgelijke bedrijven tonen in andere markten, die met succes hebben verlaten, en hoe en waarom deze bedrijven succesvol waren. Zo waren ze succesvol omdat ze een groot klantenbestand verworven? Of waren ze succesvol omdat ze bereikt snelle groei en hoge winstmarges? Het is ook belangrijk om het succes te binden aan hun uitgang prijs. Was de afrit prijs op basis van de winst of het aantal klanten van het bedrijf had op dat moment? Het business plan moet deze statistieken te binden (bijv exit prijs van $ X per klant) om het bedrijf in de toekomst zal de prijs bepalen.

De meest voorkomende exitstrategieën in business plannen zijn beursintroducties of overnames. Hoewel de methode van exit is niet altijd van cruciaal belang, de belegger wil vaak tot het besluit om een ​​beter begrip van het management team &' te zien; s de motivatie en betrokkenheid bij het opbouwen van lange termijn waarde. Als overname is de geselecteerde afslag pad, dan is het business plan moet gedetailleerd mogelijke bedrijven die zou willen het bedrijf in de toekomst en waarom verwerven. Evenzo, als een IPO wordt verwacht in de toekomst moet het businessplan document van de financiële statistieken van het bedrijf dat het rijp is voor dit type van uitgang te maken.

In de meeste gevallen, investeerders geld te verdienen alleen wanneer het bedrijf een succesvolle exit evenement bereikt. Als zodanig is het essentieel dat business plannen verklaren de verwachte exit, detail waarom deze afslag werd gekozen en valideren van een realistische exit prijsvergelijking.

management vaardigheden

  1. Cultuur is de ongeschreven set regels binnen uw bedrijf
  2. Als het werkt, het werkt
  3. Recognition Awards: Ideeën te houden Aangemoedigd
  4. Te veel werk, niet genoeg mensen? Belangrijkste strategieën voor het beheer meer werk met minder me…
  5. De Torn Manager
  6. 3 manieren om Change leiden door Managing Stabiliteit
  7. Boekrecensie: Crucial Conversations: Tools for Talking wanneer Staken Hoog
  8. Het beheren van je Recruiter
  9. Strategieën voor economische groei Van Gezondheidszorg Recruiting
  10. 5 manieren om uw productiviteit te verhogen door het gebruik van technologie
  11. De beste manieren om in de praktijk de ideale Procure-to-pay Hints
  12. 5 manieren om een ​​meer overtuigende project manager
  13. Behoefte van Product Management en Marketing voor Constant Groei
  14. Op welke Change Management moeiteloos Verbeter Aankomende Procedure
  15. Verbeter uw Tomorrows door het stellen van een vraag van vandaag
  16. Frambozen en Problem Solving
  17. IATA specificeren het Reglement van het luchtvervoer van gevaarlijke goederen
  18. Een kloof is tussen adverteerders en klanten geopend.
  19. Willen uitblinken? Creëren van een cultuur van leiderschap
  20. Stoppen met het beheren en gaan leiden