Hoe de overgang naar een andere carrière in 3 eenvoudige stappen

Het maken van een duidelijke verandering in een carrière kan soms beangstigend zijn en je je ongemakkelijk voelt. Als gevolg hiervan, blijft u wensen voor het, dromen over het, maar niet veel doen. Een van de redenen achter het kan de “ definitieve &"; klinkt het. Vaak in het leven als onze opties slechts tot optie A en optie B (bijvoorbeeld blijven of weggaan, kopen of don ´ t kopen, spreken of niet spreken), het maken van een beslissing kan hard zijn

Echter, de. overgang naar een andere carrière behoort niet tot deze categorie of op zijn minst het doesn ´ t te behoren als u liever om de overgang langzaam en glad te maken. Als dit het geval is, hier zijn de 3 eenvoudige stappen:.

1) Gun uzelf een bepaalde tijd (maar geef jezelf een vaste datum), waarbij u 2 banen werken. Degene die je al hebt en degene die je wilt om de overgang naar. Dit, natuurlijk, is alleen mogelijk als u de overgang naar uw eigen bedrijf. Als u don ´ t weet wat je de overgang naar, gebruik die tijd voor het doen van uw onderzoek, om zo veel mensen spreken als je kunt in uw mogelijke nieuwe gebied van werkgelegenheid, krijgen genoeg informatie die aan het einde van de periode die je hebt gegeven jezelf u meer duidelijkheid over je volgende stappen.

2.) Zorg voor een loopbaanonderbreking of een periode van onbetaald verlof. Het is niet ongewoon dat veel bedrijven laten hun werknemers om een ​​loopbaanonderbreking te nemen en andere belangen of studeren. Als u deze optie hebt, probeer het uit. Zorg ervoor echter, dat je een goed plan voor hoe je die tijd verstandig en efficiënt te besteden hebben. Het is in uw eigen belang om terug te keren (of niet) om te werken met een stevige beslissing over je toekomst in je geest.

3.) Onderhandelen over een mogelijkheid om in deeltijd te werken in uw huidige baan. Nogmaals, als de reden is gezond genoeg is, veel bedrijven staan ​​open voor dergelijke onderhandelingen. Hier is het zeer belangrijk dat u het bedrijf te voorzien van een tijdlijn die u wilt dergelijke regeling te maken. Als het een bepaalde tijd, laat ´ s zeggen een maand of twee, de kans groot dat uw bedrijf zal proberen en u te ontvangen. Onnodig te zeggen, je actieplan voor hoe je die extra uren die je hebt in je beschikking te gebruiken moet klaar zijn ruim van tevoren. Als je geluk hebt, kan de overeenkomst tussen u en uw bedrijf uit te werken zo goed dat ze kunnen bieden u een vaste part-time positie terwijl u uw eigen bedrijf of interview te ontwikkelen voor een ander deel – time baan, in een bedrijf dat past bij uw behoeften of stijl meer.

Er zijn inderdaad veel mogelijkheden hoe de overgang van de ene loopbaan naar een andere te laten werken. De belangrijkste in het hele proces is uw beslissing: je nodig hebt om klaar te zijn, moet je de verandering wilt en je moet voorbereid zijn op wat ons te wachten, hoe riskant het is. Als ik behulpzaam met een advies of een paar coaching sessies kunnen zijn, laat het me weten
.