Kunt u Meng Kritieke Ziekte Levensverzekeringen Met Life Insurance

Er zijn duidelijke verschillen tussen een leven en een kritieke ziekte levensverzekering, maar deze plannen ook delen gemeenschappelijke concepten op de manier waarop ze werken. Daarom is het niet verwonderlijk dat een aantal verzekeringsmaatschappijen bieden een gebundelde, twee-in-één-aanbod voor zowel het beleid.

De voordelen van dit type van gecombineerde dekking kan blijken te zijn van een financiële bonus voor u en uw familie, wat betekent dat het de moeite waard zal zijn om te vergelijken hoe ze werken in combinatie te zijn.

Gemeenschappelijke aspecten
De twee soorten verzekeringen zal het risico voor het individu te dekken - aan de ene kant van de dood; en de andere voor zijn klinisch gediagnosticeerd met een ziekte. In beide gevallen zal dit een verzekerde risico. Aan de andere kant, om de betaling van een terugkerende maandelijkse premie te krijgen, deze verzekering zorgt dan de vergoeding van een gevestigde, eenmalige forfaitaire beloning.

Voor beide claims, de meest populaire structuur is de "overlijdensrisicoverzekeringen ", waar de beschreven risico's zijn gedekt voor een bijgeleverde periode. In het geval dat u het door deze verzekering term of misschien als je trekt er doorheen zonder dat de diagnose voor een kritieke toestand, zal de verzekeringsmaatschappij betalen helemaal niets.

Voor beide gevallen is het mogelijk om te kiezen het niveau van de dekking die het meest geschikt is voor uw behoeften. Voor de meeste mensen, dit is meestal een evenwicht waarbij de geschatte monetaire bescherming nodig is in het geval van fataliteit of dodelijke ziekte en het bedrag dat kan worden betaald voor de maandelijkse premies.

De verschillen
Misschien wel de meest zichtbare verschil uiteraard gebaseerd op de dynamiek van de gedekte risico. In de ene situatie, het is het leven van de verzekeringnemer; anderzijds met als risico dat de verzekerde om te eindigen met een diagnose van een levensbedreigende ziekte. Indien de verzekeringnemer overlijdt gedurende de verzekerde periode, uiteraard zal dit geen verdere uitleg nodig.

Elke verzekeraar hun eigen notering van de ziekten en aandoeningen vallen onder de CI-verzekering te publiceren. Als gevolg hiervan, is het belangrijk om zorgvuldig te onderzoeken wat is opgenomen in elk beleid alvorens in te stemmen met de voorwaarden. In het geval van een vordering met een levensverzekering plan, het overdekte voordelen hebben de neiging om te worden uitgekeerd aan wie u wel de erfgenaam. Als het gaat om kritieke ziekte verzekering, wordt de uitkering aan u, de houder van het beleid. Door hun nauwe band niettemin zowel kritisch en leven ziekte verzekering kan worden beschouwd als het spelen van hun specifieke onderdelen in veilige-bewaking van de toekomstige monetaire stabiliteit van uw gezin;

Koppelen leven en kritieke ziekte verzekering
De schijnbare voordelen van samengevoegd leven en kritieke ziekte bescherming plannen zijn tweeledig: de monetaire na-effecten van de twee belangrijkste bedreigingen kunnen worden vermeden. Zolang de verzekering van kracht is, u en uw gezin zijn gerustgesteld dat in het geval u worden genomen door een cruciale ziekte (zoals beschreven in de beleidsnota's), of misschien sterven, het bedrag van de uitkering die u hebt geselecteerd worden direct opeisbaar. Er moet rekening worden gehouden, echter, dat in de betrekking tot dergelijke gebundelde dekking, slechts één mogelijke uitbetaling kan worden verworven.

Heel eenvoudig, als je de overdekte profiteren van de kritische ziekte dekking hebben beweerd geen extra voordeel is meestal onder de gebundelde beleid betalen in het geval van uw volgende verlies van het leven
.

personeelszaken

  1. Ademhaling leven in de Bottom Line
  2. De tapijten in het Verenigd Koninkrijk zijn Innovatief Weaved
  3. Wat doet uw imago zeggen over je carrière en persoonlijk succes?
  4. Gezondheid en productiviteit management als een Amerikaanse corporate Competitive Advantage
  5. Gebruik de "TOP PRINCIPE" in uw wervingsproces voor betere prestaties en een lager personeelsverloop…
  6. Fixed Price Recruitment - The Next Big Thing in de Recruitment Industry
  7. Motivatie en motiverende gereedschap voor beveiligers
  8. Accounting Software Succes: Het kiezen van een Implementatie Partner
  9. Huren Full Time Remote werknemer en Outsource Alles wat je maar kunt bedenken
  10. Productivity Cycle: het omzetten van uw werknemers van een Expense een Profit Center
  11. Waarom Leadership Coaching loont voor alle belanghebbenden?
  12. Beveiligingsbedrijven die bewakers verantwoordelijk
  13. Inhuren om groei te ondersteunen in de nieuwe economie - 2 dingen die je moet letten bij het aanneme…
  14. 5 Vital Redenen voor HR Outsourcing
  15. Je verdient het om deel uitmaken van Company handpicks
  16. Facebook Marketing Voor Newbs
  17. San Clemente ongediertebestrijding zonder hoofdpijn: het huren van een professional
  18. 5 Controle punten om te overwegen voordat uitbreiden van uw personeel met Outsourcing
  19. Hoe Kies de juiste Tijdregistratie apparatuur
  20. Huur PHP ontwikkelaars India voor efficiënte PHP Web Development