*** Netwerken: Uw belangrijkste carrière activiteit

Dus, je &'; ve gekregen helemaal duidelijk op uw carrière doelen, bereid uw volledige “ executive portfolio &"; van zelf-marketing documenten, en ontwikkelde een gedetailleerde strategie voor uw zoekopdracht

Nu &';. is tijd voor “ je voeten op de straat &" te voldoen; – en dat betekent NETWERKEN! U &'; ll worden het grootste deel van je zoektocht naar werk tijd netwerken met mensen die kunnen helpen u de HR-managers te bereiken binnen de bedrijven die u &'; ve gericht. U kunt het netwerk via de telefoon, in persoon, via e-mail, of zelfs meer dan een kopje koffie of lunch.

Het belangrijkste om te onthouden is dat in het algemeen, mensen willen om anderen te helpen. Het maakt hen een goed gevoel om mensen te verbinden met de mogelijkheden en informatie. En, natuurlijk, deze mensen zijn echt heel belangrijk voor uw carrière succes! (Net zoals kunt u zeer belangrijk om de succesvolle carrière van anderen in het verleden &ndash zijn;! En zal zeker weer in de toekomst)

Negentig procent van mijn klanten te landen grote banen door hun netwerken. It &'; s niet de moeite waard riskeren de kans om niet voortdurend te netwerken! Het moet de primaire focus van alles wat je doet. De hoeveelheid en de kwaliteit van uw netwerk tijd is direct gerelateerd aan de persoonlijke, professionele en financiële voldoening die je &'; ll hebben uw volgende baan – en uw hele carrière.

Veel klanten hebben me verteld dat netwerken hen intimideert. Ze kunnen van &'; t begrijpen waarom iemand eigenlijk zou willen om te netwerken met hen, en zij het gevoel dat ze &'; re op te leggen mensen – van wie de meesten zij don &'; t weet zelfs. Let &'; s herzien enkele van de redenen waarom iemand eigenlijk wil met je praten:

Ze kunnen (in het geheim) op zoek naar een baan snel zelf, en ze kunnen leren van uw aanpak.

Ze kunnen nieuwe informatie over hun sector of hun concurrentie &ndash te krijgen; plus andere kennis of perspectief dat u te brengen.

Ze willen zich belangrijk voelt, hebben hun “ ego gestreeld, &"; en het gevoel dat hun advies wordt gewaardeerd en gerespecteerd.

Veel mensen echt willen helpen, en ze vinden het verheugend om u van dienst zijn
Ze zouden te vervelen, en u kunt welkome verlichting van de “. normale
routine &";

Ze &'; re graag een gunst voor de persoon die je, door in te stemmen om te netwerken met je verwezen doen.

Ze &'; ve geweest door een zoeken naar een baan of carrière overgang zelf, dus ze leven in jou.

Als het &'; s goed gedaan, netwerken gaat niet over “ nemen, &"; maar om “. geven &"; Je moet altijd van een houding van edelmoedigheid tijdens het netwerken proces. Wanneer een netwerk gesprek tot stand is gekomen, moet de andere persoon echt het gevoel blij dat je ze gecontacteerd, en voelen zich verrijkt door de ervaring. Dus, altijd proberen om iets van waarde te bieden voor vragen voor iets van anderen.

Netwerken is een stuk eenvoudiger (en minder eng) dan veel mensen denken. U hoeft niet een geweldige &ldquo te zijn; schmoozer &"; om effectief te netwerken. In feite is de beste netwerkers zijn vaak grote luisteraars, meer dan grote praters!

En wat er ook gebeurt, don &'; t laat op uw netwerk inspanningen. Vergeet niet: Als u &'; re in loopbaanbegeleiding, netwerken is je werk. Je moet besteden ten minste 85% van uw tijd netwerken ... en 15% op alles anders!

Als iemand niet bereid is om te netwerken met jou, moet je leren om NIET persoonlijk nemen. Keur deze krachtige formule uit de wereld van sales – SWSWSWN! Wat betekent dit? “ Sommige Will (u hulp), Sommige won &'; t (helpen), So What, Next &"!; (Ga naar de volgende persoon). Blijven werken via uw netwerk lijst, en don &'; t laat af en toe een afwijzing af te schrikken u! . Gewoon door naar de volgende persoon op uw lijst

Ik hoop dat je kan nu zien dat het &'; s een slimme carrièrestap altijd worden netwerken, ongeacht wat &'; s aan de hand voor u professioneel. Als u don &'; t hulp nodig op dit moment, de opbouw van uw netwerk macht door anderen te helpen. Netwerken – die zodanig is een essentieel element van de loopbaan van het management – zal altijd grote dividenden uit te betalen op de lange termijn!

Gelieve te bezoeken mijn blog en deel uw reacties!

Copyright © 2010, Ford R. Myers. Alle rechten voorbehouden

Toestemming te herdrukken. Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van &ldquo ; Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. s inhuren &"; Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.