Toonaangevende Yourself uit de recessie

ik gewoon niet weten hoeveel klanten hebben tegen me zei, de afgelopen maanden, dat ze hunkeren leiderschap. De huidige wereldwijde economische heeft gevonden nationale en internationale leiders willen. Overheden hebben vaak vervormd, zoals ontdaan kippen, sticky-oplossingen gips om een ​​puinhoop die deels hun eigen makelij te implementeren. Tegelijkertijd zijn veel bankiers (en ik weet dat nogal wat) zijn in ontkenning zijn, de schuld te geven van allerlei externe krachten voor de systemische ineenstorting van het wereldwijde financiële systeem - alsof we hadden een of andere manier, is aangevallen door buitenaardse wezens die niets hadden te maken met de ongebreidelde hebzucht die zweren op de financiële markten voor vele jaren - ik zeg "vele jaren", omdat zo'n vijftien jaar geleden, toen ik een senior bankier, ik herinner me die smeekte door de Ierse Centrale Bank om de verleiding te weerstaan ​​om weg te gooien de oude regels salaris op basis waarvan de traditionele hypothecaire leningen was gebaseerd. De centrale bank waarschuwde dat banken een vastgoedzeepbel die, net als alle bellen, zou vroeg of laat barsten zou creëren. Of was het de Ierse weggelopen vastgoedmarkt of sub-prime leningen in de Verenigde Staten, het verhaal is hetzelfde en, natuurlijk, de rest is geschiedenis.

Maar als je wachten leiderschap of bevrijding, je bent eigenlijk ontbreekt het punt. Je moet de leider van je eigen leven zijn - in elk aspect van het. In je carrière, uw bedrijf, uw relaties - het is aan u om verantwoordelijkheid te nemen voor jezelf. Sterker nog, als een paar meer mensen nam de verantwoordelijkheid voor zichzelf onze stijgen uit de as van de huidige puinhoop zou phoenix-achtige zijn -. We moeiteloos zouden stijgen

Op dit punt is het belangrijk om te beseffen dat, in werkelijkheid Er is maar één ding in het leven waarvoor u de volledige verantwoordelijkheid te nemen - en dat is je eigen gemoedstoestand. Helaas, de zogenaamde normale mensen zou niet weten wat verantwoordelijkheid is als het sprong op en beet ze! Hoe konden ze? Onderzoek toont aan dat ze "niet alles", en wat ze zou denken, als het gaat om hun geest - goed, ze zijn in een staat al goed! Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat normale mensen gewoon hebben afstand gedaan van de verantwoordelijkheid voor hun gemoedstoestand. Heel eenvoudig, elk moment dat passeert waar u niet bewust, je onderbewustzijn loopt u - niet andersom. Het trieste feit van de zaak is dat normale mensen leven hersenloze, automatische leven -. Weer psychologisch onderzoek bewijst dit

Dus, hier zijn een paar suggesties over hoe je de controle over je geest zou kunnen nemen en beheren van uw mentale staat:

Number One: Stop het voeden van de waanzin. Elke keer als je roddelen over de nieuwste ontslagen, de meest recente daling van de economische groei, de meest recente daling van de beurskoersen of hoe slecht uw pensioen is geraakt, je bent eigenlijk het voeden van de wereldwijde economische crisis. Kwantumfysica bewijst dat energie reageert op energie - zet je energie in onzin en onzin gij zult hebben! Maar, als je jezelf te stoppen - en niet toestaan ​​dat iemand anders in uw bedrijf te wentelen in het slechte nieuws - dan heb je veranderd uw energiestroom voor de betere - en universele energie zal reageren op u in natura Number Two: Stel vijf minuten opzij elke ochtend (sommige van mijn cliënten klopje zelf op de rug voor het doen van hun 'mentale oefeningen "van maandag tot vrijdag - hoe zit het weekend?) om je geest te kalmeren, om jezelf te zetten voor de komende dag . Elke dag brengt zijn eigen uitdagingen - hoe u reageert op die uitdagingen bepaalt het eindresultaat voor u - niet wat er gaande is extern. Normale mensen reflexmatige reageren en erger maken. Dus als u nog niet begonnen de dag in een koele, kalm en bedaard gemoedstoestand. Mijn eigen klanten zijn voorzien van "geestelijke oefeningen" - maar een of andere manier, waarom dan niet kiezen om te doen wat u elke ochtend wordt in de eerste zaak. Het kan worden joggen, zwemmen, wandelen of mediteren (ik zou dat laatste aanraden) - maar wat het ook is, niet elke dag beginnen met het zadelen jezelf en het krijgen op de loopband

Nummer drie: Ophouden. hersenloze. Gedurende de dag, te beginnen met aandacht voor het hier en nu - met de vijf zintuigen die je geboren werd met het huidige moment ervaren. Als je voldoet aan een klant, een collega, uw "betere helft", één van uw kinderen - wie het ook is - er echt zijn. Dit wordt gedaan, heel letterlijk, door het zien, voelen, horen, ruiken en proeven - de manier waarop een jong kind zou doen wanneer voorgesteld met een nieuw speeltje. En kinderen worden niet dragen hun energie om de huidige wereldwijde puinhoop.

Als je begint echt aandacht, zul je meer aanwezig zijn in het moment dan de normale arme ziel. Als u meer aanwezig is, zal u wat normale mensen noemen "aanwezigheid". Als u aanwezig te zijn, zul je nog indrukwekkender dan normale mensen zijn - want je zal anders zijn. Als je aanwezigheid en zijn indrukwekkend zeker dat zijn de kenmerken van een goede leider

Stap over op het bord
 .!;

management vaardigheden

  1. Ervaren Event Planning Bedrijven Handle Last minute aanvragen met gemak
  2. Hoe tot 50% meer productiviteit te krijgen en sneller resultaten
  3. Analytische Vragen die u zou helpen Settle Voor een ideaal CRM systeem
  4. Moeten uw medewerkers Customer Service Training?
  5. Meer te weten over gokken Merchant Accounts
  6. Selecteer uw bedrijf voorzichtig!
  7. Vermoeid van hoorzitting over zuidwesten en Wal-Mart?
  8. Sinds wanneer Middelmatigheid de norm geworden?
  9. Dynamic Marketing: Zeven High-Powered Success Strategies
  10. Kritische Prestaties Om de Scheduling informatie management Gekwalificeerd professioneel
  11. Frambozen en Problem Solving
  12. De beste manieren om in de praktijk de ideale Procure-to-pay Hints
  13. De $ 750.000 Verantwoording Story
  14. Het beoordelen van ons vermogen om anderen te beïnvloeden
  15. Wie anders wil weten hoe om succesvol te worden door middel van netwerken
  16. 8 Vragen aan Motiveer uw team naar het volgende niveau
  17. Gevaarlijke Material Management Cruciaal voor veilig transport van Hazmat
  18. Biotechnologie Bedrijven erkennen Bouw en ook Licence documenten compleet met Essentiele Hoewel Solu…
  19. Elimineren Tegenstrijdige Intentions
  20. Motiveren van medewerkers op de werkplek