Wat zijn Soft Skills? Heb je echt nodig Soft Skills?

Je zou kunnen zijn gekomen over een term 'soft skills' onlangs. Hetzij in het nieuws, sollicitaties, of zelfs uw bedrijf nieuwsbrief. Het belang van soft skills gestaag stijgt sinds de afgelopen jaren. Nu bedrijven zijn op zoek naar professionals niet alleen bedreven technische vaardigheden en een hoog opleidingsniveau, soft skills is ook een vereiste geworden.

Wat zijn Soft Skills?

Simpel gezegd, soft skills is het vermogen om uw boodschap effectief over te brengen aan anderen. Dus in wezen, soft skills is alles over uw communicatie - verbale en non-verbale. Om beter te beschrijven, beschouwen soft skills als een pakket van:

Business Etiquette - Weten hoe zich te gedragen op uw werkplek, met uw collega's, senioren, junioren, in een team, buiten je werk. Je houding op uw werkplek. Uw time management op het werk. Hoe je de druk omgaan. En ga zo maar door

Verbale communicatie -. Hoe kunt u uw senioren, junioren, collega's, klanten, leads, enz. Te spreken Hoe een presentatie te geven. Hoe om te onderhandelen op het werk. En ga zo maar door

non-verbale communicatie -. Bewust over je lichaamstaal. Naar aanleiding van uw kantoor dress code. Aan de slag op tijd

schriftelijke communicatie -. Hoe voorstellen schrijven, brieven, rapporten, verzoeken, bestellingen, memo's, onderhandelingen, enz. Hoe online sociaal netwerk voor het werk. Enzovoorts.

Er is natuurlijk veel te soft skills. Met de toename van de concurrentie om een ​​baan te grijpen, en zelfs vast te houden aan een baan, moet je super soft skills, zoveel als technisch of werkgerelateerde vaardigheden.

Heb je echt nodig Soft Skills

Om eerlijk te zijn, soft skills zijn meestal ingegroeide in de meeste van jullie. Je hoeft alleen je vaardigheden te realiseren, en ze gebruiken voor uw voordeel. En de beste manier om te begrijpen wat je in staat bent, en wat mogelijk zijn je zwakke punten, neem hulp van je in de buurt van degenen -. Familie en vrienden

Een aantal van de vragen die je jezelf kunt stellen, of anderen uitnodigen 'feedback over zijn:

# Hoe maak je druk om? Kunt u rustig blijven, terwijl geconfronteerd met uitdagingen, of doe je rennen voor dekking, of erger nog, beginnen uitgehaald naar mensen om je heen?

# Hoe ga je om met kritiek? Heeft u probeert om de constructieve kant van de zaak, of uitzicht op de kritiek als een persoonlijke aanval?

# Hoe ga je om met lof? Heeft u blindelings geloven wat je graag hoort, handvat lof bescheiden, of om verdachte waarom iemand prijst u te allen?

# Vind je het leuk om te werken in een team, of als een eenzame speler

# Bent u bereid om advies te aanvaarden over je werk vaardigheden, enz.?

# Hoe vaak heb je verliest uw humeur?

Dit zijn enkele vrij belangrijke vragen aan uw niveau van evalueren soft skills. U kunt beginnen met werken aan uw zwakheid op uw eigen, of u kunt gaan voor soft skills training. De meeste bedrijven vandaag de dag bereid zijn te betalen voor soft skills training voor hun werknemers. Zoek uit of uw bedrijf is een van hen.

Tot slot wil ik graag benadrukken hoe belangrijk soft skills is voor uw professionele ontwikkeling. Nogmaals, soft skills is niet iets uit de lucht vallen. Het is de communicatieve vaardigheden en gezond verstand je al hebt. Het is gewoon een kwestie van het cultiveren van de juiste soft skills om jezelf te duwen in de goede richting voor succes op het werk
.