***'s Building Blocks uw CV

Ongeacht het formaat, zal elke CV bestaat uit een aantal standaard onderdelen. Hieronder volgt een kort overzicht van de belangrijkste elementen die moeten worden opgenomen in elk CV

Persoonlijke informatie – Vermeld altijd uw volledige naam, adres, telefoonnummers (thuis en mobiele), en e-mailadres. Als u uw eigen website, onder de link hier ook. Al deze informatie wordt geplaatst op de top van de pagina 1 van uw CV in de “ header &";.

Samenvatting – Een korte verklaring van wie je bent, waar je &'; re “ uit, &"; en welke vaardigheden en expertise die u hebt om bij te dragen aan een organisatie. Vijf of zes lijnen maximum. Dit zal richten en concentreren de lezer mee op waar je zou passen in het grote geheel van hun organisatie. Doelgericht en specifiek is beter dan algemeen en vaag. De inhoud van uw Samenvatting moet worden gericht op de voordelen en premies bieden u als professional. (U kunt denken aan de samenvatting als de “ headline &"; in een artikel Als de lezer wordt geboeid door de “. Kop, &"; zij &'; ll gaan om het lichaam van de &ldquo lezen; artikel &";)
.

Professional Experience – Je verleden banen, rollen en verantwoordelijkheden, en prestaties. Dit is “ lichaam van het artikel, en" en waar de meeste werkgevers en recruiters zal zich richten 90% van hun aandacht. De informatie die u hier presenteren, en hoe je het presenteert, kan het lot van uw kandidatuur beslissen binnen ongeveer 10 seconden van het scannen van de tijd! Gebruik goede journalistiek gewoonten en op de eerste plaats de belangrijkste of meest indrukwekkende feiten binnen elke baan. Maak uw Werkervaring sectie gemakkelijk “ scanbaar &"; door het gebruik van vet rubrieken en bullet points. Wees specifiek en resultaatgericht. Kwantificeren waar mogelijk, door het gebruik van percentages, dollars en andere harde cijfers. Hoogtepunt stijgingen in goede dingen (zoals retentie, omzet, winst, prestatie, effectiviteit); evenals dalingen in slechte dingen (zoals omzet, verliezen, kosten, inefficiëntie, verspilde tijd). Dit is geen plaats verlegen te zijn. Don &'; t liegen of overdrijven, maar don &'; t onderschatten of over het hoofd van uw successen uit het verleden, ofwel

Onderwijs – Een lijst van de scholen, academische graden, en de jaren waarin je ze verdiend. (Let op: je kunt ervoor kiezen de data niet op te nemen als je afgestudeerd een lange, lange tijd geleden.) Inclusief graad, belangrijk, en alle eer of bijzondere prestaties. In het algemeen, hoe langer je &'; ve van school geweest, het minder belangrijk is deze informatie aan een werkgever

voorkeuren Professional Development of Related Experience – Onder andere werk-gerelateerde professionele ontwikkeling activiteiten, lidmaatschappen van verenigingen, de handel groepen, en professionele organisaties, leidende posities in de industrie erkende organisaties, en eventuele aanvullende certificeringen, accreditaties, of aanduidingen u &'; ve verdiend sinds het verlaten van hogeschool of graduate school. Als u don &'; t heeft een hbo-opleiding, de professionele ontwikkeling van programma's die u &'; ve deelgenomen aan zal nemen op het bijzondere belang hier

Veel klanten hebben gevraagd over het opnemen van hun “. Doelstelling &"; aan de bovenkant van de CV. Ik raad ze niet objectief gebruikt, om twee redenen. Ten eerste, tenzij u duidelijk anders vermeld, de lezer zal er automatisch van uit dat u op zoek zijn naar een kans op het volgende niveau van het veld of niche u &';. Re al in Second, het doel is veel beter gericht op uw sollicitatiebrief, waarin u kunt echt op maat van uw opmerkingen aan de specifiek bedrijf of de positie

Hier zijn vijf snelle “. vuistregels &"; in gedachten te houden als u uw CV te ontwikkelen:

1. Wees kort (minder is meer)
2. Wees specifiek
3. Wees actief (aan het begin van elke zin, gebruik sterke actie werkwoorden)
4. Wees selectief (focus op de informatie die echt relevant is voor uw carrière doel, en bewerk de rest)
5. Wees eerlijk (op een cv nooit liegen). Als je liegt, zal je altijd verliezen op de lange termijn

Met de bovenstaande richtlijnen om uw eigen &ldquo maken;. Effectieve verkoop &"; hervatten, om mensen die geïnteresseerd zijn in het interviewen van je krijgt. Als u vindt dat uw CV isn &'; t krijgt de resultaten die u wilt, verander het

Vergeet niet uw CV is een “ levend document &"; die zal worden bewerkt en aangepast in de loop van uw zoekopdracht &ndash baan; en uw hele carrière
Copyright ©!; 2010, Ford R. Myers. Alle rechten voorbehouden

Toestemming te herdrukken. Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van &ldquo ; Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. s inhuren &"; Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.