*** 7 eenvoudige Rijkdom Secrets om Becoming The Next Millionaire - Next Door

Thomas J. Stanley en William D. Danko, auteurs van “ De Millionaire Next Door &" ;, uitgebreid bestudeerd hoe miljonairs hun rijkdom verworven. Ze voerden hun studie over een periode van 20 jaar, waarin ze interviewde meer dan 500 miljonairs.

In hun onderzoek ontdekten ze dat de meeste mensen met hoge inkomens niet te accumuleren geen blijvende welvaart, omdat ze meer uitgeven dan ze verdienen.
Dit staat in schril contrast met de miljonairs ze geïnterviewd.

De meeste miljonairs hebben eigenlijk een zuinige mentaliteit. Hun studies bleek ook dat 80% van Amerika &'; s miljonairs zijn de eerste generatie rijke
Dit is volledig in strijd met de perceptie dat velen van ons houden --- dat de meeste miljonairs geërfd van hun geld of zijn “. Trustfonds baby &"; .

Hun studies is gebleken dat miljonairs hebben deze 7 gemeenschappelijke kenmerken:

1. Ze leven ver beneden hun stand.
Millionaires maken grote moeite om geld te besparen en niet voortdurend te brengen. Ze &'; re bereid zijn te betalen voor kwaliteit, maar een bepaald beeld niet te onderhouden. In de woorden van de auteurs, “ miljonairs zijn zuinig, zuinig, zuinig &";.

2. Ze verdelen hun tijd, energie en geld efficiënte manier bijdragen tot de opbouw van welvaart en de verhoging van hun netto waarde.
Ze tijd plannen voor hun toekomst en het creëren van een solide financieel plan.

Er is een sterke correlatie tussen de tijd besteed planning en overweegt persoonlijke financiën, en de daadwerkelijke aanwezigheid van de rijkdom.

Mensen die onder-accu's van de rijkdom besteden meer tijd zorgen te maken over de financiële problemen van het nemen proactieve stappen om hun uitgaven gedrag te veranderen en het creëren van een solide financieel plan. De auteurs &'; onderzoek blijkt dat hoe meer tijd een persoon besteedt het kopen van dingen die er goed uitzien, hoe meer kans dat ze minder tijd te besteden aan persoonlijke financiën

miljonairs konden ja antwoord op de volgende vragen:.

1. Heeft uw huishouden werken op een jaarlijks budget?

2. Weet u hoeveel uw gezin besteedt elk jaar aan voedsel, kleding en onderdak?

3. Heeft u een duidelijk omschreven reeks dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse, jaarlijkse en lange termijn doelstellingen?

4. Heeft u een hoop tijd het plannen van uw financiële toekomst brengen?

3. Zij zijn van mening dat de financiële onafhankelijkheid is belangrijker dan het tonen van een hoge sociale status
Miljonairs zijn eigenlijk heel zuinig en aren &';. T bezig met optredens. Ze meestal don &'; t rijden mooie auto's. In plaats daarvan, ze rijden fundamentele binnenlandse modellen, en bewaar ze voor jaren.

4. Hun ouders hebben geen uitstaande financiële ondersteuning.
De meeste miljonairs geen significante financiële steun van hun ouders te ontvangen. Tachtig procent van de miljonairs zijn de eerste generatie rijk en hun eigen rijkdom verworven.

5. Hun kinderen zijn economisch zelfvoorzienend
De auteurs &'; onderzoek geeft aan dat hoe meer financiële steun volwassen kinderen krijgen van hun ouders, hoe minder dollars ze zich ophopen op hun eigen, terwijl degenen die worden gegeven minder dollars accumuleren meer op hun eigen.

De auteurs zijn ervan overtuigd dat het geven van geld aan volwassen kinderen schade van hun vermogen om te slagen.

6. Ze blinken uit in de targeting mogelijkheden op de markt.
De meeste miljonairs zijn ofwel zelfstandige of een eigen bedrijf. De auteurs vinden dat een van de beste manieren om geld te verdienen is om producten of diensten te verkopen aan mensen die al geld hebben.

7. Ze kozen voor de juiste bezetting Restaurant “. Zelfstandigen zijn vier keer meer kans op miljonairs dan degenen die werken voor anderen &" zijn; Er is geen magische lijst van bedrijven waarvan de rijkdom wordt afgeleid — mensen succesvol kan zijn met elk type bedrijf. In feite zijn de meeste eigenaren miljonair bedrijf hun geld in “ saaie normale &"; industrieën. Ze bouwen kasten. Ze verkopen schoenen. Ze &'; re tandartsen. Zij bezitten bowlingbanen
.

de motivatie van werknemers

  1. Het beroep van Work-Life Balance Om potentiële werknemers
  2. Gelieve Fire Me
  3. How to Get deze geweldige Physical Fitness Voordelen
  4. Tien manieren om een ​​Werknemer-centered Workplace aanmaken
  5. Telecommunicatie PR-bedrijven kan helpen bedrijven hun slechte pers problemen
  6. *** Hoe ten volle te leven Wanneer Your Life Voelt te vol
  7. Hoe om geld te verdienen als freelance schrijver
  8. De Student Resource Guide Waar schrijfopdracht Help
  9. 5 redenen You Will not Get a Job
  10. Subspecialties of Internal Medicine Jobs
  11. Motiverende Videos - Rocky: The One-In-A-Million Schot
  12. Het vervullen van uw doelen
  13. 5 tekenen van een slechte werkgever
  14. De Kracht van Sincere Recognition
  15. Wat maakt een Superstar werknemer?
  16. Het verschil tussen management en leiderschap
  17. Hoe kan uw bedrijf profiteren van Employee tevredenheidsonderzoeken?
  18. How to Get Motivated en van uw baan Again
  19. Werkgelegenheid Achtergrond Verificatie - een belangrijke oefening
  20. Professionele hervatten Services een dienst zeer essentieel