Eén ding kun je niet verbergen

Een van de belangrijkste eigenschappen van alle motivatoren op het werk houden.

Werknemers melden dat de beste managers ze ooit hadden waren mensen die verzorgd over hen als mensen en als vrienden. Deze managers nam de tijd om hen vragen te stellen over hun leven, en geduldig te luisteren terwijl ze sprak over de dilemma's en problemen en situaties in hun families. Hoe meer dat de werknemers het gevoel dat de baas vond ze en gerespecteerd hen, de meer bevoegd en gemotiveerd ze voelden.

Leer hoe je positief blijven, energiek en krachtig met de wetenschap van Positive Focus.

Caring is de sleutel
De keerzijde van deze motivator is het demotiverend gevoel dat de baas doesn &'; t zorg. Dit is bijna altijd uitgedrukt in een gebrek aan erkenning, het ontbreken van goedkeuring, een gebrek aan waardering en een algemeen gebrek aan aandacht te besteden aan de werknemer in de tijd.

weer Luisteren

Vergeet niet dat de hoeveelheid tijd die u besteedt te praten en te luisteren naar een werknemer is een signaal aan deze werknemer dat hij of zij is belangrijk voor u en voor het bedrijf. Dit is de reden waarom de beste bazen besteden veel tijd rondlopen en chatten met hun werknemers. Ze zitten met hen voor de lunch en koffie. Ze nodigen hun opmerkingen en open discussie en meningsverschillen over het werk. Ze creëren een omgeving waar mensen het gevoel dat het werk behoort tot hen evenals aan het bedrijf. In die omgeving, medewerkers zich goed voelen over zichzelf en meer volledig inzetten voor het doen van de baan en doen het goed.

Word een positieve persoon
kansen te geven en te motiveren uw klanten, uw leveranciers , uw bankiers en ga zo maar door, je gewoon nodig hebt om een ​​echte, positieve en vrolijke persoon. Je ontwikkelt een positieve mentale houding. U het soort persoon van wie, "nog nooit gehoord van een ontmoedigend woord." Je bent makkelijk, joviaal, vriendelijk, geduldig, tolerant en open minded. Je maakt mensen zich prettig zijn om je heen te voelen.

Emoties Bepaal Everything
Vergeet niet, iedereen is vooral emotioneel. Alles wat mensen doen of nalaten, wordt veroorzaakt door hun diepere emoties. Jouw taak is om te verbinden met hun hogere en meer positieve emoties, zodat ze het gevoel zo goed over je ze je willen helpen en neem je op een bepaalde manier.

Actie Oefeningen
Hier
zijn twee dingen die je kunt meteen doen om deze ideeën in daden om te zetten.

Ten eerste, uit uw kantoor en ga onder uw vrienden en collega's. Vraag hen over hun persoonlijke leven en zorgen, en dan goed te luisteren naar het antwoord.

Ten tweede, besluiten tot een echt positieve persoon onder alle omstandigheden. Ben het soort persoon die mensen voelen zich gelukkig zijn rond en werken voor

De wetenschap van Positive Focus

 .;

de motivatie van werknemers

  1. *** De schoonheid van Doing Nothing
  2. Bewaken uw Toptalent Tegen Temptation
  3. Hoe maak je een nep jobaanbieding van een echte
  4. 5 eenvoudige tips om uw besluitvorming vermogen te verbeteren
  5. *** Nemen actie door zelf zal financieel succes niet te creëren
  6. De factoren van het Werving en rond Johannesburg Dat zult genieten van betere resultaten voor kandid…
  7. Hoe je work-life balance Krijg
  8. Scrabble Word Finder - Echt gunstig voor woordspel spelers
  9. Ben je in een doodlopende baan die je het gevoel Doden binnen? 10 manieren om u te helpen Move On!
  10. Tien manieren om een ​​Werknemer-centered Workplace aanmaken
  11. Succes Definieert Us
  12. Geef Awards, hoe klein ook Be
  13. Populariteit van de regering Jobs of Sarkari Naurki is gebaseerd op 3 factoren
  14. Hoe om werknemers tevreden, Boost Moraal en Verminder stress tijdens een economische neergang
  15. Is uw Nietsdoen Costing U Business?
  16. Employee Engagement vanaf het begin = Productie
  17. Het beroep van Work-Life Balance Om potentiële werknemers
  18. Human Resources en ontslagen, kan u uw medewerkers Elke Hope?
  19. 6 sleutels van uw team motiveren
  20. De Onverklaarbare Store Advantage