Is er iemand die echt werken op 04:00 op een vrijdag? Een mooie, warme, zonnige vrijdagmiddag, 4 manieren om de meeste van uw tijd

We hebben allemaal geconfronteerd met de laatste paar uur voor het weekend en mdash maken. Heeft iemand echt stak maximale inspanning in die kleine pauze voordat de werkweek wordt gedaan? Als je om je social media accounts, zou ik wed dat je een groot aantal tweets en Facebook opmerkingen komen op rond 04:00 elke vrijdag zou hebben. Na het werk 39 uur per week, ik moet zeggen dat ik kan meevoelen met dit gevoel van “ I &'; m er bijna &"; Deze gedachte kan zeer storend.

Als dit beschrijft u of uw medewerkers, niet gefrustreerd. Angstig gevoel voor het weekend is normaal, maar er is niet te ontkennen dat het niet de mensen die hun werk af helpt. Gelukkig zijn er een paar dingen die u en uw medewerkers kunnen doen om gemotiveerd te blijven en nog steeds productief tijdens deze cruciale periode:

4 Productief manieren om het Laatste Uur Breng op een vrijdag

1. Houd een afdeling bijeenkomst en een overzicht van de komende week

Er is natuurlijk een vertraging van de productiviteit als je in de buurt van het weekend, dus overwegen om die tijd en krijgt iedereen in uw afdeling (of bedrijf) samen. Dit is een geweldige kans voor werknemers om verschillende werk zorgen te uiten, te actualiseren iedereen op wat iemand momenteel aan werkt, en een overzicht van de grote projecten aan de horizon. Na deze wekelijkse bijeenkomsten verhoogt ook moreel en kan iedereen een kans om een ​​stem over wat er gaande is binnen het kantoor. Zo kunt u om gemotiveerd te blijven en nog steeds iets gedaan terwijl het geven van de medewerkers een pauze. En na alles, geen werknemer gaat onproductief te zijn wanneer zij &';. Re in een vergadering met hun baas

2. Crosstraining

U kunt ook gebruik maken van deze vitale tijd voor training of cross training doeleinden. Hierdoor kunnen uw medewerkers om een ​​onderbreking van hun dagelijkse activiteiten te nemen en krijgen een aantal waardevolle en informatieve opleiding onder hun riemen. Dit zal uiteindelijk goed afgerond medewerkers die meer dan alleen wat nodig is kan creëren. Deze aanpak dwingt medewerkers om te werken, omdat ze te maken krijgen met anderen in plaats van zittend aan hun bureau; vanaf een computerscherm. In feite, zullen medewerkers waarschijnlijk dank u voor het krijgen van hen en bewegen rond het kantoor.

3. Overweeg snijden verliezen een uur te vroeg

Een andere optie is om te vertrekken vroeg als een stimulans door de week als een werknemer doet x, y en z te bieden. Hierdoor kan helpen verhogen van de productie gedurende de week wanneer mensen meer gemotiveerd. Maar voor de meeste bedrijven, een verkorting van de werkweek is gewoon geen optie. Als dit het geval is, overwegen om uw medewerkers om een ​​extra 15 minuten per dag te werken, en dan vroeg op een vrijdag verlaten. Dit klinkt misschien modern en onconventioneel, maar veel bedrijven vinden dat dit de voorkeur aan werknemers, en dezelfde hoeveelheid werk wordt gedaan.

4. Sla de alledaagse projecten voor de laatste

Als u een project dat is enigszins hersenloze, zoals het invoeren van gegevens of het nemen van enquêtes, redden het tot het laatste uur op een vrijdag, en dringen er bij uw medewerkers om hetzelfde te doen. Het is aanzienlijk moeilijker om een ​​artikel of werken op een zeer betrokken bij het project je geest heeft gecontroleerd-out voor het weekend te schrijven, dus sla de saaie dingen voor het laatst.

Het is logisch om te beginnen drijven voortijdig met gedachten van de camping of visreis, maar deze zijn gewoon manieren om meer uit die tijd, nieuw leven inblazen uw medewerkers, en een betere werkomgeving voor iedereen. < . br>