Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q8

Heeft u liever werken in een team of alleen

Hoewel de vraag of u de voorkeur aan zelfstandig werken of als onderdeel van een team is een standaard? sollicitatiegesprek vraag, it &'; s ook een beetje een lastige. Ik kan van &'; t denken aan een baan die doesn &'; t op een bepaald punt nodig werken beide stijlen. Dus zelfs al heb je waarschijnlijk liever werken op een of andere manier zal je jezelf in de voet schieten als jij het zegt. It &'; s beter als je comfortabel met beide, en zeer belangrijk dat u dat aan te geven zijn. Maar er zijn subtiele verschillen in de tekst die u gebruikt, dat het verschil tussen een adequaat antwoord en een opvallende antwoord kan maken.

Het standaard antwoord dat de meeste mensen geven: &'; Ik werk ook in beide richtingen — I &'; m groot als onderdeel van een team, en ik &'; m comfortabele alone &" werken; is een OK antwoord, maar je beter kan doen. De manier om strategisch te zijn over deze vraag is om echt te weten de typische werkomstandigheden van de baan die je &'; re gaan en hoe veel van uw tijd zal worden besteed aan een team of door uzelf. Dat vereist wat onderzoek van uw kant en mdash;. Maar dat soort sollicitatiegesprek prep is een essentieel onderdeel van het creëren van uw 30-60-90-dagen plan, dat je toch zou moeten doen

Als de meerderheid van de tijd you &'; ll alleen te werken, kun je zeggen: “ Ik geef de voorkeur om alleen te werken, maar ik vind dat zo nu en dan het werken met een team voelt creatieve omdat we ideeën uit elkaar kunnen stuiteren. Ik wil leren van andere &';. S ervaringen &";

Als de meerderheid van de tijd dat je &'; ll werken aan een team, je kunt zeggen: “ Ik hou van de dynamiek van het werken in een groep, maar waardeer soms met een deel van het project dat &';. Mijn eigen persoonlijke verantwoordelijkheid S &";

Het algemene idee is om te zeggen wat je liever zonder negatief over de wat je don &';. t

. Het handhaven van een positieve houding is belangrijk, en het zal de personeelsmanager goed over het inhuren van je voelt
Iedereen wil werken met mensen die zijn flexibel in plaats van stijf

Maar hier &'; s een handige truc.: In plaats van alleen het aanbieden van een antwoord, voeg een vraag om terug te gooien de conversatie bal naar hen. Iets zeggen als: “ Over hoeveel tijd denk je dat zal worden gewerkt aan mijn eigen versus het werken met een team in deze positie &"?; Of, “ Heeft de bedrijfscultuur aan te moedigen een stijl over een ander &"?;

Het stellen van vragen van je eigen als dit in de loop van het gesprek krijgt u meer informatie terwijl de toon conversatie en behulpzaam
.