Selecteer uw bedrijf voorzichtig!

Alleen de echt bevoegde individu kan vrij van politiek in een organisatie. Wanneer u &';. Re echt goed in wat je doet, kun je boven de politiek stijgen

It &'; s het middelmatige op het werk die moeten spelen en elke studie toont aan dat, hoewel ze soms slagen op de korte termijn, ze altijd mislukken wanneer iedereen cijfers ze uit.

Doe wat je moet doen
Kies uw werk zorgvuldig en als je don &'; t houden van wat je &'; re genoeg doen om te willen het beste bij het zijn, eruit! Ontvluchten het saai of onbevredigende baan als je zou uit een brandend gebouw. Werken bij iets wat je don &'; t zorg over is de beste manier om je leven te verspillen. Vergeet niet, dit leven is niet een repetitie voor iets anders.

Kijk voor Pay for Performance
Een sleutel tot het krijgen op de fast-track is voor u om te werken voor het juiste bedrijf en de juiste baas. Het juiste bedrijf is er een die respect voor de mensen en praktijken te betalen voor de prestaties. Het juiste bedrijf is dynamische, groeiende, open voor nieuwe ideeën, en vol mogelijkheden voor mensen met ambitie en initiatief.

How To Make Progress
Een vrouw sprak me aan op een seminar onlangs en herinnerde me dat ze me een vraag op een seminar over twee jaar geleden had gevraagd. Ze had me verteld dat ze was zeer ambitieus en hard werken, maar dat ze wasn &'; t het maken van enige vooruitgang in de grote bedrijf waar ze werkte. Ze voelde dat het was omdat het grootste deel van de senior executives waren mannen in hun jaren vijftig en zestig en dat vrouwen hadden een harde tijd krijgen in verantwoordelijke posities. Wat kon ze doen?

Wijzigen Jobs Toen Noodzakelijke
Ik vertelde haar eerlijk gezegd dat er was niets dat ze kon doen. De senior executives en het bedrijf waren niet van plan te veranderen. Als ze echt zo goed in staat als ze zei, vertelde ik haar om een ​​baan met een jong, groeiend bedrijf dat niet zou ' &vinden; t schelen of ze een vrouw was, zolang ze het werk konden doen.

Een succesverhaal
Ze vertelde me dat ze mijn advies had opgevolgd, haar baan, veel aan de afkeuring van haar collega's, en vond een baan bij een kleine groeiende bedrijf - en het was precies zoals ik had gezegd. Ze had al twee keer gepromoot in de afgelopen 14 maanden en was al het verdienen van 40% meer dan haar beste jaar bij haar vorige bedrijf.

Actie Oefeningen
Hier zijn twee dingen die je kunt doen om ervoor te zorgen dat je in de juiste positie.

Ten eerste, zorg ervoor dat je echt genieten van je werk en dat je het goed doet. Je zult nooit succesvol in een baan die je don &'; t graag.

Ten tweede, er zeker van zijn dat er veel mogelijkheden voor u om te groeien, te ontwikkelen en vooruitgang in uw bedrijf. Je toekomst is te waardevol om afval waar er geen toekomst
.

management vaardigheden

  1. Hoe effectief te leiden mensen door Wijzigen
  2. Marsha Kent - meer vertellen, OM MEER
  3. Sinds wanneer Middelmatigheid de norm geworden?
  4. Een Program Management Office vereist om met succes Interactie met Field Operations
  5. Heeft u problemen motiveren anderen? Probeer WIIFM
  6. Het loslaten van wat Thinking Uw Know 'Beheer
  7. Het beheren van zakelijke uitgaven
  8. Walk The Elephant: Motiveren met Laughter
  9. Ethische Search Engine Optimization Maakt het uit?
  10. Bent u tevreden met uw bedrijf Net zoals het is?
  11. CRM: Elk type heeft een voorsprong op de andere - Evalueer uw behoeften
  12. Oplossingen voor Emotionele Intelligentie verhogen op de werkplek
  13. Energie Procurement: Uitdagingen en daarna Biz opps Forth rond Volgend jaar
  14. Atlantic International Partnership Financiering Groep:
  15. Specifiek een functionele Kleine Gezondheidszorg Supply Chain vertegenwoordigen?
  16. De prijs van gewone
  17. Verbeter uw Tomorrows door het stellen van een vraag van vandaag
  18. Corner manager: Als er iets Voelt Off, is het waarschijnlijk
  19. Willen uitblinken? Creëren van een cultuur van leiderschap
  20. Leidende door waarnemen Emotions