How To Beat Deadline Het Project

Bij het routinewerk wordt saai en overbodig, de tendens van de medewerkers &'; houding als het gaat om het verslaan van de deadline is minder ernstig. En er zijn zoveel manieren om dit soort personage verslaan om niet te probleem veroorzaken met het bedrijf.

“ Ik vind het leuk als ik een deadline te verslaan &" ;, zegt iemand — maar niet iedereen. Deadline van dingen te doen of op het werk kan worden bereikt komt als een uitdaging voor iedereen die wil de kansen van last minute werk te verslaan. I &'; ve ontmoet veel mensen die dingen werkeloos voordat de voor deadline dag. En wanneer de deadline komt, ze opeengepakt op het werk als ze don &'; t genoeg tijd om de taak te voltooien. Wat komt er in de geest van de individuele waarom zij werken in een minder serieuze noot als deadline niet is ingesteld of de termijn is nog ver te komen?

Routine werk wordt saai en unchallenging
Hoewel deadlines worden ingesteld voor het werk voldoening, veel werknemers vooral op de administratieve kant neemt de taak minder serieus, omdat het werk is overbodig al. De saaie taak van het herhalen van dezelfde soort werk over en weer, ondanks de deadline om te voldoen maakt de werknemer niet actief en niet-coöperatieve dagen voor de deadline is ingesteld. Dat &'; s waarom stapels papier werken en documenten worden geplaatst op de tafel. En als je niet bekend bent met hun werk zou je afvragen hoe ze ooit op zullen omgaan met die stapels werk. Maar je zou verbaasd zijn dat op het laatste moment van de deadline voor de prestatie, de palen lijkt te verminderen en kantoor tafel komt sprankelend schoon met documenten. Dat is omdat ze werken minder serieus te wijten aan het routinematig taak die ze vertrouwde zelfs als ze werken op het in blinddoek geworden.
Wat zijn de gevolgen van dit soort houding aan het bedrijf?
80% van de werk prestatie heeft een aantal ernstige fout en zou waarschijnlijk terug naar de werkgever met de notitie komen om weer aan het werk op de taak.
standby-uren van de werknemer aan het bedrijf toe te voegen aan de kosten van elektriciteit, benodigdheden, salaris, etc. En deze kosten worden indirect invloed op de kosten stroom van het bedrijf.
Stagnerende mind set van de werknemer wordt een verplichting om het bedrijf in plaats van activa, omdat het niet langer functioneert als bijdrage aan de efficiëntie van het bedrijf.
Wat mogelijk Zo kan een bedrijf bout dit werk houding van haar medewerkers?
herschikking van de taak die is puur administratief van aard en heeft geen invloed op de interne controle van het bedrijf, bv archivering en opvragen van documenten, het coderen, het ontvangen, etc.
Weekly prestatie rapport
Peer Counseling
recreatieve activiteiten

Het slaan van de deadline is gemakkelijk, maar het verslaan van een houding die niet bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf is moeilijk. Er zijn zoveel manieren om bout dit werk houding, maar op het einde het &'; s de medewerkers &'; personage dat zal leiden tot de vraag of de termijn noodzakelijk is of niet
.