Wat is uw bestemming?

De andere avond werd ik uit met een sigaar en een drankje. Terwijl zitten rond een vuurkorf (een outdoor houtvuur), hoorde ik een interessant gesprek. [We waren allemaal zitten en staan ​​vrij dicht bij elkaar en deze groep was vrij luid pratend, zodat men couldn &'; t helpen, maar horen.] Deze man was klagen over hoe slecht zijn leven was. Hij leek te zijn in de twintig. Zijn vrouw bood een andere kijk op hun leven, maar niets van dat zou hebben. Hij ging verder over de vele gebeurtenissen in zijn leven die hem had verslagen (en hij duidelijk voelde hij een &ldquo was; slachtoffer &";). Hij klaagde over alles wat hem overkomen was of had gedaan om hem. Hij klaagde dat het niet uitmaakt wat hij deed, dingen bleef draaien verkeerd. Hij wees ook naar de plaats waar ze woonden als bewijs dat hij was een mislukking. Vervolgens ging hij over hoe God moet hebben verlaten of hem gestraft. Hij besloot ook dat zeker moet hij “ bad &"; genen – dat hij was gewoon bekabeld voor falen

Nu misschien je don &';. weet iemand als dat of misschien al dat een beetje extreem klonk, maar laat ik een parallel trekken om een ​​aantal van de mensen die ik &'; ve ontmoette in het bedrijfsleven . I &'; ve gezien heel veel mensen die dat hebben gedaan “ OK &" ;. Ze hebben een bedrijf, een huis en een gezin. Ze kunnen hun rekeningen voor het grootste deel &ndash te betalen; ten minste de minimale betalingen. Ze &'; re geliefd bij anderen en zichzelf als bekwaam en bevoegd. En toch … er is iets fout. In weerwil van wat zij &'; ve bereikt, ze weten dat ze zijn bestemd voor meer. Binnen, in hun hart, ze weten dat waar ze zijn in het leven is niet waar ze zou kunnen zijn. Sommige van deze mensen het gevoel dat ze in het geheim &'; re bestemd voor grootheid van een of andere soort. Sommigen voelen dat ze in het geheim &'; re voorbestemd om grote aantallen beïnvloeden van mensen. Sommigen voelen dat ze in het geheim &'; re voorbestemd om groot financieel succes en erkenning te hebben. Maar geen van deze mensen hebben hun lot gerealiseerd. Sterker nog, ze &'; re vaak nergens in de buurt waar ze willen zijn

Ongetwijfeld begonnen ze hun volwassen leven in de uitoefening van hun lot met grote doelen, ambitie en energie.. Maar keer op keer hun inspanningen een ontmoeting met middelmatige resultaten. Ze probeerden een aanpak om succes te behalen, maar didn &'; t heeft veel succes. Daarna probeerden ze een andere aanpak, maar kreeg het zelfde resultaat. En naast een derde benadering met slechte resultaten. En dus, langzaam maar zeker, beginnen ze middelmatigheid accepteren. Ze beginnen aan de &ldquo accepteren; feit &"; dat ze gewoon aren &'; t bedoeld om te slagen. Dat de bestemming die ze ooit voor ogen voor zichzelf was een fantasie en in plaats daarvan, de “ lot &"; of de uiteindelijke bestemming is om “ gemiddelde &" ;. Deze mensen hebben precies dezelfde mentaliteit als onze vriend bij de vuurplaats. Deze mensen uiteindelijk de aanneming van een defaitistische houding – en je al weet hoe ik over het belang en de impact van de houding van ons leven. (Zo niet, ga naar mijn website en lees mijn recente artikel over attitude.)

Misschien bent u een van die mensen die ik hierboven beschreven. Misschien heb je (in het geheim) weten wat je ware bestemming is, maar hebben gekregen tot een punt waar dat de vonk van een visie is bijna gedoofd. Misschien heb je geprobeerd “ alles &"; en het gevoel dat je “ lot &"; is één van middelmatigheid – wonen controle te controleren, niet veel van een effect, en /of wordt volledig unenthused.

Iedereen kan grote stappen te maken in de richting van het bevorderen in de richting van hun lot – maar het duurt een duidelijke verschuiving in de houding, een duidelijke verschuiving in actie, en een beetje moed …
.

management vaardigheden

  1. Definitie: Business Management Ervaring
  2. Tis het seizoen van Waarden
  3. Balanceren uw houding als The Boss
  4. Behoud Perspectief in brand steken van een Employee
  5. De EFM Network verwelkomt nieuwe licentiehouder Errol D. Henry ACMA Om Surrey
  6. 3 dingen die je moet weten over CRM
  7. Wilt u uw Channel Plan bouwen?
  8. Behoud van de nieuwe werknemer
  9. 57% van de managers tijd wordt besteed aan het omgaan met moeilijke Personeel
  10. Hoe de financiële eisen voor post-pensioen voorspellen?
  11. Hoe effectief te leiden mensen door Wijzigen
  12. Uw Teams Reacties To Change
  13. Ontdek The Lost Art of Planning
  14. Corporate Events Management Services voor effectieve zakelijke Output
  15. Hoe we helpen bij Barvetii International Wealth Consultants
  16. 6 Procurement Strategies Dit zal waarschijnlijk Transformeer uw Monetair
  17. Biotechnologie Bedrijven erkennen Bouw en ook Licence documenten compleet met Essentiele Hoewel Solu…
  18. Wat is een nieuwe manager te doen?
  19. Manager's Corner - Training Opvolgers Zonder Hurt Feelings
  20. Time Management Tips