Career Development Professional - Een Need For Perfect carrière

Loopbaanontwikkeling is het levenslang proces van het beheer van leren, werken, vrije tijd en overgangen om te komen tot een persoonlijk bepaald en evolueert toekomst. Het geldt voor mensen van alle leeftijden. Het is noodzakelijk om al tot een betere loopbaanontwikkeling overleg zodat we vorm-up van onze carrière perfect. Anders zou het uiteindelijk vertrokken met een minder succes, zelfs na zoveel hard werk en verspilling van vele andere hulpmiddelen. Dus, om carrière te ontwikkelen op een betere manier, de eis van professionele geworden must. Zij zijn de professionals te helpen we op enig moment gedurende onze overgangsproces naar onderwijs, opleiding en werk keuzes te maken en om onze carrière te beheren. Het omvat een breed scala aan activiteiten, zoals:

- activiteiten binnen de scholen om studenten te helpen verduidelijken carrière, inzicht in de wereld van het werk en carrière management vaardigheden

ontwikkelen - persoonlijk advies, begeleiding en advies om te helpen bij beslissingen over initiële opleidingen, cursussen beroepsopleiding, bijscholing en opleiding,
eerste taak keuze

- de georganiseerde en systematische gebruik van leden van de gemeenschap, zoals werkgevers, ouders en collega's te voorzien beroeps- en educatieve advies en informatie

--print gebaseerde, computer-based of online diensten te produceren en verspreiden van informatie over banen en carrières, cursussen van studie en beroepsopleiding om individuen te helpen maken carrièrekeuzes
<. p> - onder meer het gebruik van de huidige industrie op basis van informatie

- wordt geleverd in een verscheidenheid van instellingen: niet alleen onderwijsinstellingen en arbeidsbureaus, maar ook werkplaatsen en maatschappelijke instellingen

- worden voorzien in een verschillende sectoren: niet alleen de overheid, maar ook de private en maatschappelijke sectoren

- wijzen een belangrijke rol te informeel en niet-professionele bronnen van informatie en begeleiding, zoals de plaatselijke werkgevers, leden van de gemeenschap, ouders en collega's als
evenals de formele professionele bronnen

- spelen een proactieve rol en helpt jongeren om nieuwe opties, evenals vaardigheden die passen in bestaande banen en banen te creëren.

Om deze banen succesvol te volbrengen, zoals we hierboven besproken, de noodzaak van de loopbaanontwikkeling professionals. Loopbaanontwikkeling professionals diensten die mensen helpen hun carrière, maken werk en studie beslissingen, plannen carrière overgangen en vind carrière informatie te beheren. Loopbaanontwikkeling beoefenaars werken in een reeks van instellingen, waaronder: scholen, TAFEs, universiteiten, organisaties van het bedrijfsleven, de overheid en de privé-praktijk. Ze kunnen werken met individuen of kleine groepen. Loopbaanontwikkeling beoefenaars zijn vaak bekend als loopbaanadviseurs, coaches en begeleiders en werken in gebieden, variërend van scholen tot universiteiten, maatschappelijke organisaties en grote bedrijven. Er zijn veel mensen die ook werken in de eigen praktijk.

CD professionele leden zijn gekwalificeerd en ervaren om te helpen op gebieden zoals carrièreplanning en transitie, het identificeren van verdere studie opties, schrijven sollicitaties, de voorbereiding voor sollicitatiegesprekken, het vinden van werk ervaring of stages, weer aan het werk na letsel en carrière en het leven vaardigheden zoals netwerken, onderhandelen, assertiviteit en besluitvorming.
Een deskundige loopbaanontwikkeling professional zal u helpen om uw carrière waarden, vaardigheden en interesses te identificeren en u helpen om samen een spannende en haalbaar plan voor jouw toekomst gezet.
Bij het zoeken naar de juiste lid om je te helpen, kan het nuttig zijn om te vragen over de manier waarop ze werken, hun kwalificaties en ervaring, gespecialiseerde vaardigheden en kennis die ze hebben, . hun kosten en hoeveel sessies kunnen
  nodig;