Job Search Advies voor werklozen en meer dan 40

Als u &'; re werklozen en meer dan 40, kan het voelen als een “ double whammy &"; problemen voor u in het zoeken naar een baan, maar het doesn &'; t heeft een negatief

In de eerste plaats, de werkloosheid is een tijdelijke status die je gaat veranderen.. Don &'; t te schamen dat. Veel mensen (vooral nu) geconfronteerd met een bepaalde periode van werkloosheid in hun carrière, en it &'; s niet een big deal. Het duurt slechts een telefoontje, een interview of een jobaanbieding om het verschil te maken

Als u &';. Re veranderen van loopbaan, don &'; t bang zijn dat ook niet. Stages, job shadowing, het leren van nieuwe vaardigheden, en dergelijke kunnen vreemd om iemand die &' voelen; s zijn in het personeelsbestand al een tijdje, maar ze shouldn &'; t. 40 is het nieuwe 30. Je hebt een heleboel jaren nog in het personeelsbestand, en je moet absoluut iets wat je genieten, en iets dat je worden gecompenseerd in verhouding met wat je doet voor de organisatie doen.

Ik weet dat er een aantal praten daar over leeftijdsdiscriminatie, en het idee dat bedrijven meer geïnteresseerd zijn in de &ldquo kunnen zijn; jonge snotneuzen &"; dan jij. Here &'; s wat ik wil dat je weet: U didn &'; t krijgt gewoon hier. U brengen meer 20 jaar ervaring aan de tafel dan de kandidaten, en die ervaring zou moeten leiden tot positieve resultaten voor de werkgever. Dat betekent dat je dingen kunt doen en na te denken over dingen anders, en dat kun je meer doen om dit werk dan de hete jonge whippersnapper, en ik wil dat je dat vertrouwen en het ontwikkelen van een manier om te communiceren die aan de personeelsmanager — omdat u verdient het
.