Soorten Collega Zelfs een Personal Coach zou niet willen delen Cellen Met

Het gebruik van bureaucellen is geweest op de stijging in de afgelopen jaren, vooral als gevolg van de wens van bedrijven om te besparen op ruimte. Maar beperkte ruimte is niet de enige reden waarom cabines zijn populair in bijna alle werk vandaag. Volgens verschillende studies, ligboxen geeft werknemers meer kansen om zich te mengen en dus hebben goede relaties met elkaar. Als u verplicht om te werken in een kast met een andere werknemer, zijn er dingen die je zou kunnen krijgen ongerust over. Zelfs een ervaren persoonlijke coach zijn het erover eens dat dit de soort van collega's die u zou willen vermijden:

The Yeller
Dit is het type van de collega die opts te schreeuwen over het kantoor om te vragen of iets zeggen naar een andere werknemer ondanks het feit dat andere middelen om te communiceren. Het doesn &'; t zelfs uit als je praat met een klant aan de telefoon, of misschien met een toevallige ontmoeting met een ander personeel; zou gewoon opstaan ​​en praten in een zeer luide stem.

Mr. Informatie
Dit soort persoon lijkt nooit uit iets te zeggen te lopen. Hij praat over de telefoon zo luid en voor een lange tijd dat je denkt dat de persoon op de andere lijn kan al in slaap zijn. Dit type persoonlijkheid is zonder twijfel zeer vervelend en storend. Wat &'; s nog erger is dat je won &'; t in staat zijn om de luid en lang gesprek hij heeft totdat hij daadwerkelijk ophangt ontsnappen

De ruiker
Een van de ergste dingen die je kan overkomen is in een kast die je moet delen met iemand die stinkt worden gezet. Er zijn bepaalde lichaam geuren die je ondraaglijk vindt. Zelfs de geur van cologne of parfum kan ook ertoe leiden dat u ongemak en zelfs hoofdpijn.

De prater
deze persoon gewoon houdt van het delen van alles over haar leven. Ze zou je vertellen over haar kinderen en hun nieuwste mijlpalen. En hoe zit het hem die gewoon van &'; t lijkt op het spel gewonnen door zijn favoriete honkbalteam te krijgen? In het begin kan je persoonlijkheid van je nieuwe collega troostend en warm, maar dit kan irriterend op de lange termijn, ook!

Is er iets dat je kunt doen?

Als u &' ; re ongelukkig genoeg om te worden gegeven een kast-partner, die &'; s, zoals iemand hierboven vermeld, het eerste wat je zou kunnen denken dat je moet doen is verdragen. Het is goed dat u bereid bent om uw geduld uit te breiden en meer begrip van uw collega zijn, maar je moet ook rekening houden met de gevolgen deze situatie zou kunnen hebben op je werk.

Om voor u te zijn efficiënte en produceren kwaliteit van het werk, moet je in de plaats, waar u comfortabel en gericht. Maar u won &'; t in staat zijn om dit te doen als de persoon naast je heeft vele manieren om je afleiden. U don &'; t heeft de gemiddelde te zijn voor de andere persoon, noch mag u een klacht aan je baas over.

Als u een persoonlijke coach over wat je moet doen in deze situatie zou kunnen vragen, het mogelijk advies zou zijn om je collega te praten beleefd aan de dingen die je zowel wilt en don &' te bespreken; t wil in je kast. Als de dingen don &'; t uit te werken nadat je met hem of haar te praten, kunt u uw leidinggevende of manager te vragen om u te verplaatsen naar een andere cel. Kortom, je hebt om erachter te komen hoe je een plek die de productiviteit en efficiëntie zal bevorderen hebben Restaurant  .;